ارزیابی میدانی الگوی ارزشهای سازمانی مبتنی بر آموزه‌های نهج‌البلاغه

نهج­البلاغه. ترجمه محمد دشتی (1379). قم: مشهور.

ابزری، مهدی؛ دلوی، محمدرضا (1388). نیل به تعالی (سرآمدی) از طریق تقویت فرهنگ سازمانی. جامعه‌شناسی کاربردی. دوره 33. ش 1: 171 تا 196.

بهاری‌فر، علی؛ جواهری کامل، مهدی (1389). بررسی پیامدهای ارزشهای اخلاقی سازمان (با مطالعه عدالت سازمانی، تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی). توسعه انسانی پلیس. دوره 7. ش 28: 95 تا 118.

چراتی، حامد (1391). بررسی رابطه بین هوش معنوی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی. پایان‌نامه دوره کارشناسی ارشد رشته مدیریت کسب‌وکار. دانشگاه علوم و فنون مازندران.

چلبی، مسعود (1375). جامعه شناسی نظم. تهران: نشر نی.

خادمی، محمد (1389). رابطه بین ارزشهای سازمانی با استرس شغلی و رفتارهای انحرافی سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان. پایان‌نامه کارشناسی ارشد. دانشگاه آزاد اسلامی مرودشت.

خاکی، غلامرضا (1387). روش تحقیق با رویکردی به پایان‌نامه نویسی. چ چهارم. تهران: بازتاب. 

خسروآبادی، حمیدرضا (1388). شناسایی تأثیر ارزشهای محوری بر فرایندهای سازمانی. پایان‌نامه کارشناسی ارشد. دانشگاه امام صادق.

دانایی‌فرد، حسن؛ ا‌لوانی، سید مهدی؛ آذر، عادل (1388). روش‌شناسیپژوهشکیفی درمدیریت:رویکردیجامع. چ سوم. تهران: انتشارات صفار.

دعایی، حبیب‌الله (1381). همسویی ارزش‌های فردی و سازمانی: نگرش تحقیقی. مدرس علوم انسانی. دوره 6. ش 1: 55 تا 68.

رابینز، استیفن (1383). تئوری سازمان. چ هفتم. ترجمه سید مهدی الوانی و حسن دانایی فرد. تهران: صفار.

رفیع پور، فرامرز (1377). آناتومی جامعه یا سنة الله: مقدمه‌ای بر جامعه‌شناسی کاربردی. تهران: انتشارات کاوه.

سلسله، مینو؛ موغلی، علیرضا (1390). طراحی و سنجش مدل سازمان ارزش بنیان در شرکت مادر تخصصی توانیر. فصلنامه علوم مدیریت ایران. دوره 6. ش 24: 113 تا 140.

شیروانی، لیلا (1389). بررسی ارزش‌های فردی و سازمانی و اعتبار همزمان آن با ارزش‌های کاری و رابطه آنها با تعهد سازمانی در کارکنان شرکت ملی پالایش و پخش فراورده‌های نفتی ایران ـ اصفهان. پایان نامه دوره کارشناسی ارشد. دانشگاه اصفهان.

عابدی جعفری، حسن؛ تسلیمی، محمد سعید؛ فقیهی، ابوالحسن؛ شیخ زاده، محمد (1390). تحلیل مضمون و شبکه مضامین؛ روشی ساده و کارآمد برای تبیین الگوهای موجود در داده‌های کیفی. اندیشه مدیریت راهبردی. دوره 5. ش 2: 151 تا 198.

فاضلی کبریا، حامد؛ دلشاد تهرانی، مصطفی (1391). سرمایه اجتماعی در نهج البلاغه: رویکردی مدیریتی. تهران: انتشارات دانشگاه امام صادق(ع).

کریمی، حسن (1392). ارزیابی میزان پایبندی پرسنل بانک ملت به منشور اخلاقی و ارزش‌های سازمانی در بانک. پایان‌نامه کارشناسی ارشد. دانشگاه آزاد اسلامی شاهرود.

لاری سمنانی، بهروز (1393). طراحی مدل برند کارکنان برمبنای ارزش‌های فردی و سازمانی در افزایش سهم بازار. پایان‌نامه دکتری. دانشگاه پیام نور.

محسن وند، محمد (­1387)، نقش و جایگاه ارزشهای سازمانی در تعالی سازمان‌ها. ماهنامه صنعت خودرو. دوره 12.ش 122.

محمدی، مهدی (1377). بررسی رابطه بین ارزشهای سازمانی و احساس معلمین از محیط مدرسه در دبیرستان‌های شهر شیراز. پایان‌نامه دوره کارشناسی ارشد. دانشگاه شیراز.

مصباح یزدی، محمد تقی (1376). پیش­نیازهای مدیریت اسلامی. قم: مؤسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی(ره).

موسوی داودی، سید مهدی (1391). بررسی رابطه بین هوش معنوی، عدالت سازمانی، رضایت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی. پایان نامه دوره کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی. دانشگاه سمنان.

موسوی داودی، سید مهدی؛ حضوری، محمدجواد؛ نجاری، رضا؛ رستگار، عباسعلی (1395). طراحی و تبیین مدل ارزش­های سازمانی مبتنی بر آموزه­های نهج­البلاغه. مدیریت سازمانهای دولتی. دوره5. ش 1: 33 تا 48.

نجاتی، علی (1393). ارزشهای فرهنگی سازمان و تعهد کاری در حسابرسان. پایان‌نامه دوره کارشناسی ارشد. دانشگاه آزاد اسلامی.

نجاری، رضا (1387). مبانی مدیریت اسلامی (رشته مدیریت دولتی). تهران: انتشارات دانشگاه پیام نور.

نجیمی، سید علی (1390). تأثیر خودپنداره، هویت و ارزشهای سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان تأمین اجتماعی شهر اصفهان. پایان‌نامه کارشناسی ارشد. دانشگاه اصفهان.