بررسی رفتارهای فرا نقشی مبتنی بر آموزههای اسلامی با رویکرد سیستمی | ||
| مدیریت اسلامی | ||
| مقاله 4، دوره 23، شماره 3، 1394، صفحه 143-168 اصل مقاله (461.33 K) | ||
| نویسندگان | ||
| هوشنگ تقی زاده* 1؛ مصطفی ضیائی حاجی پیرلو2؛ عبدالحسین شکری2 | ||
| 1دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز | ||
| 2واحد تبریز، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف این مطالعه، بررسی مؤلفههای رفتارهای فرانقشی مبتنی بر آموزههای اسلامی در مؤسسات آموزش عالی با رویکردی سیستمنگر بوده است. بدین منظور جامعه پژوهش، واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی مستقر در منطقه 13 انتخاب شده است. بنابر ماهیتِ تحقیق و دادههای مورد نیاز بهعنوان ورودی تحلیل سیستمی، کارکنان معاونتهای فرهنگی واحدهای مختلف درون جامعه آماری بهعنوان گروه خبره انتخاب شدهاند. جمعآوری دادهها، با پرسشنامه محققساخته انجام پذیرفت که روایی و پایایی آن به ترتیب با روایی محتوایی و آزمون دوباره مورد بررسی قرار گرفته است. تجزیه و تحلیل دادهها با روش سیستمنگر دیماتل در قالب شناسایی و بررسی شدت تأثیرات متقابل مؤلفههای رفتارهای فرانقشی کارکنان از طریق اعمال نظر گروه خبره بهدستآمده است. یافتهها در قالب الگوی شدت اثر متقابل، میان مؤلفهها، نشاندهندۀ این است که مؤلفه «خردورزی» با بیشترین میزان برایند شاخص اثرپذیری، و «جوانمردی» بیشترین میزان برایند شاخص اثرگذاری بر سایر مؤلفهها را داشته است. از نتایج پژوهش میتوان بر آشکار شدن تأثیرات تعاملی و علّی بسیار قوی عوامل رفتارهای خوب شهروندی کارکنان پایبند به آموزههای دینی بویژه در قالب مؤلفه جوانمردی با رفتارهایی همچون ایثار، شهامت، فتوت بر سایر مؤلفههای فرانقشی اشاره کرد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| رفتارهای فرانقشی؛ رفتار شهروندی سازمانی؛ آموزه های اسلامی؛ روش دیماتل | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,273 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 513 |
||