ارائه الگوی کرامت انسانی کارکنان در اسلام | ||
| مدیریت اسلامی | ||
| دوره 24، شماره 4، 1395، صفحه 74-43 اصل مقاله (606.63 K) | ||
| نویسندگان | ||
| علی فلسفی* 1؛ غلامرضا معمارزاده2؛ محمد موسی خانی3؛ سید مهدی الوانی4 | ||
| 1دانشگاه ازاد اسلامی واحد قزوین- شاغل در نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران | ||
| 2داشگاه علوم تحقیقات | ||
| 3دانشگاه تهران | ||
| 4امریکا | ||
| چکیده | ||
| این پژوهش کیفی با هدف غایی کشف و ارائه الگوی کرامت انسانی انجام شده است. به این منظور پژوهشگر پس از بررسی 50 عنوان مقاله و کتاب مرتبط با حوزه کرامت انسانی و در باب مفاهیم مختلف دینی، حقوقی (اسلامی، بین المللی) و علمی و با بهکارگیری رویکرد کیفی فراترکیب به تحلیل نتایج و یافتههای پژوهشگران قبلی پرداخته است و با انجام دادن گامهای هفتگانه سندلوسکی و باروسو و ارزیابی روایی و پایایی آن الگوی پیشنهادی با 32 شناسه ارائه شد. این الگو شامل چهار مقوله اصلی جسمی، ذهنی و روانی، عملکری و رفتاری است به گونهای که مقوله اول شامل تندرستی، مقوله دوم شامل خوشبینی و رواندرستی، مقوله سوم شامل نظمگرایی، انتقادپذیری، تعهد، استقلال و آزادی عمل و توانمندسازی و مقوله چهارم شامل عدالت و برابری، خوشرفتاری، حس همبستگی و به رسمیت شناختن در نظر گرفته شده است. | ||
| کلیدواژهها | ||
| کرامت انسانی؛ اسلام و کرامت؛ حضرت امام خمینی (ره)؛ روش فراترکیب در پژوهش؛ الگوی کرامت انسانی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,928 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 822 |
||