| تعداد نشریات | 38 |
| تعداد شمارهها | 1,408 |
| تعداد مقالات | 10,088 |
| تعداد مشاهده مقاله | 11,909,059 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 6,961,210 |
مبانی فقهی اولویّت استخدامی ایثارگران | ||
| مدیریت اسلامی | ||
| مقاله 4، دوره 23، شماره 4، دی 1394، صفحه 175-198 اصل مقاله (327.68 K) | ||
| نویسندگان | ||
| کریم عبداللهی نژاد؛ حسین ناصری مقدم؛ قاسم عبیداوی* | ||
| فردوسی مشهد | ||
| تاریخ دریافت: 12 اسفند 1392، تاریخ بازنگری: 17 خرداد 1405، تاریخ پذیرش: 28 شهریور 1397 | ||
| چکیده | ||
| براساس قانون جامع خدمات رسانی ایثارگران مصوب 1386، ایثارگر به کسی اطلاق میشود که برای استقرار و حفظ دستاوردهای انقلاب اسلامی و دفاع از کیان نظام جمهوری اسلامی ایران و استقلال و تمامیت ارضی کشور، مقابله با تهدیدات و تجاوزات دشمنان داخلی و خارجی، وظیفه خود را انجام دهد و شهید، مفقودالاثر، جانباز، اسیر، آزاده و رزمنده شناخته شود؛ به همین دلیل در نظام اداری کشور ما برای این دسته از عزیزان برخی امتیازات ویژه از قبیل اولویتهای استخدامی و معافیتهای بیمهای و مالیاتی و... در نظر گرفته شده است که برای غالب مردم کشور، مبنای اعطای چنین امتیازهایی محل تردید و همیشه مورد سؤال است تا جایی که بعضی آن را نوعی تبعیض و بیعدالتی قلمداد میکنند. این جستار با بهرهگیری از روش توصیفی ـ تحلیلی بر مبنای ادله احکام به بیان مبانی فقهی امتیازها و اولویتهای استخدامی این دسته از افراد پرداخته است که پس از نقد و بررسی آنها این نتیجه به دست آمد که اولویت و تکریم آنان از پشتوانه قوی فقهی برخوردار است با این توضیح که علاوه بر سیره و بنای خردمندان، دستهای از آیات و روایات مؤید و مثبت آن است. | ||
| کلیدواژهها | ||
| استخدام ایثارگران؛ مدیریت اسلامی؛ شایسته سالاری؛ امتیازات ایثارگران | ||
| مراجع | ||
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 899 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 743 |
||