آمار
| تعداد نشریات | 36 |
| تعداد شماره‌ها | 1,192 |
| تعداد مقالات | 8,578 |
| تعداد مشاهده مقاله | 6,987,414 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 4,031,142 |
بررسی میانجیگری استرس بر رابطه بین رضایت شغلی و روحیه خدمتی فرماندهان و مدیران آموزش یکی از نیروهای مسلح | ||
| روانشناسی نظامی | ||
| مقاله 6، دوره 5، شماره 19، آبان 1393 اصل مقاله (919.31 K) | ||
| نویسندگان | ||
| مجتبی اسکندری* ؛ حسن محسنلو | ||
| دانشگاه جامع امام حسین (ع) | ||
| تاریخ دریافت: 29 آذر 1394، تاریخ بازنگری: 06 مرداد 1403، تاریخ پذیرش: 28 شهریور 1397 | ||
| چکیده | ||
| مقدمه: روحیه خدمتی برای کارکنان هر سازمان از اهمیت بالایی برخوردار است. هدف این مقاله بررسی میانجیگری استرس بر رابطه بین رضایت شغلی و روحیه خدمتی است. روش: نوع پژوهش توصیفی است. جامعه آماری تحقیق، فرماندهان و مدیران آموزش یکی از نیروهای مسلح می‌باشند. برای انجام پیمایش ابزار پرسشنامه به کار رفته است و از مدل معادلات ساختاری برای مدل‌سازی استفاده شده است. نتایج: یافته‌های تحقیق تأیید می‌کند که مدل ساختاری از برازش خوبی برخوردار می‌باشد. بحث: رضایت شغلی به طور مستقیم بر روحیه شغلی تاثیرگذار است و از طرف دیگر، استرس تاثیر معناداری بر روحیه شغلی ندارد. بنابراین نقش میانجی استرس بین رضایت شغلی و روحیه شغلی محل تردید می‌باشد و شواهد تجربی برای تایید نقش میانجی برای استرس فراهم نمی‌باشد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| روحیه؛ رضایت شغلی؛ استرس | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 186 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 507 |
||