آمار
| تعداد نشریات | 39 |
| تعداد شماره‌ها | 1,169 |
| تعداد مقالات | 8,429 |
| تعداد مشاهده مقاله | 6,294,636 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,541,745 |
تحلیل عوامل موثر بر میزان مشارکت زنان شاغل در احراز پست‌های مدیریتی در مدارس دولتی | ||
| فصلنامه فرهنگی- تربیتی زنان و خانواده | ||
| مقاله 2، دوره 8، شماره 25، دی 1392 اصل مقاله (602.38 K) | ||
| نویسندگان | ||
| غلامحسین نیکوکار* 1؛ یاسر علیدادی تلخستانی2؛ علی فرهادی2؛ علی فرهادی2؛ نسیم بهرامی خوشمهر3 | ||
| 1دانشگاه جامع امام حسین (ع)/دانشگاه جامع امام حسین (ع) | ||
| 2دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین | ||
| 3دانشگاه قائمشهر | ||
| تاریخ دریافت: 19 آذر 1393، تاریخ بازنگری: 31 فروردین 1403، تاریخ پذیرش: 28 شهریور 1397 | ||
| چکیده | ||
| چکیده این پژوهش به منظور بررسی عوامل موثر در میزان مشارکت زنان شاغل در احراز پست‌های مدیریتی در مدارس دولتی شهرستان مراغه انجام شده است. با توجه به الگوی مفهومی پژوهش، عوامل فردی، سازمانی و فرهنگی در میزان مشارکت زنان شاغل در احراز پست‌های مدیریتی موثر تشخیص داده شده‌اند. جهت تایید یا عدم تایید تاثیر عوامل فوق، داده‌های تحقیق بر مبنای پرسشنامه محقق ساخته و با نمونه‌ای 256 نفری از مدیران زن شاغل در مدارس دولتی شهرستان مراغه (درطول سال تحصیلی 1392-1390) جمع‌آوری شده برای تجزیه و تحلیل داده‌ها، ابتدا وجود رابطه بین متغیر مستقل و وابسته با استفاده از آزمون پیرسون ثابت و سپس با آزمون t تک نمونه‌ای و نیز آزمون رگرسیون سنجیده شد. نتایج حاصل از آزمون فرضیه‌ها، نشان‌دهنده تایید سه فرضیه اصلی است. به عبارتی عوامل فردی، سازمانی و فرهنگی در میزان مشارکت زنان شاغل در احراز پست‌های مدیریتی در مدارس دولتی شهرستان مراغه موثر است. درنهایت با توجه به نتایج تحقیق عوامل فرهنگی بیشترین تاثیر را در میزان مشارکت زنان شاغل در احراز سطوح مدیریتی دارند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| کلید واژگان: عوامل فردی؛ سازمانی و فرهنگی؛ مشارکت زنان؛ احراز پست‌های مدیریتی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 489 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 118 |
||