آمار
| تعداد نشریات | 39 |
| تعداد شماره‌ها | 1,171 |
| تعداد مقالات | 8,438 |
| تعداد مشاهده مقاله | 6,322,994 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,566,964 |
طراحی و تبیین الگوی مفهومی شایستگیهای منابع انسانی در نهج‌البلاغه با استفاده از تکنیک تحلیل مضمون و ISM | ||
| فصلنامه مطالعات راهبردی بسیج | ||
| مقاله 2، دوره 17، شماره 64، اسفند 1393، صفحه 27-55 اصل مقاله (564.18 K) | ||
| نویسندگان | ||
| سیدعلی اکبر احمدی1؛ حسن درویش1؛ محمد جواد سبحانی فر2؛ حامد فاضلی کبریا* 3 | ||
| 1دانشگاه پیام نور | ||
| 2دانشگاه جامع امام حسین | ||
| 3مازندران- بابل-میدان کشوری-بوستان 6 | ||
| تاریخ دریافت: 15 آذر 1394، تاریخ بازنگری: 06 اردیبهشت 1403، تاریخ پذیرش: 28 شهریور 1397 | ||
| چکیده | ||
| امروزه الگوهای شایستگی یکی از موضوعات اثرگذار و در واقع هسته مرکزی تمامی فعالیت‌های مدیریت منابع انسانی سازمانها میباشد. این الگوها ضمن ایجاد گفتمان جدیدی در ادبیات مدیریت با عنوان مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شایستگی(CBHRM ) در قالب شیوه‌ای نو برای یکپارچه کردن اقدامهای مختلف حوزه نیروی انسانی به کار میرود. در این مقاله با توجه به پرسش اساسی «الگوی مفهومی شایستگی نیروی انسانی در نهج البلاغه کدام است؟ » و با استفاده از روش ترکیی(کیفی تحلیل مضمون و کمی ISM)، مطالعه دقیق و جامع کتاب شریف نهج البلاغه، تکمیل پرسش نامه توسط 40 تن از نخبگان و متخصصان حوزه مدیریت و نهج البلاغه، سعی شده ضمن استخراج مولفه های شایستگی، الگوی مفهومی تحقیق تدوین گردد. در نهایت با توجه به مطالعه متن و روش تحلیل مضمون، 332 کد باز، 48 مضمون پایه و شش مضمون سازمان دهنده با عناوین( خدا محوری، عدالت محوری، معرفت، درایت، قوت و سلامت) از متن استخراج و بر اساس تکنیک ISM الگوسازی، رتبه بندی و سرانجام الگوی شایستگیهای منابع انسانی در نهج البلاغه ارائه و تشریح شد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| شایستگی؛ شایسته‌سالاری؛ منابع انسانی؛ نهج البلاغه؛ تحلیل مضمون؛ ISM | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 127 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 47 |
||