اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 38 |
| تعداد شماره‌ها | 1,244 |
| تعداد مقالات | 9,010 |
| تعداد مشاهده مقاله | 7,871,740 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 4,721,717 |
شناسایی و تبیین الگوی عوامل مؤثر بر هوشمندی سپاه در کشف نیازهای دانشی | ||
| مدیریت و پژوهشهای دفاعی | ||
| مقاله 4، دوره 16، شماره 84، خرداد 1396، صفحه 95-124 اصل مقاله (735.26 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| محسن صفری* ؛ مسعود موحدی؛ مسعود موحدی | ||
| دانشگاه جامع امام حسین (ع) | ||
| تاریخ دریافت: 21 تیر 1396، تاریخ بازنگری: 26 آذر 1396، تاریخ پذیرش: 14 دی 1396 | ||
| چکیده | ||
| یکی از گامهای مهم هر سازمان در فرایند مدیریت دانش، شناسایی نیازهای دانشی خود برای پر کردن خلأها و شکافهای دانشی است. می‌توان گفت سازمانی که بتواند بموقع و صحیح این گام مهم را بردارد در کشف نیازهای دانشی خود هوشمندانه عمل کرده است. موفقیت این گام به چه عواملی وابسته، و تأثیر هر کدام از این عوامل به چه میزان است؟ در این پژوهش ضمن مصاحبه با خبرگان به صورت توصیفی تحلیلی، هوشمندی سازمان و عوامل مؤثر بر آن مورد بررسی قرارگرفت و مشخص شد چهار عامل «سرمایه فکری و دانشی»، «فرهنگ سازمانی»، «ساختار» و «فناوری اطلاعات» در هوشمندی سازمان، بیشترین فراوانی را در هوشمندی سازمان دارد. پس از شناسایی ابعاد و مؤلفه‌ها، ضمن بررسی روایی پرسشنامه توسط خبرگان مرتبط با حوزه دانش و پژوهش به نظرخواهی جامعه آماری پژوهش گذاشته شد که مسئولان دانش و پژوهش رده‌های سپاه هستند. با توجه به اینکه جامعه آماری این پژوهش حدود 70 نفر در سال 1395 هستند، نمونه به صورت تمام شمار انتخاب شد. در این پژوهش نرمال بودن متغیرهای تحقیق با استفاده از آزمون کولموگروف ـ اسمیرنوف و با توجه به کم بودن جامعه از نرم افزار PLS و برای اولویت بندی شدت تأثیر عوامل مؤثر بر هوشمندی از آزمون فریدمن استفاده شده است. این پژوهش نشان داد به ترتیب متغیرهای فناوری اطلاعات، سرمایه فکری ـ دانشی سازمان و فرهنگ سازمانی بیشترین تأثیر را بر هوشمندی در کشف نیازهای دانشی سپاه دارد و متغیر ساختار سازمانی تأثیرگذاری معنادار و قابل توجهی بر هوشمندی سپاه در کشف نیازهای دانشی ندارد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| هوشمندی سپاه؛ نیاز دانشی؛ ساختار؛ سرمایه فکری - دانشی؛ فناوری اطلاعات؛ فرهنگ سازمان | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Identify and explaining A Model of Factors Affecting IRGC Intelligence in Discovering Knowledge Needs | ||
| چکیده [English] | ||
| An important conduct of every organizations in the process of knowledge management relates to identifying its knowledge needs to remove deficiencies and fill knowledge gaps. It can be notified that if an organization is able to take this important step correctly and in time, it will be able to act intelligently in discovering its knowledge needs. What are the factors affecting the success of this step and how effective is each of them? Interviewing the experts with a descriptive-analytical method, the organizational intelligence and its factors were investigated. Four factors including "intellectual knowledge capital", "organizational culture", "and structure" and "information technology" were identified as having the most frequencies in organizational intelligence. Having identified the dimensions and components of the model, while validating the questionnaire by the experts in the field of knowledge and research, a survey was conducted among the statistical community which included knowledge and research administrators of the IRGC. AS the statistical population of this study included about 70 subjects in 1395, the sample was selected by the whole number method. The normality of the research variables was examined by Kolmogorov–Smirnov test (KS test) test. Because of the limited statistical population, PLS software was used for analysis. For prioritizing the intensity of the effect of factors influencing intelligence, Friedman test was employed. The results indicated that the variables of information technology, intellectual capital, organizational knowledge and organizational culture had the greatest impact on intelligence in the discovery of the knowledge needs of the IRGC. The variables of organizational structure did not declare significant effect. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Factors on Excellence | ||
|
سایر فایل های مرتبط با مقاله
|
||
| مراجع | ||
|
احمدی، محمد رضا و دیگران (1385). بررسی آسیب‌ها و تهدیدات فرهنگی سپاه و راه‌های مقابله با آن. پژوهشگاه امام صادق(علیه السلام) جدیدی، رحمت اله و دیگران.(1392) . تعیین ارتباط ساختار سازمانی با هوش سازمانی در بیمارستان های آموزشی تابعه دانشگاه علوم پزشکی اراک. مجله علمی پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی اراک. شماره 8 جعفری، پریوش ؛ فقیهی، علیرضا( 1388). ﻣﻴﺰان ﻣﺆﻟﻔﻪ های ﻫﻮش ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ در سازمان ﭘﮋوﻫﺶ و برنامه ریزی آﻣﻮزﺷﻲ. داﻧﺶ و ﭘﮋوﻫﺶ در ﻋﻠﻮم ﺗﺮﺑﻴﺘﻲ و ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ریزی درﺳﻲ ، شماره 23 سپهوند، رضا و دیگران (1394). تأثیر فناوری اطلاعات بر سرمایه فکری و استراتژی های مدیریت دانش با اثر تعدیلی چابکی سازمان . فصل نامه پژوهش های مدیریت سازمانی، شماره 3 طبرسا، غلامعلی ؛ نظرپوری، امیرهوشنگ(1391). بررسی تأثیر سرمایه های فکری بر هوشمندی سازمانی در سازمان های عصر دانش. پژوهش های مدیریت منابع انسانی، شماره 2، سال چهارم، صص 71-51 طبرسا، غلامعلی ؛ نظرپوری، امیرهوشنگ؛ رضائیان، علی (1391). ﻃﺮاﺣﻲ و ﺗﺒﻴﻴﻦ ﻣﺪل ﻣﺰﻳﺖ رﻗﺎﺑﺘﻲ ﻣﺒﺘﻨﻲ ﺑﺮ ﻫﻮﺷﻤﻨﺪی ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ در ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎی داﻧﺶ ﺑﻨﻴﺎن. تحقیقات بازاریابی نوین، شماره اول، سال دوم، صص 47-27 طبرسا،غلامعلی؛رضائیان، علی؛ نظرپوری، امیر هوشنگ. (1391). ﻃﺮاﺣﻲ و ﺗﺒﻴﻴﻦ ﻣﺪل ﻣﺰﻳﺖ رﻗﺎﺑﺘﻲ ﻣﺒﺘﻨﻲ ﺑﺮ ﻫﻮﺷﻤﻨﺪی ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ در ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎی داﻧﺶ ﺑﻨﻴان. فصلنامه تحقیقات بازاریابی نوین. طبرسا،غلامعلی؛نظرپوری، امیر هوشنگ. (1391). بررسی عوامل مؤثر بر ارتقای هوشمندی انسانی- ساختاری در سازمان های دانش بنیان، فصل نامه پژوهشهای مدیریت در ایران، شماره 1 طبرسا،غلامعلی؛نظرپوری، امیر هوشنگ. (1392). بررسی تأثیر سرمایه های فکری بر هوشمندی سازمانی در سازمان های عصر دانش. دوفصلنامه مدیریت منابع انسانی دانشگاه جامع امام حسین(علیه السلام). طبرسا،غلامعلی؛نظرپوری، امیر هوشنگ. (1393). مدیریت مبتنی بر هوشمندی سازمانی تهران: انتشارات مهربان نشر. فرهی بوزنجانی، برزو و دیگران. (1392)، طراحی و تبیین مدل شناخت، سنجش و مدیریت فرهنگ سازمانی سپاه، فصل نامه راهبرد فرهنگ، شماره 21 قاضی زاده فرد، سید ضیاء الدین ؛ عطائی، سید شکور. (1392)، ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧﺶ ﻋﺎﻣﻞ اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎ. فصل نامه توسعه، شماره 27 محمدیان ساروی ، محسن ؛ وهابزاده منشی ، شادان. (1389) . بررسی تناسب بین ابعاد محتوایی و ساختاری دانشگاه آزاد اسلامی مطالعه موردی واحد فیروزکوه. فصلنامه مدیریت . شماره 17 میردریکوندی، رحیم . ( 1389). عقل دینی و هوش روانشناختی قم : انتشارات موسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی (رحمه الله علیه) . حبیبی، آرش . (1393) ، طبقه بندی هوش . https://www.parsmodir.com/db/theory/inteligence.php Albrecht,Karl.(2002),"Organizational Intelligence & Knowledge Management:Thinking Outside the Silos",http://www.KarlAlbrecht.com Liebowitz, J. (1999). Building organizational intelligence knowledge management primer. CRC press. Boca Paton London New York Washington. D.C.
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 373 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 194 |
||
