بررسی رابطه اخلاق اسلامی و رفتار شهروندی سازمانی | ||
| مدیریت اسلامی | ||
| مقاله 5، دوره 22، شماره 1، 1393، صفحه 123-139 اصل مقاله (321.61 K) | ||
| نویسندگان | ||
| ناصر عسگری* 1؛ غلامحسین نیکوکار2؛ محمد امینی3 | ||
| 1شهید ستاری | ||
| 2امام حسین (ع) | ||
| 3علامه طباطبائی (ره) | ||
| چکیده | ||
| در محیطهای رقابتی امروزی توسعه رفتارهای شهروندی سازمانی در میان کارکنان یکی از عوامل کلیدی برای ارتقای عملکرد سازمانی به شمار می‌رود. از سوی دیگر مسئولیت اجتماعی و ضرورت کسب مشروعیت محیطی به‌وسیله سازمانها توجه به اخلاق را ضروری ساخته است. ماهیت نگرشی و روانشناختی ریشههای هردوی این مقوله‌ها بررسی رابطه بین ابعاد اخلاق و رفتارهای شهروندی سازمانی را به هدف اصلی این پژوهش تبدیل ساخته است. این پژوهش از نظر هدف، روش و ماهیتِ داده‌ها به ترتیب، کاربردی، همبستگی، و کمّی است. جامعه آماری پژوهش را مدیران سازمان تبلیغات اسلامی استان همدان تشکیل می‌دهند. داده‌های آن با پرسشنامه محقق‌ساخته گردآوری شد. فرضیه‌ها به کمک آزمون فرض آماریِ ضریب همبستگی اسپیرمن، آزموده شد. نتایج پژوهش بیانگر این است که بین میزان پایبندی کارکنان به اخلاق اسلامی و رفتار شهروندی سازمانی رابطه مثبت و معناداری هست. بر پایه این نتایج، مدیران می‌توانند با ترویج مبانی اخلاق در میان کارکنان، رفتارهای شهروندی سازمانی را توسعه دهند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| اخلاق اسلامی؛ رفتار شهروندی سازمان؛ بُعد فردی و فضیلت مدنی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,731 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 976 |
||