آمار
| تعداد نشریات | 39 |
| تعداد شماره‌ها | 1,169 |
| تعداد مقالات | 8,429 |
| تعداد مشاهده مقاله | 6,295,333 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,544,111 |
بررسی عوامل رفتاری مؤثر بر حمایت کارکنان از خط‌مشی‌های حفظ اطلاعات | ||
| فصلنامه پژوهش های حفاظتی امنیتی | ||
| مقاله 6، دوره 5، شماره 17، آبان 1395 اصل مقاله (364.88 K) | ||
| نویسندگان | ||
| علی چیت ساز* ؛ مهدی آقایی | ||
| اصفهان- خ رباط دوم- کوی گل محمدی 3 | ||
| تاریخ دریافت: 19 مرداد 1395، تاریخ بازنگری: 01 اردیبهشت 1403، تاریخ پذیرش: 28 شهریور 1397 | ||
| چکیده | ||
| حفظ و نگه‌داری مؤثر اطلاعات یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های مدیران در عصر حاضر است. در بحث مدیریت و حفظ اطلاعات علاوه بر جنبه‌های فنی و فنّاورانه، لازم است بر جنبه‌های رفتاری نیز توجه شود. درصورتی‌که کارکنان با خط‌مشی‌های حفظ اطلاعات موافق نبوده و برای پیروی از آن‌ها انگیزه لازم را دارا نباشند، پیشرفته‌ترین سیستم‌های حفاظت اطلاعات نیز، موفق به حفظ و نگه‌داری اطلاعات نخواهند بود. این پژوهش به دنبال استفاده از تئوری‌های حوزه مطالعات رفتاری ازجمله تئوری ارزیابی شناختی، تئوری عمل منطقی و تئوری انگیزش محافظت برای ساختن مدل بررسی عوامل مؤثر بر پیروی کارکنان از خط‌مشی‌های حفظ اطلاعات است. جامعه آماری این پژوهش را شرکت‌های دانش‌بنیان مستقر در شهرک علمی- تحقیقاتی اصفهان تشکیل می‌دهد. مدل مفهومی پژوهش با بهره‌گیری از روش مدل‌سازی معادلات ساختاری و با استفاده از نرم‌افزار Smart PLS نسخه 0/2 موردبررسی قرارگرفته است. نتایج این پژوهش حاکی از تأثیر مثبت و معنادار متغیرهای نگرش، باورهای هنجاری، خود کارآمدی، اثربخشی واکنش و آسیب‌پذیری ادراک‌شده بر تمایل کارکنان به پیروی از خط‌مشی‌های حفظ اطلاعات است. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| خط‌مشی‌های حفظ اطلاعات؛ سازمان‌های دانش‌بنیان؛ تئوری انگیزش محافظت؛ تئوری ارزیابی شناختی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 169 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 281 |
||