اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 34 |
| تعداد شماره‌ها | 1,322 |
| تعداد مقالات | 9,484 |
| تعداد مشاهده مقاله | 9,309,602 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 5,696,744 |
تحلیل عوامل مؤثر بر پذیرش رفتارهای ایمن در محیط کار و پیامدهای آن بر کاهش خطای انسانی | ||
| پژوهش در ایمنی، سلامت و محیط زیست | ||
| دوره 3، شماره 9، مرداد 1404، صفحه 45-57 اصل مقاله (1.35 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| محمد برزگر* 1؛ امیرحسین خاکساری2؛ مهدی جهانی1 | ||
| 1دانشکده مهندسی صنایع و مدیریت، دانشگاه صنعتی شاهرود، شهر شاهرود، کشور ایران | ||
| 2دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه گیلان، شهر رشت، کشور ایران | ||
| تاریخ دریافت: 16 اردیبهشت 1404، تاریخ بازنگری: 03 تیر 1404، تاریخ پذیرش: 25 خرداد 1404 | ||
| چکیده | ||
| در محیط‌های صنعتی و شهری، ارتقاء ایمنی شغلی به‌عنوان یکی از ارکان اصلی مدیریت منابع انسانی و کاهش حوادث ناشی از کار شناخته می‌شود. هدف از این تحقیق، بررسی تأثیر عوامل مختلف بر رفتار ایمن شغلی و کاهش خطای انسانی در محیط‌های کاری صنعتی و شهری است. این تحقیق از یک روش ترکیبی (کمی و کیفی) برای تحلیل داده‌ها استفاده کرده است. در بخش کمی، داده‌های جمع‌آوری‌شده از 265 نفر از کارکنان صنعت انرژی و شهری با استفاده از مدل‌یابی معادلات ساختاری (SEM) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که فرهنگ سازمانی (ضریب مسیر 0.33)، حمایت مدیریتی (ضریب مسیر 0.31) و آموزش مستمر (ضریب بار عاملی 0.79) به‌طور معناداری بر رفتار ایمن شغلی تأثیر دارند. همچنین، رفتار ایمن شغلی به‌طور مستقیم (ضریب مسیر 0.54) با کاهش خطای انسانی مرتبط است. در بخش کیفی، مصاحبه با 20 نفر از مدیران ایمنی و منابع انسانی نشان داد که موانع مانند فشار کاری و کمبود منابع ایمنی از جمله چالش‌های عمده در پذیرش رفتارهای ایمن هستند. نتایج این تحقیق بر لزوم تقویت فرهنگ ایمنی، حمایت مستمر از کارکنان و برگزاری دوره‌های آموزشی مستمر در سازمان‌ها تأکید دارد. این یافته‌ها می‌توانند به بهبود سیاست‌های ایمنی در محیط‌های کاری کمک کنند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| رفتار ایمن شغلی؛ خطای انسانی؛ مدل‌یابی معادلات ساختاری؛ فرهنگ سازمانی؛ حمایت مدیریتی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Analysis of factors affecting the adoption of safe behaviors in the workplace and its consequences on reducing human error | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Mohammad Barzegar1؛ Amirhossein Khaksari2؛ Mahdi Jahani1 | ||
| 1Faculty of Industrial Engineering and Management, Shahrood University of Technology, Shahrood, Iran | ||
| 2Faculty of Management and Economics, University of Guilan, Rasht, Iran | ||
| چکیده [English] | ||
| In industrial and urban workplaces, the promotion of occupational safety is recognized as one of the key pillars of human resource management and the reduction of work-related accidents .The aim of this study is to investigate the effect of various factors on safe occupational behavior and the reduction of human error in industrial and urban work environments. This study used a mixed method (quantitative and qualitative) for data analysis. In the quantitative part, data collected from 265 energy and urban industry employees were analyzed using structural equation modeling (SEM). The results showed that organizational culture (path coefficient 0.33), managerial support (path coefficient 0.31), and continuous training (factor loading coefficient 0.79) have a significant effect on safe occupational behavior. Also, safe occupational behavior is directly related (path coefficient 0.54) to the reduction of human error. In the qualitative part, interviews with 20 safety and human resources managers showed that barriers such. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Safe Work Behavior, Human Error, Structural Equation Modeling, Organizational Culture, Management Support | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 12 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1 |
||