| تعداد نشریات | 38 |
| تعداد شمارهها | 1,408 |
| تعداد مقالات | 10,088 |
| تعداد مشاهده مقاله | 11,911,235 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 6,961,950 |
تأثیر مؤلفههای تابآوری خانوادۀ کارکنان سازمانهای امنیتی بر موفقیت سازمانی در زمان جنگ | ||
| فصلنامه پژوهش های حفاظتی امنیتی | ||
| دوره 13، شماره 51، آذر 1403، صفحه 39-67 اصل مقاله (925.3 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسنده | ||
| عبدالرضا باقری* | ||
| گروه مدیریت، دانشکده فارابی، تهران | ||
| تاریخ دریافت: 15 مهر 1403، تاریخ بازنگری: 25 آبان 1403، تاریخ پذیرش: 01 آذر 1403 | ||
| چکیده | ||
| هدف از انجام این پژوهش تعیین میزان تأثیر مؤلفههای تابآوری خانواده کارکنان سازمانهای امنیتی بر موفقیت سازمانی در هنگام جنگ است. سؤال اصلی پژوهش عبارت است از: کدام مؤلفههای تابآوری خانواده در موفقیت سازمانی سازمانهای امنیتی در زمان جنگ مؤثر هستند؟ و میزان تأثیر هرکدام چقدر است؟ پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نوع توصیفی- همبستگی بوده و به روش پیمایش کمی با رویکرد تحلیل چندمتغیره به بررسی مؤلفههای تابآوری خانواده پرداخته و در این راستا با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته از نظرات 98 نفر از کارشناسان شاغل در جامعه اطلاعاتی که بهصورت تصادفی انتخاب شدهاند بهرهبرداری شده است. برای سـنجش روایی پرسشنامه از روایی صوری، برای پایایی آن از ضریب آلفای کرونباخ و برای روایی سـازه از تحلیل عاملی تأییدی استفاده گردیده است. دادههای بهدست آمده با استفاده از رویکرد معادلات ساختاری و نرم افزار Smart PLS تحلیل گردید. نتایج حاکی از آن است که: تابآوری خانواده به ترتیب با 5 مؤلفه (انسجام خانوادگی با 24/.، حل تعارض سازنده با 21/.، سازگاری پویا با 19/.، حمایت درونی با 18/ .و معنابخشی به بحران با 16/. ضریب مسیر) بیشترین و کمترین تأثیر را در موفقیت سازمانهای امنیتی در زمان جنگ دارند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| تابآوری خانواده؛ نظریه سیستمی تابآوری خانواده؛ موفقیت سازمانی؛ سازمانهای امنیتی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| The impact of family resilience components of security organization employees on organizational success during wartime | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Abdoulreza Bagheri | ||
| Department of Management, Farabi College, Tehran | ||
| چکیده [English] | ||
| The aim of this study is to determine the impact of family resilience components of security organization employees on organizational success during wartime. The main question of the research is: Which family resilience components are effective in the organizational success of security organizations during wartime? And how much is the impact of each one? The present study is applied in terms of purpose and is of a descriptive-correlation type and uses a quantitative survey method with a multivariate analysis approach to examine the components of family resilience. In this regard, the opinions of 98 experts working in the intelligence society who were randomly selected were utilized using a researcher-made questionnaire. To measure the validity of the questionnaire, formal validity was used; for its reliability, Cronbach’s alpha coefficient was used; and for its construct validity, confirmatory factor analysis was used. The data obtained were analyzed using the structural equation approach and “Smart PLS” software. The results indicate that: Family resilience has the greatest and least impact on the success of security organizations in times of war, with 5 components (family cohesion with 0/24, constructive conflict resolution with 0/21, dynamic adaptation with 0/19, internal support with 0/18, and giving meaning to the crisis with 0/16 path coefficient) respectively. | ||
| کلیدواژهها [English] | ||
| family resilience, systemic theory of family resilience, organizational success, security organizations | ||
| مراجع | ||
|
منابع منابع فارسی 1. بیننده، اسماعیل (1401)، بررسی مبانی تقویت تابآوری در خانواده، نهمین همایش ملی تازههای روانشناسی مثبت، ایران: دانشگاه هرمزگان. 2. حاجی آقانژاد، یاسر و دیگران (1400)، اثربخشی آموزش تابآوری خانوادگی بر سازگاری اجتماعی خانوادههای نظامی، فصلنامه علوم مراقبتی نظامی، شماره 29، صص 263- 254. 3. زارعان، قدرتاله و دیگران (1400)، الگوی تابآوری خانواده مبتنی بر تجربیات زیسته، فصلنامه علمی فرهنگی- تربیتی زنان و خانواده، شماره 55، صص 30- 7. 4. شمس، زهرا و دیگران (1400)، شناسایی عوامل مؤثر بر تابآوری سازمانی با رویکرد فراترکیب، فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی، شماره 43، صص 65- 39. 5. فضایی، فاطمه (1399)، بررسی عوامل موفقیت سازمان به ترتیب اولویتبندی از نگاه مدیران، فصلنامه تحقیقات جدید در علوم انسانی، شماره 26، صص 85- 49. 6. کرمیان، مصطفی (1400)، نقش فرهنگ سازمانی کارکنان تیپ 116 پیاده مکانیزه نزاجا در ارتقای تابآوری در شرایط جنگ، پایاننامه کارشناسی ارشد، تهران: دانشکده علوم و فنون فارابی. منابع لاتین
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 78 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 71 |
||