اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 38 |
| تعداد شمارهها | 1,408 |
| تعداد مقالات | 10,088 |
| تعداد مشاهده مقاله | 11,909,048 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 6,961,204 |
طراحی الگوی اندیشکده بر پایه تحلیل تطبیقی ساختار و کارکرد اندیشکدههای منتخب جهان (مورد مطالعه: یک سازمان نظامی) | ||
| سیاست دفاعی | ||
| دوره 34، شماره 133 - شماره پیاپی 4، اسفند 1404 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| موسی الرضا نیک زاد* 1؛ حجت اله مومیوند1؛ عیسی علیزاده2؛ جلال زروندی3 | ||
| 1دانشکده و پژوهشکده هوش مصنوعی و علوم شناختی، دانشگاه امام حسین علیهالسلام، تهران | ||
| 2دانشکده مدیریت و برنامه ریزی راهبردی، دانشگاه امام حسین علیهالسلام، تهران | ||
| 3دانشکده هوافضا، دانشگاه صنعتی امیر کبیر، تهران | ||
| تاریخ دریافت: 07 مرداد 1404، تاریخ بازنگری: 14 مهر 1404، تاریخ پذیرش: 29 مهر 1404 | ||
| چکیده | ||
| افزایش روزافزون تخصصیشدن دانش و پیچیدگی محیط امنیتی و دفاعی، سازمانهای نظامی را با چالشهایی نوین در حوزه تصمیمسازی و سیاستگذاری مواجه ساخته است. در این شرایط، نیاز به ساختارهایی واسط که قادر باشند پیوند مؤثری میان دانش تخصصی و قدرت تصمیمگیری برقرار کرده و ایدههای نوآورانه و راهبردی را به مدیران و فرماندهان نظامی ارائه دهند، بیش از پیش محسوس است. اندیشکدهها بهواسطه نقش کلیدی خود در تولید فکر، تربیت نیروی انسانی متخصص و ایفای نقش مشاور در طراحی سیاستهای امنیتی و دفاعی، امروزه به بازیگرانی حیاتی در ارتقاء قدرت نرم و هوشمندسازی فرآیندهای تصمیمگیری کلان نظامی تبدیل شدهاند. پژوهش حاضر با هدف ارائه الگویی بومی و کارآمد برای ارتقاء اندیشکدههای وابسته به سازمانهای نظامی تدوین شده و با رویکردی کیفی و تطبیقی، از طریق تحلیل تطبیقی ساختار و کارکرد اندیشکدههای منتخب ملی و بینالمللی، مرور اسناد، تحلیل محتوای کیفی و انجام مصاحبههای نیمهساختاریافته با مدیران و خبرگان ۱۲ اندیشکده، دادههای میدانی و اسنادی متعددی را گردآوری و با روش تحلیل مضمون و اعتبارسنجی یافتهها مورد بررسی قرار داده است. نتایج بیانگر آن است که گذار اندیشکدههای وابسته به سازمانهای نظامی از فعالیتهای جزیرهای به سمت ساختارهای شبکهای میانرشتهای، تقویت سازوکارهای بازخورد، یادگیری جمعی، بهرهگیری از فناوریهای نوین و سرمایهگذاری مستمر بر ارتقاء سرمایه انسانی متخصص، میتواند زمینهساز ارتقای اثربخشی در سیاستگذاری دفاعی باشد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| اندیشکده؛ سیاستگذاری؛ سازمان نظامی؛ الگوی بومی؛ مطالعه تطبیقی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Designing a Think Tank Model Based on a Comparative Analysis of the Structure and Function of Selected Think Tanks in the World (Case Study: A Military Organization) | ||
| نویسندگان [English] | ||
| musareza nikzad1؛ hojatollah moomivand1؛ eisa alizade2؛ jalal zarvandi3 | ||
| 1Faculty and Research Institute of Artificial Intelligence and Cognitive Sciences, Imam Hossein University, Tehran | ||
| 2Faculty of Management and Strategic Planning, Imam Hussein University, Tehran | ||
| 3Faculty of Aerospace, Amirkabir University of Technology, Tehran | ||
| چکیده [English] | ||
| The increasing specialization of knowledge and the complexity of the security and defense environment have confronted military organizations with new challenges in the field of decision-making and policy-making. In these circumstances, the need for intermediary structures that are able to establish an effective link between specialized knowledge and decision-making power and present innovative and strategic ideas to military managers and commanders is more than ever tangible. Think tanks, through their key role in generating ideas, training specialized human resources, and playing a consulting role in designing security and defense policies, have today become vital players in promoting soft power and making macro-military decision-making processes smarter. The present study was developed with the aim of presenting a local and efficient model for promoting think tanks affiliated with military organizations. Through a qualitative and comparative approach, through a comparative analysis of the structure and function of selected national and international think tanks, document review, qualitative content analysis, and semi-structured interviews with managers and experts of 12 think tanks, numerous field and documentary data were collected and examined using the method of content analysis and validation of the findings. The results indicate that the transition of think tanks affiliated with military organizations from insular activities to interdisciplinary network structures, strengthening feedback mechanisms, collective learning, utilizing new technologies, and continuous investment in promoting specialized human capital can pave the way for improving effectiveness in defense policymaking. | ||
| کلیدواژهها [English] | ||
| Think tank, policymaking, military organization, indigenous model, comparative study | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3 |
||