تعداد نشریات | 38 |
تعداد شمارهها | 1,240 |
تعداد مقالات | 8,994 |
تعداد مشاهده مقاله | 7,845,597 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 4,707,128 |
طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی فرماندهان دفاع مقدس (مطالعه موردی: سیره شهید محمدابراهیم همت) | ||
فصلنامه مطالعات راهبردی بسیج | ||
دوره 19، شماره 2، اسفند 1395، صفحه 81-111 اصل مقاله (592.21 K) | ||
نویسندگان | ||
مسلم باقری* ؛ سحر مرادی رودبالی | ||
دانشگاه شیراز | ||
تاریخ دریافت: 19 خرداد 1395، تاریخ بازنگری: 02 دی 1403، تاریخ پذیرش: 28 شهریور 1397 | ||
چکیده | ||
مطالعه ابعاد مختلف دفاع مقدس و بهویژه مطالعهی عملکرد و شیوههای رفتاری سرداران و فرماندهان آن بهعنوان مدیران و ادارهکنندگان دفاع مقدس، میتواند سرمشق و سرلوحه مدیران امروزی قرارگرفته و در تولید دانش مدیریت اسلامی ایرانی مثمر ثمر واقع گردیده و در تحقق مدیریت جهادی در کشور راهگشا باشد. ازاینرو، مقاله حاضر با توجه به عدم وجود یک الگوی نظاممند پیرامون مدیریت منابع انسانی فرماندهان دفاع مقدس، باهدف شناسایی و بررسی شیوههای مدیریت منابع انسانی شهید محمدابراهیم همت نگاشته شده است. دادهها از مطالعه و بررسی کتب، مقالات و دیگر منابع اطلاعاتی موجود پیرامون این شهید، گردآوری و با روش تحقیق تحلیل محتوای کیفی مورد تجزیهوتحلیل قرارگرفته است. درنهایت پس از اجرای گامهای روش مذکور، الگوی مدیریت منابع انسانی شهید همت در چهار بخش اصول مدیریت منابع انسانی (شامل هفت اصل)، جذب منابع انسانی (4 شاخص)، توسعه منابع انسانی (7 شاخص)، نگهداشت منابع انسانی (12 شاخص) ارائه گردیده است. | ||
کلیدواژهها | ||
دفاع مقدس؛ فرماندهان دفاع مقدس؛ سیره مدیریتی شهید همت؛ مدیریت منابع انسانی، تحلیل محتوا | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 60 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 38 |