اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 38 |
| تعداد شمارهها | 1,408 |
| تعداد مقالات | 10,088 |
| تعداد مشاهده مقاله | 11,909,121 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 6,961,242 |
شناسایی عوامل موثر بر مدیریت جهادی در ارتش جمهوری اسلامی ایران | ||
| مدیریت اسلامی | ||
| مقاله 5، دوره 33، شماره 2، آذر 1404، صفحه 155-187 اصل مقاله (1.27 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| علیرضا اکبری سماکوش* 1؛ اسداله مهرآرا2؛ محمد رضا باقرزاده3 | ||
| 1گروه مدیریت دولتی، واحد قائمشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، قائمشهر، ایران | ||
| 2استادیار گروه مدیریت دولتی، واحد قائمشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، قائمشهر، ایران. | ||
| 3استادیار گروه مدیریت دولتی، واحد قائمشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، قائمشهر، ایران | ||
| تاریخ دریافت: 11 دی 1403، تاریخ بازنگری: 30 تیر 1404، تاریخ پذیرش: 12 مرداد 1404 | ||
| چکیده | ||
| پژوهش حاضر با هدف تبیین مدل مدیریت جهادی در سطح ارتش از طریق روش تحقیق آمیخته اکتشافی انجام شد. جامعۀ آماری آن بخش کمی اعضاء هیئت علمی، دانشجویان، مدیران و کارکنان دانشگاه دافوس اجا-ارتش، به تعداد 350 نفر بودند و با روش نمونه گیری طبقه ای نسبی بر اساس فرمول کوکران، تعداد 183 نفر به عنوان نمونۀ آماری انتخاب شدند. داده ها از طریق تکنیک دلفی با پرسشنامه نیمه ساختاریافته و ساختاریافته و از طریق مدلسازی معادلات ساختاری با پرسشنامه 104 گویه ای جمع آوری شد. برای تعیین روایی و پایایی در مرحله کمی از بررسی های لازم شامل مقبولیت (بازنگری خبرگان) و قابلیت تائید (بازبینی مجدد خبرگان)، استفاده شده، در مرحله کمی، روایی پرسشنامه ها به سه روش صوری، محتوایی و سازه تأیید شد. پایایی هم به سه روش تعیین ضریب بارهای عاملی گویه ها، آلفای کرونباخ مولفه ها (بین 76/0 تا 929/0) و پایایی ترکیبی (بین 853/0 تا 949/0 ) برآورد و تأیید شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از دو روش آمار توصیفی و استنباطی در نرم افزارهای SPSS و Smart PLS استفاده شد. یافته ها نشان داد، مدل نهایی دارای 4 بعد (رفتار رهبری، رفتار پیرو، زمینه ای و ساختاری) و 22 مولفه بوده است. بیشترین اولویت از لحاظ عملکردی مربوط به بعد ساختاری با میانگین رتبه 66/2،وچهارمین اولویت مربوط به رفتار رهبری با میانگین رتبه 31/2 بوده است. تبیین نظاممند و روشمند مؤلفههای اصلی و فرعی «روحیة جهادی» به عنوان یکی از اصلیترین لایههای شکلدهنده فرهنگ برای دانشگاهیان (مدیران، اساتید و دانشجویان)، از مهمترین یافتههای پژوهش است. | ||
| کلیدواژهها | ||
| مدیریت جهادی؛ ارتش؛ بعد ساختاری؛ بعد رفتار رهبری؛ بعد رفتار پیرو | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Identifying factors affecting Jihadist management in the Islamic Republic of Iran Army | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Alireza Akbari Samakosh1؛ Asadollah Mehrara2؛ Mohammad Reza Bagherzadeh3 | ||
| 1Dpartment of Public management, Qaemshar Branch, Islamic Azad university, Qaemshar, iran | ||
| 2Department of Public management, Qaemshar Branch, Islamic Azad university, Qaemshahr, Iran. | ||
| 3Department of Public management, Qaemshar Branch, Islamic Azad university, Qaemshahr, Iran. | ||
| چکیده [English] | ||
| The present study was conducted with the aim of explaining the Jihadi management model at the army level through a mixed exploratory research method. The statistical population of the quantitative part was 350 faculty members, students, managers and staff of Dafos Eja-Army University, and 183 people were selected as a statistical sample using a proportional stratified sampling method based on the Cochran formula. Data were collected through the Delphi technique with a semi-structured and structured questionnaire and through structural equation modeling with a 104-item questionnaire. To determine validity and reliability in the quantitative stage, the necessary studies including acceptability (expert review) and confirmability (expert re-review) were used. In the quantitative stage, the validity of the questionnaires was confirmed in three ways: formal, content and construct. Reliability was estimated and confirmed by three methods: determining the factor loading coefficients of the items, Cronbach's alpha of the components (between 0.76 and 0.929), and composite reliability (between 0.853 and 0.949). Two descriptive and inferential statistical methods were used in SPSS and Smart PLS software to analyze the data. The findings showed that the final model had 4 dimensions (leadership behavior, follower behavior, contextual and structural) and 22 components. The highest priority in terms of performance was related to the structural dimension with an average rank of 2.66, and the fourth priority was related to leadership behavior with an average rank of 2.31. The systematic and methodical explanation of the main and secondary components of "jihadi spirit" as one of the main layers that shape culture for academics (administrators, professors and students) is one of the most important findings of the research. | ||
| کلیدواژهها [English] | ||
| Jihadi management, structural dimension, leadership behavior dimension | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 213 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 89 |
||