اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 38 |
| تعداد شمارهها | 1,408 |
| تعداد مقالات | 10,088 |
| تعداد مشاهده مقاله | 11,909,048 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 6,961,205 |
شناسایی و تحلیل آموزههای مدیریتی از سیره و شخصیت حبیب بن مظاهر | ||
| مدیریت اسلامی | ||
| دوره 33، شماره 3، اسفند 1404 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| سیدعلی اصغر علوی1؛ محمد عبدالحسین زاده* 2 | ||
| 1دکتری تخصصی قرآن و مدیریت جامعه المصطفی العالمیه قم، قم. ایران | ||
| 2استادیار گروه مهندسی پیشرفت، دانشکده مدیریت، اقتصاد و مهندسی پیشرفت، دانشگاه علم و صنعت ایران، تهران، ایران | ||
| تاریخ دریافت: 29 دی 1403، تاریخ بازنگری: 28 فروردین 1404، تاریخ پذیرش: 05 اسفند 1404 | ||
| چکیده | ||
| حبیب بن مظاهر اسدی از محوریترین شخصیتهای حماسه عاشورا است که از بسیاری از ابعاد وجودی او غفلت شده است. بررسی سیره افراد بزرگ و الهامبخش در تاریخ، میتواند به شناسایی اصول و مفاهیمی کمک کند که همچنان در عرصههای مدیریتی و رهبری کاربرد دارند. پژوهش حاضر درصدد است که با تحلیل شخصیت جناب حبیب بن مظاهر، آموزههای مدیریتی را شناسایی و چارچوببندی کند. پژوهش حاضر بر اساس روش تحلیل محتوای کیفی ساماندهی شده است و آموزههای مدیریتی مبتنی بر سیره و رفتار حبیب بن مظاهر استخراج شده است. با تحلیل شخصیت حبیب بن مظاهر، آموزههای مدیریتی در هفت گونه شامل برنامه ریزی، تصمیم گیری، هدایت و رهبری، فرهنگسازی و ارزشمداری سازماندهی، انگیزش و روحیه بخشی و توسعه و آموزش منابع انسانی، قرار گرفت. با تحلیل شخصیت حبیب بن مظاهر این نتیجه به دست میآید که او نمونهای از کارگزاران و حکمرانان طراز اسلامی است که میتواند به عنوان الگوی مدیریتی در نظر گرفته شود | ||
| کلیدواژهها | ||
| مدیریت؛ حبیب بن مظاهر؛ مدیریت اسلامی؛ رهبری اسلامی؛ مدیریت عاشورایی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Identification and Analysis of Managerial Implications from the Life and Behavior of Habib ibn Muzahir | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Seyed Ali Asghar Alavi1؛ mohammad abdolhosseinzadeh2 | ||
| 1Ph.D. in Quran and Management, Al-Mustafa International University, Qom. Iran | ||
| 2Assistant Prof, Department of Progress Engineering, School of Management, Economics and Progress Engineering, University of Science and Technology, Tehran, Iran | ||
| چکیده [English] | ||
| Habib ibn Muzahir al-Asadi is one of the pivotal figures of the Ashura epic, whose multifaceted character has often been overlooked. Studying the life of great and inspirational figures in history can help identify principles and concepts that remain applicable in the realms of management and leadership. The present research aims to analyze the character of Habib ibn Muzahir to identify and structure managerial implications. This study is organized based on the qualitative content analysis method, and the managerial implications are extracted from the life and behavior of Habib ibn Muzahir. By analyzing the character of Habib ibn Muzahir, the managerial teachings were categorized into seven types: planning, decision-making, leadership and guidance, cultural and value-based development, organizing, motivation and morale-building, and human resource development and training. The analysis of Habib ibn Muzahir’s character concludes that he represents an example of exemplary Islamic administrators and rulers who can be considered a model for management | ||
| کلیدواژهها [English] | ||
| Management, Habib bin Mazahir, Islamic Management, Islamic Leadership, Ashura Management | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 57 |
||