اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 38 |
| تعداد شماره‌ها | 1,260 |
| تعداد مقالات | 9,130 |
| تعداد مشاهده مقاله | 8,464,119 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 5,164,647 |
طراحی الگوی تعاملی مدیریت نزدیکان کارگزاران در حکمرانی اسلامی | ||
| مدیریت اسلامی | ||
| دوره 32، شماره 3، بهمن 1403، صفحه 137-167 اصل مقاله (1.07 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| سیدحسین علیانسب* 1؛ محمد مهدوی2؛ اسکندر شیرازی3 | ||
| 1گروه معارف اسلامی، دانشکده الهیات و علوم اسلامی، دانشگاه تبریز، تبریز، ایران | ||
| 2گروه معارف اسلامی، دانشکدۀ الهیات و علوم اسلامی، دانشگاه تبریز، تبریز، ایران | ||
| 3گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور، تهران، ایران | ||
| تاریخ دریافت: 26 اردیبهشت 1403، تاریخ بازنگری: 12 آبان 1403، تاریخ پذیرش: 11 آذر 1403 | ||
| چکیده | ||
| امروزه مدیریت نزدیکان کارگزاران نظام به یکی از مهم‌ترین مسائل حکمرانی در کشور تبدیل شده است. بر این اساس پژوهش حاضر با هدف طراحی الگوی تعاملی مدیریت نزدیکان کارگزاران در حکمرانی اسلامی صورت می‌پذیرد. تحقیق حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ روش انجام آن، در طبقۀ تحقیقات کیفی-اکتشافی قرار می‌گیرد. برای انجام این تحقیق از روش داده بنیاد استفاده شد که بر اساس آن 17 نفر از اساتید خبرۀ دانشگاههای استان آذربایجان شرقی که در حوزۀ مورد پژوهش صاحب‌نظر هستند و سابقۀ مدیریت اجرایی در سطح کلان داشتند مورد مصاحبه قرار گرفتند. تجزیه‌وتحلیل داده‌ها در سه مرحلۀ کدگذاری باز، محوری و انتخابی انجام گرفت و حاصل آن استخراج 148 کدباز، 22 کد انتخابی و 10 کد محوری بود. درنهایت با استفاده از روش اشتراوس-کوربین مدل نهایی و الگوی جامع تعامل با نزدیکان کارگزاران با تأکید بر مدیریت و کنترل آن‌ها که مقوله محوری پژوهش حاضر را تشکیل می‌دهد طراحی شد. مشروعیت و مقبولیت نظام به‌عنوان عوامل علّی، انحصارطلبی و زیاده‌خواهی کارگزاران و نزدیکانشان عوامل زمینه‌ای، زوال نیروی انسانی و فروپاشی اداری عوامل مداخله‌گر، کسب و ترمیم مشروعیت، راهبرد و راهکارهای تربیتی و سیستمی به‌عنوان پیامدهای الگو شناسایی و دسته‌بندی شدند و کنترل شدید نزدیکان کارگزاران به دلیل کثرت دلالت کدها بر آن، مقوله محوری الگو قرار گرفت. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| الگوی مدیریت؛ حکمرانی اسلامی؛ نزدیکان کارگزاران؛ تعامل کنترلی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Designing the interactive model for the management of brokers' relatives in Islamic governance | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Seyyed Hossein Olyanasab1؛ Mohammad Mahdavi2؛ Skandar shirazi3 | ||
| 1Islamic Studies Department, University of Tabriz, Tabriz, , Iran. | ||
| 2Islamic Studies Department, University of Tabriz, Iran. | ||
| 3Public Administration Department, Payam Noor University, Tehran, Iran | ||
| چکیده [English] | ||
| Today, the management of the relatives of state agents has become one of the most important governance issues in the country. Therefore, the current research is done with the aim of designing an interactive model for the management of agents' relatives in Islamic governance. this research , In terms of its purpose is practical and in terms of its method, is placed in the category of exploratory qualitative research. for this research Grounded Theory method was used And 17 professors of East Azerbaijan universities who are experts in the research field and had experience in executive management at macro levels were interviewed. Data analysis was done in three stages of open, central and selective coding, and the result was the extraction of 148 open codes, 22 selective codes and 10 central codes. Then, within the framework of Strauss-Corbin's method, the final and comprehensive model of interaction with agents' relatives was designed with emphasis on their management and control, which is the central category of this research; Legitimacy and acceptability of the system as causal factors, Monopoly and high expectations of managers and their relatives as underlying factors, Deterioration of human and administrative forces as intervening factors, Gaining and restoring legitimacy as a strategy, And the educational and systemic solutions were identified and categorized as the consequences of the model. The strict control of the relatives of the government administrators became the central category of the model Because of more codes implying it. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| management model, Islamic governance, relatives of brokers, Control interaction | ||
| مراجع | ||
|
قرآن کریم؛ ترجمه محمدمهدی فولادوند
نهج‌البلاغه؛ ترجمه محمد دشتی
ابن‌ابیالحدید، عبدالحمید (1387 ق)، شرح نهج‌البلاغه، به کوشش محمد. ابوالفضل. ابراهیم، قاهره، انوارالهدی
ابنمنظور، محمد بن مکرم (1404)، لسانالعرب، بیروت، دارالفکر
پرورش، علی‌اکبر (1368)، راهنمای استفاده از صورت مشروح مذاکرات مجلس بررسی نهایی قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، تهران، امور فرهنگی و روابط عمومی مجلس شورای اسلامی
حر عاملی، محمد بن حسن (1387)، وسائلالشیعه الی تحصیل مسائل الشریعه، قم، اسلامیه، چاپ هشتم
حق پناه، رضا (1378)، حکومت و ولایت، بیانات رهبر انقلاب در خطبه‌های نماز جمعه تهران از تاریخ 26/1/1362 تا 18/12/1366، نشریه پژوهش‌های اجتماعی، تابستان 1378، ص 32 تا 11.
خمینی، روح‌الله (1394)، شرح چهل حدیث (اربعین حدیث)، تهران، مؤسسۀ تنظیم و نشر آثار امام خمینی
خمینی، سید روح‌الله (۱۳۸۱). صحیفه امام، تهران، مؤسسۀ تنظیم و نشر آثار امام خمینی
دلشاد تهرانی، مصطفی (1380)، دولت آفتاب، تهران، دریا
رﯾﺘﺰر، ﺟﻮرج (1377)، نظریه‌های جامعه‌شناسی در دوران ﻣﻌﺎﺻﺮ، ﺗﺮﺟﻤۀ ﻣﺤﺴﻦ ﺛﻼثی، ﺗﻬﺮان، اﻧﺘﺸﺎرات ﻋﻠمی
زارع، رضا؛ فتحیزاده، علیرضا و بهمنی، اکبر (۱۳۹۷)، خویشاوندسالاری سازمانی در نهادهای دولتی؛ مفهوم‌پردازی، عوامل مؤثر و پیشامدها، فصلنامۀ مطالعات رفتار سازمانی، بهار 1397، شماره ۲۵، ص ۳۱ تا ۵۵
سیدامامی، کاووس و منتظری مقدم، رضا (1391)، نقش فرهنگ اعتماد و عملکرد نهادهای سیاسی در ایجاد اعتماد سیاسی: بررسی پیمایشی دانشجویان دانشگاههای تهران، پژوهشنامۀ علوم سیاسی، دورۀ هفتم، شماره 4، مهر 1391، صفحه 189-216
سیوطی، جلالالدین عبدالرحمن (1404 ق)، الدرالمنثور فیالتفسیر بالمأثور، قم، کتابخانۀ آیتالله مرعشی.
شیرازی، اسکندر (1402). طراحی مدل الگوی مدیریت انقلابی، نشریه مدیریت اسلامی، تابستان 1402، شمارۀ 31(2)، 239-283
صدر، علیرضا (1385)، روش امام علی (ع) در برقراری عدالت اقتصادی، پژوهش‌های نهج‌البلاغه، شماره 17 و 18، ص 124-108
طوسی، خواجه نصیرالدین (1413). اخلاق ناصری، تهران، علمیه اسلامیه
علیانسب، سیدحسین؛ مهدوی، محمد و بهروز، صمد (1402)، مواجهه با خویشاوندگماری در حکمرانی اسلامی (با تأکید بر سیرۀ نبوی و علوی)، فصلنامه مدیریت در دانشگاه اسلامی، شماره 26، ص 33 - 53
علیپور، محمدحسین و گازر، امیرحسین (1401)، اصول اخلاقی تربیت متعاطیان حکمرانی اسلامی از منظر نهج البلاغه، مطالعات دولت پژوهی در جمهوری اسلامی ایران، سال 8، شماره 2، ص 85 – 121
غفاری، غلامرضا(1386)، اعتماد اجتماعی خاصگرایانه و تعمیم یافته؛ مطالعه موردی دو محله یوسفآباد ونازیآباد شهر تهران، پژوهشنامه علوم اجتماعی گرمسار، سال دوم، ش دوم 186 - 202
المتقىالهندى، علاءالدینبنحسام‌الدین (1409)، کنزالعمال فى احادیث الاقوال و الافعال، بیروت، مؤسسهالرساله
مغنیه، محمدجواد (1424 ق)، تفسیر الکاشف، تهران، دارالکتاب الاسلامی
مکارم شیرازى، ناصر (1374)، تفسیر نمونه، تهران، دارالکتبالاسلامیه
موسوی، سید نجمالدین و همکاران (1401)، کرونیسم سازمانی و اهمالکاری: تحلیل اثر بازدارندگی سرمایة اجتماعی در سازمانهای دولتی، مدیریت سرمایة اجتماعی، سال 10، شماره 1، ص 32 - 45
نجاری، رضا؛ افشاری نژاد، معصومه (1401)، آثار و پیامدهای انقلاب اداری در راستای حکمرانی اسلامی ایرانی، دستاوردهای نوین در مطالعات علوم انسانی، سال 5، شماره 55، ص 130 – 145
هریسون، لارنس و هانتینگتون، ساموئل( 1383)، اهمیت فرهنگ، ترجمه انجمن توسعه مدیریت ایران در حال توسعه، تهران؛ امیرکبیر
پایگاه اطلاع‌رسانی دفتر حفظ و نشر آثار حضرت آیت‌الله‌العظمی سیدعلی خامنه‌ای؛ https://farsi.khamenei.ir
پرسمان دانشگاهیان؛ https://www.porseman.com/article/17664
خبرگزاری تسنیم؛ https://www.tasnimnews.com/fa/news/1393/10/21/615827
Arasli, H. & Tumer, M. (2008). Nepotism, Favoritism and Cronyism: A Study of Their Effects on Job Stress and Job Satisfaction In The Banking Industry of North Cyprus. Social Behavior and Personality, 36(9),1237-1250
Bearfield, D. A. (2009). What is patronage? A critical reexamination. Public Administration Review, vol.69(1), 64-76.
Khatri, N. (2016). Definitions of Cronyism, Corruption, and Crony Capitalism. Crony Capitalism in India: Establishing Robust Counteractive Institutional Frameworks, 3-7 Fukuyama, F (1995), «Trust: the social virtues and the creation of prosperi-ty», Hamish Hamilton, London.
Kvale, Steinar,(1996). Interveivs: an Interodction to quvaltative rsearch inter interviewing thousand Oaks, SA, Sage.
Loewe, M.B. Schönleber, J. Seibert, V., Speer, S. & Christian, J.V. (2007). The Impact of Favouritism on the Business Climate: A Study on Wasta in Jordan. Bonn
Mertens, D. M( 2005). Research and evaluation in education and psychology. Sage Publications: Thousand Oaks, London, New Delhi
Persson, A., Rothstein, B. & Teorell, J. (2013). Why Anticorruption Reforms Fail—Systemic Corruption as a Collective Action Problem. Governance, 26(3), 449-471. | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 77 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 61 |
||