رابطه هوش معنوی با بهرهوری کارکنان سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران | ||
| مدیریت اسلامی | ||
| مقاله 1، دوره 24، شماره 4، 1395، صفحه 244-224 اصل مقاله (507.8 K) | ||
| نویسندگان | ||
| سید محمد میرکمالی؛ امیر آشوب* | ||
| دانشگاه تهران | ||
| چکیده | ||
| هدف پژوهش بررسی رابطه هوشمعنوی و بهرهوری کارکنان سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران است. روش پژوهش از نوع همبستگی و جامعه آماری شامل تمامی کارکنان شاغل در بخشهای مختلف سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران است که بر اساس فرمول کوکران 331 نفر (175 نفر زن و 156 نفر مرد) به عنوان حجم نمونه تعیین شدند. ابزار پژوهش، پرسشنامه محققساخته هوشمعنوی با 25 گویه (پایایی: 85/0) و همچنین پرسشنامه محققساخته بهرهوری نیروی انسانی با 28 گویه (پایایی: 90/0) است. برای تجزیه و تحلیل دادهها از آزمون کولموگروف اسمیرنوف، آزمون پارامتری همبستگی موسوم به آزمون همبستگی پیرسون و آزمون تیتک نمونهای استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد بین هوشمعنوی با بهرهوری کارکنان و همچنین بین تمامی عوامل هوش معنوی با بهرهوری کارکنان سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران رابطه مستقیم وجود دارد؛ لذا پیشنهاد میشود به منظور تقویت این عامل و نهادینهکردن آن در تدوین راهبردهای کلان آموزشی سازمان، مقوله راهبردهای معنوی کارکنان مورد توجه قرار گیرد و نیز با توجه به وضعیت نسبتاً مطلوب هوش معنوی بین نیروها، مدیران، راههای بهکارگیری عملی هوش معنوی را بررسی کنند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| هوش معنوی کارکنان؛ بهره وری نیروی انسانی؛ سازمان فرهنگی هنری؛ شهرداری تهران | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,662 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 612 |
||