اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 36 |
| تعداد شماره‌ها | 1,227 |
| تعداد مقالات | 8,912 |
| تعداد مشاهده مقاله | 7,637,296 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 4,549,534 |
بررسی تأثیر هوش فرهنگی و توکل بر گرایش زمانی تصمیم‌گیران بخش دولتی | ||
| مدیریت اسلامی | ||
| مقاله 2، دوره 26، شماره 3، آذر 1397، صفحه 15-36 اصل مقاله (941.17 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| مصطفی جعفری1؛ سمانه نظامی راد* 2 | ||
| 1عضو هیئت‌علمی گروه مدیریت و حسابداری، دانشگاه زنجان | ||
| 2نویسنده مسئول: دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی اسلامی، دانشگاه زنجان | ||
| تاریخ دریافت: 29 فروردین 1397، تاریخ پذیرش: 30 تیر 1397 | ||
| چکیده | ||
| هدف این تحقیق، تبیین روشمندانه پاسخ این پرسش است که: مفهوم کلیدی و دینی «توکّل» به‌مثابه «اعتماد به خدا و واگذاری کارهای خویش به او» و هوش فرهنگی بر ابعاد گرایش زمانی یعنی «گذشته‌گرایی، حال و آینده‌گرایی» اتخاذکنندگان تصمیمات راهبردی سازمان‌ها چه‌اندازه و چگونه اثر می‌گذارد؟ داده‌ها ازطریق پرسشنامه با روش نمونه‌گیری طبقه‌ای بین 261 نفر از تصمیم‌گیران راهبردی سازمان‌های منتخب از دو استان گیلان و زنجان توزیع و ازطریق معادلات ساختاری و با نرم‌افزارهای spss21 و PLS2 تجزیه‌وتحلیل شد. در این پژوهش از سه پرسشنامه استاندارد توکّل (نیکنام)، هوش فرهنگی و مؤلفه‌های آن ازطریق پرسشنامه بومی‌شده (آنگ و همکاران) و چشمانداز زمانی (زیمباردو) که توسط محقق بازنگری شده و از مقیاس چهار‌گزینه‌ای برای سنجش متغیرهای تحقیق استفاده شد. اعتبار این سه پرسشنامه با استفاده از ضریب همسانی درونی آلفای کرونباخ به‌ترتیب برابر با 85/0، 77/0و 74/0 تأیید شد. یافته‌های تحقیق نشان می‌دهد که سه نوع هوش فرهنگی و سه مؤلفه توکّل به خداوند، بر آینده‌گرایی تصمیم‌گیران اثر می‌گذارد. بیشترین اثرگذاری بر آینده‌گرایی تصمیم‌گیران را توکّل رفتاری با (49 درصد) و هوش فرهنگی فراشناخت با (38 درصد) دارد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| توکّل؛ هوش فرهنگی؛ گرایش زمانی؛ آینده‌گرایی؛ تصمیم‌گیران | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Investigating the Impact of Cultural Intelligence and Trust in God on Time Tendency of Governmental Decision Makers | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Mostafa J’afari1؛ Samaneh Nezami Rad2 | ||
| 1Faculty member of Management and Accounting, Zanjan University | ||
| 2Corresponding author: Master of human resource management, Zanjan University | ||
| چکیده [English] | ||
| The purpose of this research is to explain systematically how and to what extent the essential concept of "trust" meaning "trust in God and relying on Him in performing the affairs" and cultural intelligence affect dimensions of time tendency of "the past, present and future" by the strategic decision makers of organizations. Employing stratified sampling method, 261 strategic decision makers were selected from organizations in two provinces of Guilan and Zanjan to fill in the questionnaires. The data were analyzed by structural equations through Spss21 and PLS2 software. Three standard questionnaires, namely, Tavakkol (Niknam), Cultural Intelligence and its components reviewed by the researcher on the basis of the localized questionnaire of Aung, et al., and the time perspective of Zimbardo, and the four-choice scale were used to measure the variables of the research. The validity of these three questionnaires was confirmed through internal consistency coefficient of Cronbach's alpha as much as 0.85, 0.77 and 0.74, respectively. The results indicated that all three types of cultural intelligence, and three components of trust in God affect decision makers' futurism. The greatest influence on decision-makers' futurism include behavioral trust (49%) and metacognitive cultural intelligence (38%). | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| trust in God, cultural intelligence, time tendency, futurism, decision makers | ||
| مراجع | ||
|
بذرافشان مقدم، مجتبی؛ نیکنام، فاطمه و مهرام، بهروز (1394)، شناسایی ابعاد و مؤلفه‌های توکل: پیشدرآمدی برای معنویت در مدیریت، دومین کنفرانس بینالمللی آینده‌پژوهی، مدیریت و توسعه اقتصادی. جلالیان، نجمه؛ امراللهی، ناهید؛ شکاری، حمیده و دهقانیزاده، مرضیه (1392)، آینده‌گرایی و رفتار کارآفرینانه پارادایم هزاره سوم (موردمطالعه: دانشگاههای دولتی شهرستان یزد)، مقاله ارائه‌شده در کنفرانس بینالمللی توسعه و تعالی کسب‌وکار اقتصاد و مدیریت ایران. خداییمهر، محمدمهدی (1387)، مدیریت در پهنه فرهنگ‌ها، تهران: دانشگاه امام صادق علیه‌السلام. داوری، علی و رضازاده، آرش (1392)، الگوسازی معادلات ساختاری با نرمافزار PLS. تهران: انتشارات جهاد دانشگاهی. سبحانی‌نیا، محمدتقی (1392)، قرآن، کتاب اخلاق، قم: نشر دارالحدیث. شاین، ادگار (1383)، فرهنگ سازمانی، ترجه محمدابراهیم محجوب، تهران: انتشارات فرا. لیورمور، دیوید (1390)، رهبری با هوش فرهنگی، رمز جدید موفقیت، ترجمه سوسن علائی با مقدمه محمدمهدی مظاهری، اصفهان: دانشگاه آزاد اسلامی (خوراسگان). مرتضوی، سعید؛ شیعه‌زاده، الهه و انصاری، محمدعلی (1391)، بازنمایی شاخص‌های توکّل: مدخلی بر تصمیم‌گیری حکیمانه، دوفصلنامه علمی ـ تخصصی اسلام و مدیریت، سال اول، ش 2: 71 ـ 92. مصباحیزدی، محمدتقی (1392)، معارف قرآن: خداشناسی، کیهانشناسی، انسا‌ن‌شناسی، قم: انتشارات مؤسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی(ره). مولوی، مهران؛ کریمی، حمزهقاسم و ایلاتی، محمد (1395)، بررسی رابطه سبک‌های تصمیم‌گیری با هوش فرهنگی در بانک ملی شهرستان ارومیه، فصلنامه مطالعات اقتصاد، مدیریت مالی و حسابداری، دوره 2، ش 1: 51 ـ 55.
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,419 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 732 |
||