اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 38 |
| تعداد شماره‌ها | 1,244 |
| تعداد مقالات | 9,010 |
| تعداد مشاهده مقاله | 7,871,827 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 4,721,840 |
نقش پنج عامل بزرگ شخصیت در پیش‌بینی سبکهای مدیریت با واسطه‌گری مؤلفه‌های صبر | ||
| مدیریت اسلامی | ||
| مقاله 8، دوره 25، شماره 3، آبان 1396، صفحه 139-161 اصل مقاله (737.27 K) | ||
| نویسنده | ||
| اباذر ظهرابی* | ||
| مربی، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور | ||
| تاریخ دریافت: 13 اردیبهشت 1396، تاریخ بازنگری: 15 آذر 1398، تاریخ پذیرش: 28 شهریور 1397 | ||
| چکیده | ||
| هدف این پژوهش ارائه الگویی در مورد نقش پنج عامل بزرگ شخصیت در پیش‌بینی سبکهای مدیریت با واسطه‌گری مؤلفه‌های صبر بود. جامعه آماری پژوهش شامل تمام مدیران واحدهای مختلف سازمانها و ادارات دولتی شهر شیراز بود. از میان این افراد، 258 مدیر به روش نمونه‌گیری خوشه‌ای به عنوان گروه نمونه انتخاب شدند و با تکمیل فرم کوتاه پرسشنامه پنج عامل بزرگ شخصیت، مقیاس صبر و پرسشنامه سبک رهبری رابطه/ وظیفه مدار در این پژوهش شرکت کردند. نتایج این پژوهش نشان داد که این الگو از برازش خوبی برخوردار است. هم‌چنین نتایج تحلیل بعد از برازش کامل دادههای الگوی مورد نظر نشان داد پنج عامل بزرگ شخصیت به‌طور مستقیم و غیر مستقیم پیش‌بینی‌کننده معنادار سبکهای مدیریت است. مؤلفه‌های رضایت و استقامت صبر نیز در ارتباط میان شخصیت و سبکهای مدیریت نقش واسطه‌ای نشان داد. از یافته‌های این پژوهش می‌توان این‌گونه نتیجه‌گیری کرد که مؤلفه‌های صبر می‌تواند به عنوان متغیر واسطه‌ای تأثیر ویژگیهای شخصیتی منفی (مانند روان نژندگرایی) بر سبکهای مدیریت را تعدیل، و تأثیرات ویژگیهای شخصیتی مثبت (مانند توافق‌پذیری و گشودگی در تجربه) بر این سبکها را تقویت کند. بنابراین پیشنهاد می‌شود در حوزه مدیریت به منظور بهبود عملکرد مدیران راهبردهای آموزشی صبر مورد استفاده قرار گیرد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| صبر و مؤلفه‌های آن؛ مدیریت اسلامی؛ پنج عامل بزرگ شخصیت؛ سبک وظیفه‌مدار؛ سبک رابطه‌مدار | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| The Role of the Big Five Traits of Personality in Predicting Management Styles through the Mediating Components of Patience | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Abazar Zohrabi | ||
| Instructor at the department of management, Payam Noor University | ||
| چکیده [English] | ||
| This research is intended at providing a model identifying the role of the five great factors of personality in predicting management styles by considering patience as a mediating component. The statistical population of the study consists of all managers of different official agencies and organizations in Shiraz. 258 managers were selected by cluster sampling as a sample group to participate in this study by completing a short form of the Big Five Personality Test, Patience Scale and Relationship/Task- Orientated Leadership questionnaire. The results indicated that the pattern performed well. The results of the analysis of the complete fitting of the data showed that the five major factors of personality, predict management styles significantly, directly and indirectly. The components of satisfaction and endurance also turned out to have a mediating role in the relationship between personality and management styles. The findings of this study, indicate that the components of patience, as the mediating variable, can modulate the effects of negative personality traits (such as neuroticism) on management styles. Furthermore, it can reinforce the effects of positive personality traits (such as consistency and openness to experience) on them. Consequently, it is suggested that patience training strategies be used in the field of management to improve the performance of managers. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| patience and its components, Islamic management, Big Five Personality Traits, Task-Oriented Style, Relationship-Oriented Style | ||
| مراجع | ||
|
آقابابایی، ناصر؛ تبیک، محمد تقی؛ حاتمی، جواد (1393). رابطه صبر با شخصیت، سلامت روانی و رضایت از زندگی. فصلنامه پژوهش‌های روانشناختی کاربردی. س5. ش 2: 17 تا 28. آهکی، مهناز؛ هدایتی دزفولی، عبدالعزیز؛ نیسی، عبدالکاظم (1391). رابطه تناسب شغل و شاغل (رشته تحصیلی) و میزان بهره‌وری کارکنان در شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب (معاونت فنی) اهواز. رسالت مدیریت دولتی. س 3 . ش 6- 5: 43 تا 53. اردلان، علی اکبر (1391). بررسی رابطه بین تیپ شخصیتی A و B و سبک رهبری مدیرانمدارس متوسطه شهر تهران. پایان‌نامه کارشناسی ارشد. تهران: دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی. خرمائی، فرهاد (1385). بررسی مدل علّی ویژگیهای شخصیتی، جهت‌گیری‌های انگیزشی و سبکهای شناختی. رساله دکتری. دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه شیراز. خرمائی، فرهاد؛ فرمانی، اعظم (1393 الف). بررسی شاخصهای روانسنجی فرم کوتاه پرسشنامه پنج عامل بزرگ شخصیت. فصلنامه روش‌ها و مدل‌های روانشناختی. س 4 . ش 16: 29 تا 39. خرمائی، فرهاد؛ فرمانی، اعظم (1393 ب). بررسی نقش پنج عامل بزرگ شخصیت در پیش‌بینی صبر و مؤلفه‌های آن در دانشجویان. مجله روانشناسی بالینی و شخصیت. س 21 .ش 11: 11 تا 24. خرمائی، فرهاد؛ فرمانی، اعظم؛ سلطانی، اسماعیل (1393). ساخت و بررسی ویژگیهای روانسنجی مقیاس صبر. مجله اندازه‌گیری تربیتی. س 5 .ش 17: 83 تا 100. شعاری نژاد، علی اکبر (1364). فرهنگ علوم رفتاری. تهران: انتشارات امیرکبیر. شکوفه فرد، شایسته؛ خرمائی، فرهاد (1391). صبر و بررسی نقش پیش‌بین مؤلفه‌های آن در پرخاشگری دانشجویان. روانشناسی و دین. س 5 .ش 2: 99 تا 112. شمشیری، بابک؛ شیروانی شیری، علی (1390). مفهوم صبر در قرآن و دلالت‌های فلسفی و تربیتی آن. دو‌فصلنامه تربیت اسلامی.س 6 .ش 13: 79 تا 99. علی‌خانی، مهتاب؛ عمرانی، امیر؛ زنگنه، محرم؛ برکتی، حسن؛ نفیسی، ابوالفضل؛ دلپسند، منصور (1392). شخصیت مدیران و سبک رهبری آنان: کاربرد مدل 5 عاملی شخصیت. مجله دانشگاه علوم پزشکی ایران. س 21 .ش 7: 234 تا 241. فتحی آشتیانی، علی (1388). آزمون‌های روانشناختی: ارزشیابی شخصیت و سلامت روان. تهران: انتشارات بعثت. گوهری مقدم، مریم؛ سلیمانپور، جواد (1387). رابطه بین ویژگیهای شخصیتی و سبک رهبری مدیریت پروژه. چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت پروژه. تهران: گروه پژوهشی آریانا. مرتضوی، سعید؛ ناظمی، شمسالدین؛ محمودی فخرآباد، صادق (1384). بررسی رابطه بین هوش عاطفی و سبک رهبری تحولبخش ـ مبادلهای. فصلنامه مدرس. ش 3 : 167 تا 190. مصدق راد، علی محمد (1384). بررسی رابطه بین سبکهای رهبری مدیران و کارایی بیمارستان در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی اصفهان. مجله دانشکده علوم اداری و اقتصاد دانشگاه اصفهان. س 17 .ش 4: 23 تا 37. نوری، نجیب الله (1387). بررسی پایه‌های روانشناختی و نشانگان صبر در قرآن. روانشناسی و دین. س 1 .ش 4: 143 تا 168. نیکوکار گوهری، هانی (1392). بررسی رابطه بین تیپ‌های شخصیتی و سبکهای رهبری. پایان‌نامه کارشناسی ارشد. دانشگاه گیلان. یوسفی، علیرضا؛ جباری، علیرضا؛ کوشکی، جواد؛ حیدری، علیرضا (1393). بررسی ارتباط تیپ شخصیتی و سبک رهبری مدیران بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی شیراز. مجله بهداشت و توسعه. س 3 .ش 1: 84 تا 93. | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,418 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 681 |
||