آمار

تعداد نشریات39
تعداد شماره‌ها1,170
تعداد مقالات8,436
تعداد مشاهده مقاله6,301,278
تعداد دریافت فایل اصل مقاله3,553,429

1.

اولویت‌بندی موانع پیاده‌سازی مدیریت منابع انسانی از منظر مدل هم‌افزایی الکترونیک

دوره 5، شماره 1، شهریور 1392، صفحه 129-148

2.

بکار گیری نیروهای متخصص در پست‌های متناسب با تخصص‌های آنان

دوره 9، شماره 1، خرداد 1396، صفحه 75-100
علی فرهی؛ سید مسعود پورسعید؛ محسن شعبانی

3.

تأثیر رابطه‌‌بازی بر نگرش و رفتار کارکنان سازمان

دوره 4، شماره 1، شهریور 1391، صفحه 115-136

4.

تأثیر مدیریت منابع انسانی بر توسعه مدیریت زیست محیطی

دوره 9، شماره 1، خرداد 1396، صفحه 51-74
ابراهیم رجب پور

5.

تدوین و ارائه چارچوبی مفهومی با هدف همسویی استراتژی‌ منابع انسانی و فرهنگ سازمانی

دوره 8، شماره 4، اسفند 1395، صفحه 35-56
علی فرهادی محلی؛ مرتضی موسی خانی؛ مجتبی طبری

6.

تدوین و اولویت‌بندی راهبرد‌های مدیریت منابع انسانی با استفاده از فنون SWOT، ANP و AHP

دوره 6، شماره 2، شهریور 1393، صفحه 163-184

7.

شناسایی مؤلفه های موجود در بخش مدیریت منابع انسانی انکوباتورهای دانشگاهی

دوره 8، شماره 4، اسفند 1395، صفحه 83-104
مریم حافظیان؛ محمد صالحی

8.

طراحی راهبرد‌های توسعۀ منابع انسانی بومی به تفکیک وضعیت استخدامی کارکنان

دوره 9، شماره 3، آذر 1396، صفحه 25-48
احمد علی خائف الهی؛ علی روحانی؛ شهرزاد نیری

9.

طراحی و اعتباربخشی الگوی تحلیل وضعیت نظام مدیریت منابع انسانی

دوره 7، شماره 4، بهمن 1394، صفحه 71-94
مانی آرمان؛ حسن جوشقانی

10.

مقایسه‌ی روش شبکه‌ی عصبی مصنوعی با روش معادلات ساختاری در طراحی مدل ادراک عدالت کارکنان (مطالعه‌ی موردی: بانک‌های دولتی)

دوره 2، شماره 3، آبان 1390، صفحه 81-100

11.

نقش نظام مدیریت منابع انسانی در کارآفرینی سازمانی

دوره 1، شماره 1، دی 1387، صفحه 177-220