بررسی تأثیر ارزش‌های اسلامی بر رفتار شهروندی سازمانی با نقش روابط رهبر ـ عضو و تعهد سازمانی

قرآن­ کریم. ترجمه مهدی الهی قمشه‌ای، قم: انتشارات بوستان.

نهج­البلاغه. ترجمه محمد دشتی.

احمدی، فریدون (1388)، شناسایی عوامل مؤثر بر توسعه رفتار شهروندی سازمانی و ارائه الگو برای شرکت ملی نفت ایران، رساله دکتری رشته مدیریت دولتی، دانشگاه تهران.

اسماعیلی، رفیع­الدین و یوسف­زاده، حسن (1391)، اصل مردم‌داری در مدیریت اسلامی و معیارهای آن، اسلام و پژوهش‌های مدیریتی، س اول، ش 4: 147 ـ 131.

اسدی، محسن و شیرزاد، مهران (1391)، نقش اخلاق کاری اسلامی در فرهنگ و تعهد سازمانی، دوفصلنامه علمی ـ تخصصی اسلام و مدیریت، س 1، ش 2: 150 ـ 133.

بهارلو، مصطفی؛ بشلیده، کیومرث؛ هاشمی ­شیخ­شبانی، سیداسماعیل و نعامی، عبدالزهرا (1393)، بررسی رابطه الگوی تبادل رهبر ـ ­عضو و رفتار شهروندی سازمانی: نقش واسطه‌ای توانمندسازی روان­شناختی و تعهد سازمانی، مدیریت فرهنگ سازمانی، دوره 12، ش 1: 19 ـ 1.

پوریانی، محمدحسین (1387)، تحلیل جامعه­شناختی نظام ارزشی دین اسلام، پژوهش‌های اعتقادی کلامی (علوم اسلامی)، س سوم، ش 12: 74 ـ 55.

حمدی، کریم و مرادی، سمیه (1390)، بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی (مطالعه موردی: شرکت فرد آذربایجان)، فصلنامه مدیریت بهره­وری (فراسوی مدیریت)، دوره 5، ش 19: 51 ـ 23.

تقی­زاده، جهان؛ رسولی، رضا و بابائی، شاهرخ (1394)، تأثیر عدالت سازمانی و امنیت شغلی بر تعهد سازمانی ازطریق اعتماد به مدیران، فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی، س هفتم، ش 2: 77 ـ 53.

دژبان، ریحانه؛ نوری، ابوالقاسم و سماواتیان، حسین (1390)، بررسی رابطه عدالت سازمانی و کیفیت رابطه سرپرست و زیردست با اعتماد به سرپرست و ابعاد توانمندسازی روان‌شناختی، پژوهش‌های روان­شناختی اجتماعی، دوره 1، ش 3: 153 ـ 134.

دعایی، حبیب­الله؛ یعقوبی، نورمحمد و ارجمندی­نژاد، آفاق (1394)، اکتشاف مؤلفه­ها و ابعاد ارزش‌های اسلامی مؤثر بر بهره­وری منابع انسانی، کنفرانس بین­المللی مدیریت و اقتصاد در قرن 21، تهران: مؤسسه سرآمد همایش کارین.

دیالمه، نیکو و افضلی­قادی، منا (1394)، پیشایندهای بسترآفرین رفتار فرانقشی در سازمان‌های آموزشی از دید قرآن ‌کریم، دوفصلنامه علوم تربیتی از دیدگاه اسلام، ش 3 (4): 33 ـ 5.

رابینز، استیفن (1380)، رفتار سازمانی (مفاهیم، نظریه­ها و کاربردها)، چ سوم، ج اول، ترجمه علی پارساییان و سیدمحمد اعرابی، تهران: دفتر پژوهش‌های فرهنگی.

رجبی­پور میبدی، علی‌رضا و دهقانی­فیروزآبادی، مرتضی (1391)، رابطه اخلاق کار اسلامی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی در پرستاران، فصلنامه اخلاق زیستی، س دوم، ش 6: 91 ـ 49.

رعنایی­کردشولی، حبیب­اله؛ شکر، عبدالعلی؛ پورمولا، سیدمحمدهاشم و شهیدیان، زهراسادات (1392)، تبیین رفتارهای شهروندی سازمانی مبتنی‌بر آموزه­های اسلامی، دوفصلنامه علمی ـ پژوهشی مدیریت اسلامی،  س 21، ش 1: 82 ـ 45.

سرمدی، محمدرضا (1395)، ارائه مدل علّی اخلاق کار اسلامی و تعهد سازمانی با نقش واسطه‌‌ای عدالت سازمانی و ارزش‌های شغلی، رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، س هفتم، ش 3: 74 ـ 61.

سیدجوادین، سیدرضا؛ عابدی، احسان؛ یزدانی، حمیدرضا و پورولی، بهروز (1392)، بررسی نقش میانجی اعتماد و تعهد سازمانی در رابطه بین عدالت سازمانی و رفتارهای شهروندی سازمانی در بیمارستان‌ها، مدیریت بازرگانی، دوره 5، ش 1: 118 ـ 105.

شمس­الدینی­مطلق، محمدحسن و محمدجانی، محمدرضا (1393)، مطالعة تأثیر تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی میان معلمان شهر کرمان، مطالعات و تحقیقات اجتماعی در ایران، دورة 3، ش 3: 471 ـ 447.

صنوبر، ناصر؛ متفکرآزاد، محمد و راضی، نسرین (1389)، اثر ارزش‌های اسلامی در تصمیمات آمیخته بازاریابی (مطالعه‌موردی: شرکت‌های صنایع غذایی)، فصلنامه علمی- پژوهشی اقتصاد اسلامی، دوره 8، ش 21: 32 ـ 5.

علی­احمدی، علی‌رضا (1383)، مدیریت ارزشی باتکیه‌بر ارزش‌های اسلامی، تهران: انتشارات تولید دانش.

قشقایی­زاده، نصرالله و موسوی، نسابگم (1395)، بررسی رابطه معنویت سازمانی، عدالت سازمانی و اعتماد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد بهبهان، تحقیقات مدیریت آموزشی، دوره 8، ش 30: 70 ـ 49.

کرمی، مرتضی؛ فرح­بخش، کیومرث؛ عباس­پور، عباس و رضایت، غلامحسین (1395)، کاوشی در عوامل اصلی تربیت اخلاقی: شناسایی ویژگی‌های اخلاقی الگوی مبتنی‌بر بافت­شناسی عمل تربیت (مطالعه‌موردی: بافت استادان، مربیان، و مدیران آموزشی یک دانشگاه سازمانی)، پژوهش در مسائل تعلیم‌وتربیت اسلامی، سال بیست‌وچهارم، ش 30: 138 ـ 113.

محمدی، فرشته؛ حضرتی، محمود و جعفری، احمد (1392)، بررسی رابطه معنویت محیط کاری و ادراک کارکنان از رهبری خدمت‌گزار، پژوهش‌های مدیریت عمومی، ش 6 (20): 164 ـ 145.

مرادی، مرتضی و جلیلیان، حمیدرضا (1394، تأثیر توانمندسازی روان‌شناختی بر عملکرد سازمانی کارکنان ناجا، نقش میانجی‌گری تنش شغلی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی، نظارت و بازرسی، س نهم، ش 31: 98 ـ 73.

مرادی، مرتضی و روستایی، ساناز (1394)، بررسی اثر جامعه­پذیری بر جو اخلاقی، تعهد، هویت و رفتار شهروندی سازمانی، پژوهشنامه مدیریت تحول، س 7، ش 14: 154 ـ 129.

مطهری، مرتضی (1357)، انسان و ایمان، ج دوم، قم: انتشارات صدرا.

موغلی، علی‌رضا؛ سیدجوادین، سیدرضا؛ احمدی، سیدعلی­اکبر و علوی، آزاده (1392)، تبیین الگوی اخلاق کار اسلامی و رفتار شهروندی سازمانی با واسطه ارزش‌های شغلی (موردمطالعه: دانشگاه علوم پزشکی اصفهان)، مدیریت اطلاعات سلامت، ش 10 (2): 10 ـ 1.

نراقى، ملااحمد (1377)، معراج‌السعاده، ج 2، قم: هجرت.

وحدتی، مهناز (1389)، بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر تعهد سازمانی کارکنان شرکت نفت‌وگاز پارس، پایان­نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت، دانشگاه پیام­نور تهران.

هادی­زاده­ مقدم، اکرم و فرجیان، مرجان (1387)، بررسی تأثیرگذاری هوش عاطفی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با لحاظ‌کردن نقش تعهد عاطفی (موردمطالعه: بانک ملت)، چشم­انداز مدیریت بازرگانی، دوره 7، ش 28: 128 ـ 103.