اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 34 |
| تعداد شماره‌ها | 1,306 |
| تعداد مقالات | 9,427 |
| تعداد مشاهده مقاله | 9,188,315 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 5,620,743 |
بررسی رابطه اخلاق کاری اسلامی و فرسودگی شغلی مدرسان دانشگاه آزاد اسلامی و پیام نور | ||
| مدیریت اسلامی | ||
| مقاله 10، دوره 23، شماره 1، فروردین 1394، صفحه 225-241 اصل مقاله (311.06 K) | ||
| نویسندگان | ||
| زانیار شیخه پور* 1؛ احمد ابراهیمی2؛ محمد شیخه پور3؛ شبنم زینالی2 | ||
| 1تربیت مدرس | ||
| 2ارومیه | ||
| 3آزاد واحد بناب | ||
| تاریخ دریافت: 14 مرداد 1394، تاریخ بازنگری: 26 آذر 1398، تاریخ پذیرش: 28 شهریور 1397 | ||
| چکیده | ||
| این پژوهش به بررسی رابطه اخلاق کار اسلامی و فرسودگی شغلی میپردازد. پژوهش از نوع پیمایشی ـ همبستگی است و جامعه آماری شامل تمام مدرسان دانشگاه آزاد اسلامی و پیام نور شهرستان پیرانشهر بود که 165 نفر از آنها به عنوان نمونه آماری (به نسبت مدرسان هر کدام از دانشگاهها) انتخاب شدند و به پرسشنامههای اخلاق کار اسلامی بر مبنای الگوی علی (1998) و فرسودگی شغلی مسلج (1981) جواب دادند؛ سپس دادهها با نرم افزار Spss مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که رابطه اخلاق کار اسلامی، کار دقیق، استقلال و سودمندی اجتماعی با فرسودگی شغلی منفی و معنادار بود. بین کار انساندوستانه و فرسودگی شغلی رابطه معناداری وجود نداشت و ابعاد اخلاق کار اسلامی توانایی پیش بینی 9 درصد از واریانس فرسودگی شغلی را دارد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| فرسودگی شغلی؛ مدیریت با نشاط؛ اخلاق کاری؛ دانشگاه؛ فرسودگی شغلی مدرسان دانشگاه | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Deliberating the Relation between the Islamic Work Moral and Job Burnout of the Lecturers of Islamic Free University and Payame Noor University | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Zanyar Sheikhepour1؛ Ahmad Ebrahimi2؛ Mohammad Sheikhepour3؛ Shabnam Zeinali2 | ||
| 1Correspondent Author, Doctoral Student, TarbiatModares University | ||
| 2M.A. in Educational Management, Urmia University | ||
| 3M.A. in Public Administration, Urmia University | ||
| چکیده [English] | ||
| The research deliberates the relation between the Islamic work moral and job burnout. The research kind is survey-correlation and the statistical population included all of the lecturers of Islamic Free University and Payame Noor University in Piranshar among which one hundred and sixty five people were selected as the sample (each university in proportion to its lecturers) and they answered the questionnaires of the Islamic work moral based on Ali’s pattern (1998) and Maslaj job burnout (1981); then, the data were analyzed by Spss software. The outcomes indicated that the relations of the Islamic work moral, accurate work, independence, and social profitability to the job burnout were negative and meaningful. There was not any meaningful relation between humanitarian work and job fatigue. And the Islamic work moral dimensions can foresee 9 percent of job burnout variance. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Job FBurnout in Teaching, Cheerful Management, Work Moral in University, University Lecturers’ Job Burnout | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,122 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 331 |
||