آمار
| تعداد نشریات | 36 |
| تعداد شماره‌ها | 1,192 |
| تعداد مقالات | 8,579 |
| تعداد مشاهده مقاله | 6,988,717 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 4,032,573 |
رابطه ویژگیهای مدیر از دیدگاه اسلام با بهره وری در سازمانهای دولتی | ||
| مدیریت اسلامی | ||
| مقاله 5، دوره 23، شماره 2، تیر 1394، صفحه 103-119 اصل مقاله (302.18 K) | ||
| نویسنده | ||
| مسعود احمدی* | ||
| آزاد اسلامی واحد ساری | ||
| تاریخ دریافت: 02 دی 1394، تاریخ بازنگری: 26 آذر 1398، تاریخ پذیرش: 28 شهریور 1397 | ||
| چکیده | ||
| هدف این پژوهش، شناخت رابطه ویژگیهای مدیر از دیدگاه اسلام با بهره‌وری در سازمانهای دولتی به تفکیک نوع وظایف حاکمیتی است. روش تحقیق در این مطالعه توصیفی از نوع همبستگی و از نظر هدف کاربردی انتخاب شد. جامعه آماری586 نفر است که پس از طبقهبندی سازمانها براساس نوع وظایف حاکمیتی از هر طبقه چند سازمان به عنوان خوشه انتخاب شد و پس از آن با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای بر اساس جدول کرجسی و مورگان با تعدادی افزایش، تعداد 310 نفر بهعنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گرداوری داده‌ها، دو پرسشنامه شامل ویژگیهای مدیر از دیدگاه اسلام (98/0=a) و بهره‌وری (86/0=a) بود. روش و تجزیه و تحلیل داده‌ها با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی (شامل آزمون‌های t، ضریب همبستگی پیرسون، z فیشر) آزمون آینده‌نگر از طریق نرم‌افزار SPSS انجام شد. نتایج تحقیق نشان داد که بین ویژگیهای مدیر و عوامل بهره‌وری (کارایی و اثربخشی) رابطه مستقیم و معناداری هست. همچنین رابطه عوامل ویژگیهای مدیر و بهره‌وری به تفکیک سازمانهای دولتی براساس نوع وظایف حاکمیتی نیز معنادار شد. وضعیت ویژگیهای مدیر و بهره‌وری در سازمانهای دولتی عهده‌دار وظایف آموزش و فرهنگی و نیز عمرانی، تولیدی و صنعتی به طور معنادار در حد متوسط (مناسب) بود، اما این امر در سازمانهای دولتی عهده‌دار وظایف سیاسی و اجتماعی و نیز اقتصادی، بازرگانی و مالی، مناسب ارزیابی نشد | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| سازمانهای دولتی؛ ویژگیهای مدیر؛ بهره وری در اسلام؛ کارایی و اثربخشی در مدیریت | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| The Relation between Manager’s Characteristics from the view of Islam and Productivity in Pubic Administrations | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Masood Ahmadi | ||
| Assistant professor, Management Department, Islamic Azad University, Sari | ||
| چکیده [English] | ||
| The objective of the research is to recognize the relation between manager’s characteristics from the view of Islam and productivity in pubic administrations according to the type of performance of governmental functions. The research method of the study is descriptive of correlation type, whereas, it is applied in purpose. The population is 586 people. After classifying the administrations on the basis of their governmental functions, a few units were chosen from each class as the clusters and then, using class random sampling based on the table of Morgan and Krejcie with a few more, 310 people were selected as the sample. Two questionnaires including manager’s characteristics from the view of Islam (= 0.98) and productivity (= 0.86) were data gathering tools. Data analysis was performed by using descriptive statistics and inferential statistics (including T tests, Pearson correlation coefficient, Fisher’s z), and prospective test through SPSS software. Findings of the research indicated that there is a direct and meaningful relation the manager’s characteristics and productivity elements (efficiency and effectiveness). The relation between the elements of the manager’s characteristics and productivity according to the type of performance of governmental functions became meaningful, as well. The situation of manager’s characteristics and productivity in the governmental administrations in charge of educational, cultural, constructional, manufacturing, industrial functions was meaningful on the average (proper); but, the issue in governmental administrations in charge of political, social, economical, business, and financial functions was not appraised suitable. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Governmental Administrations, Manager’s Characteristics, Productivity in Islam, Efficiency and Effectiveness in Management | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 930 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 718 |
||