آمار
| تعداد نشریات | 39 |
| تعداد شماره‌ها | 1,169 |
| تعداد مقالات | 8,429 |
| تعداد مشاهده مقاله | 6,295,543 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,543,170 |
| 1. | بررسی اثرگذاری امیدواری سازمانی بر عملکرد با رویکرد منابع و تقاضای شغلی | |
| دوره 15، شماره 4، بهمن 1402، صفحه 191-215 | ||
| ندا کاوند؛ یوسف محمدی مقدم؛ یحیی محمدی مقدم | ||
| 2. | ﻃﺮاﺣﯽ ﻣﺪل ﻓﺮاﯾﻨﺪی شریک راهبردی‌شدن منابع انسانی ﺑﺎ روﯾﮑﺮد آمیخته (دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال) | |
| دوره 12، شماره 4، بهمن 1399، صفحه 91-118 | ||
| علی طیبی رهنی؛ یوسف محمدی مقدم؛ زهرا علی پوردرویش؛ پیمان متقی | ||
| 3. | طراحی و تبیین مدل تعلق خاطر پایدار کارکنان نسل جدید با رویکرد مبتنی بر نظریه داده بنیاد (مطالعه‌ای در کسب‌وکارهای مرتبط با فناوری اطلاعات و ارتباطات) | |
| دوره 13، شماره 4، دی 1400، صفحه 157-189 | ||
| امید علی نیکنام؛ زهرا علیپور درویشی؛ یوسف محمدی مقدم؛ جمشید صالحی صدقیانی | ||
| 4. | مطالعه کیفی ردپای دیجیتال در مدیریت منابع انسانی | |
| دوره 10، شماره 1، خرداد 1397، صفحه 211-232 | ||
| حسن بودلایی؛ بهروز کشاورز نیک؛ یوسف محمدی مقدم | ||