آمار
| تعداد نشریات | 36 |
| تعداد شماره‌ها | 1,175 |
| تعداد مقالات | 8,461 |
| تعداد مشاهده مقاله | 6,414,253 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,648,976 |
طراحی الگوی ارزیابی عملکرد کارکنان نهادهای ارزش محور مطالعه موردی: سازمان بسیج مستضعفان | ||
| مدیریت اسلامی | ||
| مقاله 7، دوره 19، شماره 1، خرداد 1390، صفحه 201-222 اصل مقاله (969.41 K) | ||
| نویسندگان | ||
| مسعود مصدق خواه* 1؛ علیرضا ساکت چقوش2 | ||
| 1امام حسین(ع) | ||
| 2امام حسین (ع) | ||
| تاریخ دریافت: 01 بهمن 1391، تاریخ بازنگری: 27 آذر 1398، تاریخ پذیرش: 28 شهریور 1397 | ||
| چکیده | ||
| این مقاله به دنبال طراحی الگویی برای ارزیابی عملکرد افسران ارشد بر مبنای الگوهای تصمیم‌گیری چند شاخصه1 است.پس از بررسی معیارها و شاخصهای مطرح شده در خصوص ارزیابی عملکرد افسران ارشد از دیدگاه ادبیات تحقیق، اسلام و بیانات مقام معظم رهبری، الگوی اولیه‌ای بر اساس سه گرایش نقش مدیریتی، شایستگیهای مدیریتی و نتایج مدیریتی تدوین شد.با توجه به تأکید این تحقیق بر ارائة الگوی کاربردی به منظور اجرای آن در یک نمونة عملی و رفع چالشهای اجرایی، پس از جمعبندی و تجزیه و تحلیل کمی و کیفی نظر خبرگان، الگوی پیشنهادی تحقیق مورد بازنگری قرار گرفت که به ارائه دو الگوی جبرانی و غیر جبرانی منجر شد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| ارزیابی عملکرد فردی؛ الگوهای تصمیم گیری؛ تصمیم گیری چند شاخصه؛ افسران ارشد؛ معیارهای جبرانی و غیر جبرانی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 948 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 472 |
||