الگوی معنویت افزایی در سازمان، ارائه نظریهای داده بنیاد | ||
| مدیریت اسلامی | ||
| دوره 24، شماره 4، 1395، صفحه 108-75 اصل مقاله (691.08 K) | ||
| نویسنده | ||
| ابراهیم جواهری زاده* | ||
| دانشگاه علامه طباطبایی | ||
| چکیده | ||
| هدف این پژوهش طراحی الگوی معنویتافزایی در یکی از نهادهای انقلاب اسلامی است. روش تحقیق بهصورت کیفی و بهصورت مشخص شیوه نظریهپردازی داده بنیاد است. جامعه آماری تحقیق شامل نخبگان و خبرگان سازمانی است که هم با موضوع تحقیق آشنا، و هم به همکاری مایل باشند. نمونهگیری نیز به روش نمونهگیری نظری، قضاوتی و هدفمند صورت گرفته است. ابزار گردآوری دادهها مصاحبههای عمیق نیمه ساختاریافته، مشاهدات محقق و اسناد سازمانی است که جمعآوری آن در بازه زمانی بهمن 1394 تا تیر 1395 صورت گرفت. تحلیل دادهها به شیوه شناسهگذاری باز، شناسهگذاری محوری و شناسهگذاری انتخابی انجام شد که حاصل آن الگوی معنویتافزایی در سازمان است. کلیدواژهها: معنویت در سازمان، معنویتافزایی در سازمان، الگوی معنویت افزایی، نظریههای داده بنیاد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| معنویت در سازمان؛ معنویتافزایی در سازمان؛ الگوی معنویت افزایی؛ نظریههای داده بنیاد | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,880 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 994 |
||