| تعداد نشریات | 37 |
| تعداد شمارهها | 1,380 |
| تعداد مقالات | 9,923 |
| تعداد مشاهده مقاله | 11,615,842 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 6,813,748 |
شناسایی ویژگیهای شخصیتی سیاستگذاران مبتنی بر مدیریت جهادی | ||
| فصلنامه مطالعات راهبردی بسیج | ||
| مقاله 3، دوره 19، شماره 3، مرداد 1395، صفحه 57-78 اصل مقاله (338.2 K) | ||
| نویسندگان | ||
| میثم کیانی زاده؛ علیرضا گلشنی* | ||
| دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرضا | ||
| تاریخ دریافت: 21 شهریور 1395، تاریخ بازنگری: 23 بهمن 1404، تاریخ پذیرش: 28 شهریور 1397 | ||
| چکیده | ||
| هدف پژوهش حاضر شناسایی ویژگیهای شخصیتی سیاستگذاران عمومی مبتنی بر مدیریت جهادی است. سؤال اصلی پژوهش آن است که ویژگیهای شخصیتی سیاستگذاران در راهبرد مدیریت جهادی کدام است؟ و اولویتبندی این ویژگیهای شخصیتی چگونه است؟ مدیریت جهادی مدیریتی است مبتنی بر مبانی، ارزشها و اهداف اسلامی که مؤلفههای اصلی آن عبارت است از: روحیه ایثارگری، کار و تلاش مضاعف، مسئولیتپذیری، شایستهسالاری، وجدان کاری، شجاعت و قاطعیت در امور، خودباوری، از جنس مردم بودن، قناعت و ساده زیستی و حسن خلق که بهعنوان متغیرهای مستقل پژوهش محسوب میشوند. در پژوهش حاضر به دلیل اینکه موضوع مدیریت جهادی و مؤلفههای آن، غالباً کیفی است، از ابزار مصاحبههای حضوری و روش دلفی استفاده شد و درنهایت برای تجزیهوتحلیل دادههای بهدستآمده از روش کمی استفاده شده و درمجموع روش تلفیقی (آمیخته) با غلبه کیفی روش انجام این مقاله است. براساس یافتههای مقاله رتبهی اهمیت مؤلفههای مدیریت جهادی یکسان و مساوی نیست. مؤلفهی شایسته سالاری مهمترین مؤلفه در مدیریت جهادی و بعد از آن مؤلفههای مسئولیتپذیری، وجدان کاری و حسن خلق در رتبههای بعدی اهمیت قرار دارند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| مدیریت؛ جهاد؛ مدیریت جهادى؛ سیاستگذارى عمومى؛ روش تلفیقى | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 74 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 273 |
||