آمار
| تعداد نشریات | 36 |
| تعداد شماره‌ها | 1,192 |
| تعداد مقالات | 8,579 |
| تعداد مشاهده مقاله | 6,988,716 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 4,032,570 |
طراحی الگوی رهبری خدمتگزار از دیدگاه قرآن | ||
| مدیریت اسلامی | ||
| دوره 31، شماره 2، شهریور 1402، صفحه 11-86 اصل مقاله (2.39 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| عبدالملک سعیدی* 1؛ محمد تقی نوروزی2؛ عباس شفیعی3 | ||
| 1مدرِّس در جامعۀ المصطفی ص العالمیه | ||
| 2موسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی ره | ||
| 3پژوهشگاه حوزه و دانشگاه | ||
| تاریخ دریافت: 19 دی 1401، تاریخ بازنگری: 13 تیر 1402، تاریخ پذیرش: 29 شهریور 1402 | ||
| چکیده | ||
| چکیده به‌رغم تلاش‌های اندیشمندان غربی و اسلامی برای حمایّت از سازمان‌ها و منابع انسانی، وجود فقر و فاصله‌های طبقاتی و نارضایتی‌های شغلی گواه بر ضعف سبک‌های رهبری از جمله رهبری خدمتگزار است؛ بدین جهت، با هدف جبران این ضعف، با مرور پیشینۀ پژوهش رهبری خدمتگزار، بیش از 40 شاخص به دست آمد که پس از عرضه به محضر قرآن، بیش از 90% آن‌ها تأیید گردید و آنگاه از طریق واژه‌پژوهی و معناپژوهی در آیات قرآن، 300 شاخص (مفهوم) از 600 آیه استخراج گردید که با روش پژوهش داده‌بنیاد، تجزیه و تحلیل شد. پس از حذف شاخص‌های مشترک و مرتبط یا کم‌تأثیر، در مرحله کدگذاری باز، 185 شاخص به دست آمد و در مرحله کدگذری محوری 42 مقوله محوری و در مرحله کدگذاری انتخابی 6 مؤلّفه/ بُعد استخراج گردید که پس از مقایسۀ مقوله-ها با مقوله اصلی (رهبری خدمتگزار از دیدگاه قرآن)، مقوله‌ها به مقولات عِلّی، زمینه‌ای، مداخله‌ای، راهبردی و پیامدی دسته‌بندی شد و آنگاه در قالب یک مدل مفهومی و پارادایمی داده بنیاد طراحی گردید. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| رهبری؛ خدمتگزاری؛ خدامحوری؛ خودسازی؛ داده بنیاد | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Designing a model of servant leadership from the perspective of the Qur'an | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Abdolmalek Saeidi1؛ mohammad taqi norozi2؛ abbas shafiee3 | ||
| 1Teacher in Al-Mustafa Al-Alamiya community | ||
| 2Imam Khomeini Educational and Research Institute | ||
| 3Research institute of the hovzeh and university | ||
| چکیده [English] | ||
| Abstract Despite the efforts of Western and Islamic thinkers to support organizations and human resources, the existence of poverty, class gaps, and job dissatisfaction is proof of the weakness of leadership styles, including servant leadership, Therefore, with the aim of compensating for this weakness, more than 40 indicators of servant leadership obtained from the review of the theoretical foundations and background of the research were presented and confirmed to the Qur'an with the inferential research method of Martyr Sadr. And more than 540relevant verses were extracted through word research and semantic research in the verses of the Quran. And with the “Background Theory” research (open, central and selective coding), Quranic data was analyzed and the following findings were obtained: A) 37indicators, including the concepts of God's pleasure and self-improvement, friendly relations and fair behavior, commitment and specialization, fear and hope, delegation of authority and participation in leadership and providing for the psychological and material needs of followers; b) 6 categories of strategic goals, strategies to influence followers, leadership competence strategies, guidance-training strategies, management strategies and service strategies; c) 3 dimensions of motivation, attitude and action. And finally, by discovering the causal, contextual, interventional and consequential relationship of the aforementioned categories and dimensions with servant leadership and its successful test, the model of servant leadership was designed from the perspective of the Qur'an. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| leadership, Servant, God-centered, self-improvement, Background Theory | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 272 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 381 |
||