آمار
| تعداد نشریات | 36 |
| تعداد شماره‌ها | 1,175 |
| تعداد مقالات | 8,463 |
| تعداد مشاهده مقاله | 6,422,282 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,656,258 |
رابطه ویژگیهای مدیر از دیدگاه اسلام با بهره وری در سازمانهای دولتی | ||
| مدیریت اسلامی | ||
| مقاله 5، دوره 23، شماره 2، تیر 1394، صفحه 103-119 اصل مقاله (302.18 K) | ||
| نویسنده | ||
| مسعود احمدی* | ||
| آزاد اسلامی واحد ساری | ||
| تاریخ دریافت: 02 دی 1394، تاریخ بازنگری: 26 آذر 1398، تاریخ پذیرش: 28 شهریور 1397 | ||
| چکیده | ||
| هدف این پژوهش، شناخت رابطه ویژگیهای مدیر از دیدگاه اسلام با بهره‌وری در سازمانهای دولتی به تفکیک نوع وظایف حاکمیتی است. روش تحقیق در این مطالعه توصیفی از نوع همبستگی و از نظر هدف کاربردی انتخاب شد. جامعه آماری586 نفر است که پس از طبقهبندی سازمانها براساس نوع وظایف حاکمیتی از هر طبقه چند سازمان به عنوان خوشه انتخاب شد و پس از آن با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای بر اساس جدول کرجسی و مورگان با تعدادی افزایش، تعداد 310 نفر بهعنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گرداوری داده‌ها، دو پرسشنامه شامل ویژگیهای مدیر از دیدگاه اسلام (98/0=a) و بهره‌وری (86/0=a) بود. روش و تجزیه و تحلیل داده‌ها با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی (شامل آزمون‌های t، ضریب همبستگی پیرسون، z فیشر) آزمون آینده‌نگر از طریق نرم‌افزار SPSS انجام شد. نتایج تحقیق نشان داد که بین ویژگیهای مدیر و عوامل بهره‌وری (کارایی و اثربخشی) رابطه مستقیم و معناداری هست. همچنین رابطه عوامل ویژگیهای مدیر و بهره‌وری به تفکیک سازمانهای دولتی براساس نوع وظایف حاکمیتی نیز معنادار شد. وضعیت ویژگیهای مدیر و بهره‌وری در سازمانهای دولتی عهده‌دار وظایف آموزش و فرهنگی و نیز عمرانی، تولیدی و صنعتی به طور معنادار در حد متوسط (مناسب) بود، اما این امر در سازمانهای دولتی عهده‌دار وظایف سیاسی و اجتماعی و نیز اقتصادی، بازرگانی و مالی، مناسب ارزیابی نشد | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| سازمانهای دولتی؛ ویژگیهای مدیر؛ بهره وری در اسلام؛ کارایی و اثربخشی در مدیریت | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 914 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 700 |
||