آمار
| تعداد نشریات | 39 |
| تعداد شماره‌ها | 1,169 |
| تعداد مقالات | 8,429 |
| تعداد مشاهده مقاله | 6,296,031 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,543,679 |
ارائه الگوی بهکارگیری مدیریت دانش در پدافند غیرعامل (با تأکید بر نقش منابع انسانی) | ||
| پدافند غیرعامل | ||
| مقاله 1، دوره 5، شماره 3، آبان 1393 اصل مقاله (354.71 K) | ||
| نویسندگان | ||
| سید شکور عطائی* 1؛ سید ضیاءالدین قاضی‌زاده‌فرد2 | ||
| 1کارشناس ارشد مهندسی صنایع- مدیریت پروژه، مرکز تحقیقات مهندسی سیستم‌ها دانشگاه جامع امام حسین(ع) - نویسنده مسئول | ||
| 2دانشیار و عضو هیئت علمی دانشگاه جامع امام حسین(ع) | ||
| تاریخ دریافت: 28 آذر 1394، تاریخ بازنگری: 01 اردیبهشت 1403، تاریخ پذیرش: 28 شهریور 1397 | ||
| چکیده | ||
| در عصر کنونی، تهدیدها و خطرها فقط نظامی نبوده بلکه دسترسی سازمانهای رقیب و بیگانه به دانش و تجارب سازمانها نوعی تهدید و خطر احتمالی میباشد. با نگاهی مبتنی بر منابع به سازمان درمییابیم که منابع تنها زمانی برای ما ارزشمند هستند که باعث رشد کارایی شده و امکان سرمایهگذاری در فرصتها و مقابله با تهدیدها را برای ما ایجاد کنند. کارآمدترین روش در مقابل انواع تهدیدهای دشمن، استفاده از فرایندهای مدیریت دانش در اصول پدافند غیرعامل است که بهکارگیری آن باعث حفاظت از تأسیسات حیاتی، سرمایههای دانشی و کاهش اثربخشی تهدیدها خواهد بود. در این پژوهش سعی شده است اهمیت و جایگاه منابع انسانی به‌عنوان عنصر اصلی و مشترک مدیریت دانش و پدافند غیرعامل مورد بررسی قرار گرفته و ضمن ارائه الگوی بهکارگیری مدیریت دانش در پدافند غیرعامل و نقش منابع انسانی به‌عنوان یک عنصراصلی و مشترک، به این نتیجه برسد که بهرهگیری از مدیریت دانش، نقش مؤثری در موفقیت پدافند غیرعامل دارد. بنابراین به ضرورت تلفیق مدیریت دانش و پدافند غیرعامل پرداخته شده است، که با بهکارگیری الگوی یادشده از طریق ایجاد و استقرار سیستم مربوط می‌توان از اتلاف هزینه، زمان، دوباره‌کاری و آسیب‌ها جلوگیری کرده و نسبت به حفظ دانش و تجارب متخصصان سازمان با تعیین سطح امنیتی مناسب اقدام کرد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| منابع انسانی؛ الگو؛ دانش؛ مدیریت دانش؛ پدافند غیرعامل | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,159 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 337 |
||