آمار
| تعداد نشریات | 39 |
| تعداد شماره‌ها | 1,175 |
| تعداد مقالات | 8,460 |
| تعداد مشاهده مقاله | 6,353,455 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,603,597 |
مقدمه ای بر سازماندهی دوایر خرید | ||
| مدیریت زنجیره تأمین | ||
| مقاله 2، دوره 1، شماره 2، بهمن 1378 اصل مقاله (135.04 K) | ||
| نویسنده | ||
| علی اصغر همدانی* | ||
| تاریخ دریافت: 19 تیر 1392، تاریخ بازنگری: 15 اردیبهشت 1403، تاریخ پذیرش: 28 شهریور 1397 | ||
| چکیده | ||
| کارکنان دوایر خرید و تدارکات، با تمامی کارکنان دوایر داخل سازمان و نیز با بسیاری از افراد خارج از سازمان در ارتباط می‌باشند. آنها در نقش نمایندگی سازمان، باید در عین رعایت اخلاق و حسن ارتباط با فروشندگان، سیاست‌های سازمان خودی را بخوبی درک نموده و دانش فنی لازم را دارا باشند. در عین حال، آنها ارتباطاتی با عرضه کنندگان برقرار می‌کنند و آنها را وادار به تهیه سفارشات در اولین فرصت و ارسال آن در مرحله بعدی می‌نمایند. گزینش و استخدام کارکنان دایرة خرید ممکن است از طریق جابه‌جایی کارکنان در داخل سازمان و یا از طریق درج آگهی تبلیغاتی باشد. آموزش ضمن خدمت در بهبود عملکرد سازمان نقش بسزایی دارد. آنچه در این مقاله مطرح می‌گردد، شناسایی کارها، پست‌ها و شرایط لازم برای احراز و تصدی وظایف خرید در سازمانهاست. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| تأمین و خرید | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 525 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 103 |
||