News
Statistics
| Number of Journals | 34 |
| Number of Issues | 1,306 |
| Number of Articles | 9,427 |
| Article View | 9,188,348 |
| PDF Download | 5,620,769 |
Identify and explaining A Model of Factors Affecting IRGC Intelligence in Discovering Knowledge Needs | ||
| مدیریت و پژوهشهای دفاعی | ||
| Article 4, Volume 16, Issue 84, September 2020, Pages 95-124 PDF (735.26 K) | ||
| Document Type: Original Article | ||
| Receive Date: 12 July 2017, Revise Date: 17 December 2017, Accept Date: 04 January 2018 | ||
| Abstract | ||
| An important conduct of every organizations in the process of knowledge management relates to identifying its knowledge needs to remove deficiencies and fill knowledge gaps. It can be notified that if an organization is able to take this important step correctly and in time, it will be able to act intelligently in discovering its knowledge needs. What are the factors affecting the success of this step and how effective is each of them? Interviewing the experts with a descriptive-analytical method, the organizational intelligence and its factors were investigated. Four factors including "intellectual knowledge capital", "organizational culture", "and structure" and "information technology" were identified as having the most frequencies in organizational intelligence. Having identified the dimensions and components of the model, while validating the questionnaire by the experts in the field of knowledge and research, a survey was conducted among the statistical community which included knowledge and research administrators of the IRGC. AS the statistical population of this study included about 70 subjects in 1395, the sample was selected by the whole number method. The normality of the research variables was examined by Kolmogorov–Smirnov test (KS test) test. Because of the limited statistical population, PLS software was used for analysis. For prioritizing the intensity of the effect of factors influencing intelligence, Friedman test was employed. The results indicated that the variables of information technology, intellectual capital, organizational knowledge and organizational culture had the greatest impact on intelligence in the discovery of the knowledge needs of the IRGC. The variables of organizational structure did not declare significant effect. | ||
| Keywords | ||
| Factors on Excellence | ||
|
Supplementary Files
|
||
| References | ||
|
احمدی، محمد رضا و دیگران (1385). بررسی آسیب‌ها و تهدیدات فرهنگی سپاه و راه‌های مقابله با آن. پژوهشگاه امام صادق(علیه السلام) جدیدی، رحمت اله و دیگران.(1392) . تعیین ارتباط ساختار سازمانی با هوش سازمانی در بیمارستان های آموزشی تابعه دانشگاه علوم پزشکی اراک. مجله علمی پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی اراک. شماره 8 جعفری، پریوش ؛ فقیهی، علیرضا( 1388). ﻣﻴﺰان ﻣﺆﻟﻔﻪ های ﻫﻮش ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ در سازمان ﭘﮋوﻫﺶ و برنامه ریزی آﻣﻮزﺷﻲ. داﻧﺶ و ﭘﮋوﻫﺶ در ﻋﻠﻮم ﺗﺮﺑﻴﺘﻲ و ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ریزی درﺳﻲ ، شماره 23 سپهوند، رضا و دیگران (1394). تأثیر فناوری اطلاعات بر سرمایه فکری و استراتژی های مدیریت دانش با اثر تعدیلی چابکی سازمان . فصل نامه پژوهش های مدیریت سازمانی، شماره 3 طبرسا، غلامعلی ؛ نظرپوری، امیرهوشنگ(1391). بررسی تأثیر سرمایه های فکری بر هوشمندی سازمانی در سازمان های عصر دانش. پژوهش های مدیریت منابع انسانی، شماره 2، سال چهارم، صص 71-51 طبرسا، غلامعلی ؛ نظرپوری، امیرهوشنگ؛ رضائیان، علی (1391). ﻃﺮاﺣﻲ و ﺗﺒﻴﻴﻦ ﻣﺪل ﻣﺰﻳﺖ رﻗﺎﺑﺘﻲ ﻣﺒﺘﻨﻲ ﺑﺮ ﻫﻮﺷﻤﻨﺪی ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ در ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎی داﻧﺶ ﺑﻨﻴﺎن. تحقیقات بازاریابی نوین، شماره اول، سال دوم، صص 47-27 طبرسا،غلامعلی؛رضائیان، علی؛ نظرپوری، امیر هوشنگ. (1391). ﻃﺮاﺣﻲ و ﺗﺒﻴﻴﻦ ﻣﺪل ﻣﺰﻳﺖ رﻗﺎﺑﺘﻲ ﻣﺒﺘﻨﻲ ﺑﺮ ﻫﻮﺷﻤﻨﺪی ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ در ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎی داﻧﺶ ﺑﻨﻴان. فصلنامه تحقیقات بازاریابی نوین. طبرسا،غلامعلی؛نظرپوری، امیر هوشنگ. (1391). بررسی عوامل مؤثر بر ارتقای هوشمندی انسانی- ساختاری در سازمان های دانش بنیان، فصل نامه پژوهشهای مدیریت در ایران، شماره 1 طبرسا،غلامعلی؛نظرپوری، امیر هوشنگ. (1392). بررسی تأثیر سرمایه های فکری بر هوشمندی سازمانی در سازمان های عصر دانش. دوفصلنامه مدیریت منابع انسانی دانشگاه جامع امام حسین(علیه السلام). طبرسا،غلامعلی؛نظرپوری، امیر هوشنگ. (1393). مدیریت مبتنی بر هوشمندی سازمانی تهران: انتشارات مهربان نشر. فرهی بوزنجانی، برزو و دیگران. (1392)، طراحی و تبیین مدل شناخت، سنجش و مدیریت فرهنگ سازمانی سپاه، فصل نامه راهبرد فرهنگ، شماره 21 قاضی زاده فرد، سید ضیاء الدین ؛ عطائی، سید شکور. (1392)، ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧﺶ ﻋﺎﻣﻞ اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎ. فصل نامه توسعه، شماره 27 محمدیان ساروی ، محسن ؛ وهابزاده منشی ، شادان. (1389) . بررسی تناسب بین ابعاد محتوایی و ساختاری دانشگاه آزاد اسلامی مطالعه موردی واحد فیروزکوه. فصلنامه مدیریت . شماره 17 میردریکوندی، رحیم . ( 1389). عقل دینی و هوش روانشناختی قم : انتشارات موسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی (رحمه الله علیه) . حبیبی، آرش . (1393) ، طبقه بندی هوش . https://www.parsmodir.com/db/theory/inteligence.php Albrecht,Karl.(2002),"Organizational Intelligence & Knowledge Management:Thinking Outside the Silos",http://www.KarlAlbrecht.com Liebowitz, J. (1999). Building organizational intelligence knowledge management primer. CRC press. Boca Paton London New York Washington. D.C.
| ||
|
Statistics Article View: 416 PDF Download: 243 |
||
