ارزیابی میدانی الگوی ارزشهای سازمانی مبتنی بر آموزههای نهجالبلاغه | ||
| مدیریت اسلامی | ||
| مقاله 3، دوره 25، شماره 1، 1396، صفحه 91-121 اصل مقاله (816.86 K) | ||
| نویسندگان | ||
| سید مهدی موسوی داودی* 1؛ محمدجواد حضوری2؛ رضا نجاری3؛ عباسعلی رستگار4 | ||
| 1دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور | ||
| 2دانشیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور | ||
| 3دانشگاه پیام نور | ||
| 4دانشیار گروه مدیریت رفتار سازمانی دانشکده اقتصاد مدیریت و علوم اداری دانشگاه سمنان | ||
| چکیده | ||
| این پژوهش بهمنظور رفع کمبود الگوهای غربی و اهمیت تولید علوم دینی و بومی به طراحی و بررسی میدانی الگوی ارزشهای سازمانی مبتنی بر آموزههای نهجالبلاغه پرداخته است. روش این پژوهش بهصورت روش آمیخته (کیفی ـ کمی) است. در بخش کیفی و در قسمت اول، استخراج دادهها و مؤلفهها با روش تحلیل مضمون است و سپس بهمنظور ساخت شبکه مضمونها و الگوی پژوهش از مصاحبه با خبرگان و پرسشنامه استفاده شده است. بعد از جمعآوری نظر خبرگان، حاصل کار بهصورت الگوی ارزشهای سازمانی مبتنی بر آموزههای نهجالبلاغه ارائه شد که شامل چهار مؤلفه ارزشهای اخلاقی ـ فرهنگی، ارزشهای دانشی ـ بینشی، ارزشهای حرفهای و ارزشهای بنیادین است. بهمنظور بررسی میدانی الگو، دانشجویان و اعضای هیئت علمی یک نهاد آموزشی و پژوهشی بهعنوان جامعه آماری انتخاب شدند. بهمنظور تعیین حجم نمونه از روش طبقهبندی غیر نسبی و سپس جدول کرجسی و مورگان استفاده شد. نتایج آزمونهای آماری با نرم افزارهای LISREL و SPSS حاکی از آن بود که هر چهار شاخص دانشی ـ بینشی، حرفهای، بنیادین و اخلاقی ـ فرهنگی با متغیر ارزشهای سازمانی مبتنی بر آموزههای نهج البلاغه رابطه معناداری دارد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| ارزش در سازمان؛ ارزشهای سازمانی؛ ارزشها در نهجالبلاغه؛ مدیریت اسلامی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,564 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 616 |
||