آمار
| تعداد نشریات | 39 |
| تعداد شماره‌ها | 1,170 |
| تعداد مقالات | 8,436 |
| تعداد مشاهده مقاله | 6,301,075 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,553,167 |
بررسی دلالت‌های مدیریتی سیره امیرالمؤمنین علی علیه السلام در عرصه سازماندهی: مطالعه موردی شرطه الخمیس | ||
| فصلنامه مطالعات راهبردی بسیج | ||
| مقاله 2، دوره 18، شماره 66، فروردین 1394، صفحه 5-29 اصل مقاله (449.49 K) | ||
| نویسندگان | ||
| میثم لطیفی* 1؛ مهدی عزیزی2 | ||
| 1دانشگاه امام صادق علیه السلام | ||
| 2دانشگاه امام صادق (ع) | ||
| تاریخ دریافت: 07 بهمن 1394، تاریخ بازنگری: 04 اردیبهشت 1403، تاریخ پذیرش: 28 شهریور 1397 | ||
| چکیده | ||
| شرطه الخمیس عنوان سازماندهی و ساختار خاصی است که حضرت امیرالمؤمنین علی علیه السلام در سازماندهی سپاه خود مورد استفاده قرار می‌دادند. این ساختار ابداعی و نوآورانه، دارای ویژگی‌ها و خصیصه‌هایی است که آن را از سایر شیوه‌های سازماندهی متمایز می‌کند. مقاله پیشرو با رویکرد کیفی و راهبرد تاریخی-تطبیقی به گردآوری و تحلیل دادهها پرداخته و برای اعتبار بخشی به یافتهها با افراد صاحبنظر در تاریخ اسلام مصاحبههای تکمیلی و تأییدی انجام شده است. با بررسی تفصیلی جایگاه نوآوری در مدیریت و به‌خصوص در سازماندهی، ویژگیهای اصلی یک سازماندهی از نوع شرطه الخمیس شامل: 1- وجود قرارداد خاص 2- نوآورانه بودن 3-انعطاف‌پذیری 4- یادگیرندگی 5- بصیرت‌بخشی به‌عنوان روش اصلی هماهنگی، احصا شدند. در ادامه ویژگیهای این سازماندهی با پیکربندیهای مشابه شرطه الخمیس مقایسه شده و به تبیین مزایای این پیکربندی پرداخته شده است. نتیجه اینکه سازماندهی شرطه الخمیس در شرایط کنونی برای اداره سازمان‌های با شرایط پیچیده و پویا، رقابتی، با ریسک و حساسیت بالا قابل توصیه است. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| سازماندهی نوآورانه؛ امام علی (ع)؛ مدیریت اسلامی؛ سازماندهی؛ شرطه الخمیس | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 53 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 39 |
||