بررسی تأثیر مدیریت جهادی و فضیلت سازمانی بر رفتار سیاسی کارکنان

احمدیان، علی‌اکبر (1393)، مدل‌سازی مدیریت جهادی با بهره‌گیری از بیانات مقام معظم رهبری، مجله‌ سیاست دفاعی. س 22، ش 87: 137 ـ 169.

باقری، قدرت‌الله؛ حسنی‌نژاد، آرش؛ نیک‌آیین، مجتبی و خرم، سید‌محمد (1393)، بررسی ‌ارتباط ‌بین ‌ادراک ‌فضای ‌سیاسی ‌سازمان ‌با‌ رضایت‌ شغلی کارکنان (مطالعه موردی:‌ معاونت ‌فرهنگی‌ و ‌اجتماعی ‌وزارت‌ علوم،‌ تحقیقات‌و‌فناوری)، چشم‌انداز‌ مدیریت‌دولتی، س 5، ش 17: 136 ـ 117.

بهرامی، حمیدرضا؛ داستانی، معصومه و پورامینی، زهرا (1395)، رابطه امنیت شغلی با رفتار سیاسی با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی، فصلنامه رساله مدیریت دولتی، س 7، ش 23: 16 ـ 23.

پورصادق، ناصر و ذاکری قزاآنی، زهرا (1394)، بررسی تأثیر مدیریت جهادی بر اثربخشی سازمان در سه بعد رهبر، پیرو و زمینه، فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی، س 7، ش 4: 95 ـ 116.

تقی‌زاده مطلق، سیدمحمد (1393)، تأثیر روابط تعاملی فرد با سرپرست و همکاران و جایگاه فرد در سلسله‌‌مراتب بر ادراک فضای سیاسی در سازمان، فصلنامه‌ پژوهش‌های ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻲ. س 6، ش 1: 157 ـ 174.

حجازی‌فر، سعید (1394)، چیستی و مؤلفه‌های مدیریت جهادی، فصلنامه علمی ـ پژوهشی مدیریت اسلامی، س 23، ش 3: 95 ـ 123.

حجازی‌فر، سعید و باقری کنی، مصباح‌الهدی (1390)، فضیلت‌های محوری در سازمان‌های فضیلت‌مدار، اسلام و پژوهش‌های مدیریتی، س 1، ش 3: 117 ـ 143.

حسن‌زاده ثمرین، تورج و سفید‌کار، سپیده (1393)، ﺑﺮرﺳﯽ راﺑﻄﻪ ﺑﯿﻦ ﻓﻀﯿﻠﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و رفتار شهروندی ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ، فصلنامه علمی ـ پژوهشی ﻣﻄﺎﻟﻌﺎت ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ (ﺑﻬﺒﻮد و ﺗﺤﻮل)، س 23، ش 76: 141 ـ 155.

حسینی، سیدحسین و حضرتی، محمود (1390)، شناسایی و تبیین مدل رفتارهای شهروندی سازمانی در سازمان‌های دولتی، پژوهش‌های مدیریت عمومی، س 4، ش 13: 139 ـ 156.

خشوعی، مهدیه‌السادات و نوری، ابوالقاسم (1392)، ساختار عاملی فضیلت سازمانی و نقش رفتار شهروندی سازمانی در آن، مجله دانش و پژوهش در روان‌شناسی کاربردی، س 14، ش 4: 27 ـ 35.

دانایی‌فرد، حسن؛ باقری کنی، مصباح‎الهدی و حجازی‌فر، سعید (1394)، شناسایی مؤلفه‌های سازمان‌های فضیلت‌محور و جهادی، موردپژوهش: کمیته انقلاب اسلامی و جهاد سازندگی، فصلنامه علمی ـ پژوهشی مدیریت اسلامی، س 23، ش 4: 23 ـ 45.

داوری، علی و رضازاده، آرش (1393)، مدل‌سازی معادلات ساختاری با نرم‌افزار PLS، تهران انتشارات جهاد دانشگاهی.

دعایی، حبیب‌اله و عزیزی، مرتضی (1391)، بررسی تأثیر معنویت در کار بر رفتار شهروندی سازمانی باتأکیدبر نقش واسط تعهد سازمانی، پژوهشنامه مدیریت تحول، س 4، ش 8: 30 ـ 51.

رضائیان، علی(1392)، مدیریت رفتارهای سیاسی در سازمان (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)، تهران: انتشارات سمت.

رضوان‌خواه، سلمان و فاضلی دهکردی، مهدی (1390)، اﺣﺼﺎ و ﺑﺮرﺳﯽ ﻣﺒﺎﻧﯽ، اﺻﻮل و روش‌های ﮐﺎر و ﺗﻼش ﺟﻬﺎدی ازﻣﻨﻈﺮ ﻗﺮآن ﮐﺮﯾﻢ، ﻣﻄﺎﻟﻌﺎت ﻗﺮآن و ﺣﺪﯾﺚ، س 4، ش 2: 181 ـ 213.

شکاری، حمید و جلالیان، نجمه (1394)، شناسایی عوامل مؤثر بر فضیلت‌گرایی و رتبه‌بندی آن عوامل در بیمارستان‌های آموزشی شهر یزد، دوماهنامه علمی پژوهشی طلوع بهداشت، س 14، ش 2: 125 ـ 137.

شهبازی سلطانی، محمد و صلواتیان، سیاوش (1396)، شناسایی ویژگی‌های معرفِ مدیر جهادی به روش فراترکیب، فصلنامه علمی ـ پژوهشی مدیریت اسلامی، س 25، ش 1: 199 ـ 230.

ضماهنی، مجید و شکاری، حمیده (1395)، مدل ساختاری سازمان فضیلت‌گرا در دانشگاه‌های منتخب استان یزد، فصلنامه مدیریت سازمان‌های دولتی، س 3، ش 15: 50 ـ 63.

فانی، علی‌اصغر؛ شیخی‌نژاد، فاطمه؛ دانایی‌فرد، حسن و حسن‌زاده، علی‌رضا (1393)، ﻛﻨﻜﺎﺷﻲ ﭘﻴﺮاﻣﻮن ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺆﺛﺮ ﺑﺮ شکل‌گیری رﻓﺘﺎر ﺳﻴﺎﺳﻲ در ﺳﺎزﻣﺎن، مجله مدیریت دولتی دانشگاه تهران، س 6،  ش 1: 151 ـ 174.

فیروزآبادی، سیدحسن و عصاریان‌نژاد، سعدی (1390)، از جهاد تا جهاد (گفتمان فرهنگ جهادی در انقلاب اسلامی ایران)، تهران: انتشارات دانشگاه عالی دفاع ملی (داعا).

قربانی‌زاده، وجه‌اله؛ الوانی، سیدمهدی و علی‌اصغرزاده رومیانی، حسین (1394)، تحلیل محتوای متون سبک مدیریت جهادی، فصلنامه مطالعات مدیریت انتظامی، س 10، ش 2: 219 ـ 250.

قنبری، سیروس؛ درخشان، مژگان؛ زندی، خلیل و سیف‌پناهی، حامد (1395)، ﺳﺎﺧﺘﺎر ﻋﺎﻣﻠﯽ و ﻫﻤﺴﺎﻧﯽ دروﻧﯽ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ اﺧﻼق و ﻓﻀﯿﻠﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ، ﻓﺼﻠﻨﺎﻣﻪ اﺧﻼق در ﻋﻠﻮم و ﻓﻨّﺎوری، س 11، ش 3: 69 ـ 76.

لطیفی، میثم و سعدآبادی، حسن (1393)، پژوهشی پدیدارشناسانه برای فهم جوهره مدیریت جهادی، مجله راهبرد فرهنگ، س 7، ش 28: 92 ـ 122.

مرتضوی، سعید؛ ناظمی، شمس‌الدین؛ لگزیان، محمد و جعفریانی، حسن (1393)، کشف و بازنمایی الگوی بومی رفتار سیاسی مدیران؛ رویکرد داده‌بنیاد، اندیشه مدیریت راهبردی، س 8، ش 1: 99 ـ 133.

مشبکی، اصغر و رضایی، زینب (1393)، بررسی تأثیر فضیلت سازمانی و تعلق‌خاطر کاری بر تعهد سازمانی، فصلنامه علمی ـ پژوهشی مطالعات مدیریت (بهبود و تحول)، س 22، ش 73: 1 ـ 23.

نجات‌بخش اصفهانی، علی؛ باقری، آرمان و یاوری، احمد (1393)، بررسی تأثیر مدیریت ‌جهادی ‌شهرداری‌ تهران ‌بر‌ رفتار‌ شهروندی، مجله ‌‌چشم‌انداز ‌مدیریت ‌دولتی، س 5، ش 19: 57 ـ 83.