آمار
| تعداد نشریات | 39 |
| تعداد شماره‌ها | 1,170 |
| تعداد مقالات | 8,436 |
| تعداد مشاهده مقاله | 6,301,487 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,554,272 |
رابطه نفوذ مدیران بحران بر مولفه‌های برنامه ریزی، خلاقیت و تاب‌آوری | ||
| روانشناسی نظامی | ||
| مقاله 6، دوره 5، شماره 18، مرداد 1393 اصل مقاله (618.75 K) | ||
| نویسندگان | ||
| سید محمد حامد حسینی* 1؛ حمید رضا حاتمی1؛ سید احمد حسینی2؛ سید علی حسینی2 | ||
| 1دانشگاه جامع امام حسین (ع) | ||
| 2مؤسسه آموزش عالی غیردولتی- غیر انتفاعی ایوانکی | ||
| تاریخ دریافت: 29 آذر 1394، تاریخ بازنگری: 05 اردیبهشت 1403، تاریخ پذیرش: 28 شهریور 1397 | ||
| چکیده | ||
| مقدمه: این پژوهش به منظور بررسی ارتباط میزان نفوذ مدیران بحران بر مولفه‌های برنامه‌ریزی، خلاقیت و تاب‌آوری انجام شد. روش: روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی و جامعه آماری، مجموعه مدیران بحران شاغل در سازمان‌های نظامی و انتظامی استان تهران است. نمونه آماری 150 نفر از مدیران سازمان‌های ذکر شده می‌باشند. از پرسشنامه‌های محقق ساخته و آزمون‌های روانشناختی میلون، آزمون شخصیتی کالیفرنیا و آزمون ترجیحات آیزنک استفاده شد. نتایج: نتایج تحقیق نشان داد که بین مولفه‌های نفوذ و برنامه‌ریزی، تاب‌آوری و خلاقیت همبستگی مثبت و معنا‌داری وجود دارد. همچنین این رابطه بین مولفه‌های تاب‌آوری و برنامه‌ریزی نیز وجود دارد و قدرت نفوذ می‌تواند پیش‌بین‌کننده برنامه‌ریزی در مدیران بحران باشد. بحث: یافته‌های این پژوهش نقش رابطه میزان نفوذ مدیران بحران بر مولفه‌های برنامه‌ریزی، خلاقیت و تاب‌آوری را مورد تائید قرار داد از این رو می‌توان برای ارتقای مدیران بحران این مولفه‌ها آموزش داده شود. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| نفوذ؛ برنامه‌ریزی؛ خلاقیت؛ تاب‌آوری؛ مدیران بحران | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 207 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 106 |
||