تأثیر مدیریت منابع انسانی اسلامی بر پیامدهای رفتاری کارکنان ادارات دولتی با تمرکز بر نقش میانجی اخلاق کار اسلامی

اسدی، محسن؛ شیرزاد، مهران (1391). نقش اخلاق کار اسلامی در فرهنگ و تعهد سازمانی. دو فصلنامه اسلام و مدیریت. س 1. ش 2: 133ـ 150.

امیری، قاسم؛ محمودزاده، سیدمجتبی (1394). بررسی عوامل مؤثر بر کاهش ترک خدمت کارکنان در سازمانهای دولتی ایران (مطالعه موردی: ستاد وزارت راه و شهرسازی). مدیریت فرهنگ‌سازمانی. دوره 13. ش 2: 559 ـ 579.

انصاری، محمداسماعیل؛ شاکراردکانی، محمد (1392). اخلاق کار اسلامی و تعهد سازمانی در میان کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان. مجله اخلاق و تاریخ پزشکی. دوره 6. ش 2: 86 ـ 98.

تعجبی، محمود؛ سیدعباس­زاده، میرمحمد؛ حسنی، محمد؛ قلاوندی، حسن (1394). نقش عدالت سازمانی ادراک شده بر درگیری شغلی با آزمون میانجی‌گری هویت‌سازمانی. فصلنامه مطالعات اندازه­گیری و ارزشیابی آموزشی. س 5. ش 12: 174 ـ 153.

حسنی، محمد؛ جودت، لیلا (1391). رابطه بین ادراک از عدالت سازمانی با تمایل به ترک خدمت، رضایت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی کادر درمانی بیمارستان امام­رضا(ع) ارومیه. دوماهنامه دانشکده پرستاری ومامایی ارومیه. دوره 10. ش 3: 352 ـ 340.

حسنی، محمد؛ رحیمی، مرضیه؛ سامری، مریم (1393). تأثیر اخلاق کار اسلامی بر عدالت سازمانی، رضایت شغلی و غیبت از کار کارکنان اداره برق شهرستان ارومیه. مدیریت فرهنگ سازمانی. دوره 12. ش 4: 633 ـ 613.

حسنی، محمد؛ حیدری­زاده، زهرا؛ قاسم‌زاده­علیشاهی، ابوالفضل (1391). بررسی نقش و تأثیر اخلاق اسلامی کار و فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه شهید چمران اهواز. دو فصلنامه مدیریت اسلامی. س 20. ش 2: 9 ـ 32.

خنیفر، حسین؛ نقی­امیری، علی؛ جندقی، غلامرضا؛ احمدی­آزرم، هادی؛ حسینی­فرد، سیدمجتبی (1389). درگیر شدن در کار و رابطه آن با عدالت سازمانی در چهارچوب نظریه مبادله اجتماعی و فرهنگی. مدیریت فرهنگ سازمانی. دوره 8. ش 21: 178 ـ 201.

سرمدی، محمدرضا (1395). ارائه الگوی علی اخلاق کار اسلامی و تعهد سازمانی با نقش واسطه­ای عدالت سازمانی و ارزشهای شغلی. رهیافتی نو در مدیریت آموزشی. س هفتم. ش 3: 61 ـ 74.

سیدجوادین، سیدرضا؛ تنعمی، محمدمهدی؛ مختاری، امیر (1395). استخراج معیارهای کارمندیابی در سازمان با رویکرد اسلامی. مدیریت اسلامی. س 24. ش 1: 181 ـ 159.

شاکراردکانی، محمد (1394). تحلیل تأثیر استراتژیهای مدیریت تنوع بر بهره­وری منابع انسانی و ارائه الگویی جامع برای آن (موردمطالعه: صنعت فولاد ایران). پایان‌نامه دکتری. دانشگاه اصفهان.

شاکراردکانی، محمد؛ ابزری، مهدی؛ شائمی­برزکی، علی؛ فتحی، سعید (1396). بررسی تأثیر مدیریت تنوع بر پیامدهای رفتاری با تأکید بر نقش تعدیل‌کنندگی فرهنگ سازمانی در صنعت فولاد ایران. مدیریت فرهنگ سازمانی. دوره 15. ش 1: 43 ـ 68.

صمدی­میرکلائی، حسین؛ صمدی، حمزه؛ بابایی، عباس (1394). رابطه رفتار شهروند سازمانی و رضایت شغلی در کارکنان صنایع نساجی جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران. نشریه امداد و نجات. دوره 7. ش 1: 102 ـ 113.

ظریفی، فریبرز؛ یوسفی، بهرام؛ صادقی­بروجردی، سعید (1391). ارتباط عدالت سازمانی با دل‌بستگی‌های شغلی در کارشناسان سازمان تربیت­بدنی جمهوری اسلامی ایران. مدیریت ورزشی. دوره 4. ش 15: 174 ـ 157.

عسکری، ناصر؛‌ نیکوکار، غلامحسین؛ امینی، محمد (1393)، بررسی رابطه اخلاق اسلامی و رفتار شهروندی سازمانی. مدیریت اسلامی. س 22. ش 1: 123 ـ 139.

کیوانلو، لیلی؛ رحیمی­پردنجانی، طیبه؛ محمدزاده­ابراهیمی، علی (1394). نقش میانجی انگیزش درونی رابطه بین اخلاق کار اسلامی با رضایت شغلی و تعهد سازمانی. اخلاق و تاریخ پزشکی. دوره 8. ش 6: 69 ـ 82.

محمدی، مهدی؛ عبدالمجید، مهدی (1394). الگوی پیاده‌سازی مدیریت منابع انسانی در پرتو تعالیم اسلامی با محوریت نهج‌البلاغه. مطالعات مدیریت انتظامی. س دهم. ش 2: 311 ـ 336.

موغلی، علیرضا؛ سیدجوادین، سیدرضا؛ احمدی، سیدعلی‌اکبر؛ علوی، آزاده (1392). تبیین الگوی اخلاق کار اسلامی و رفتار شهروندی سازمانی با واسطه ارزشهای شغلی (مورد مطالعه دانشگاه علوم پزشکی اصفهان). مدیریت اطلاعات سلامت. دوره دهم. ش 2: 302 ـ 311.

نجفی، محمد؛ کریمی، مهدی؛ قهرمانی­فرد، علی؛ رضوانی، سیدمرتضی (1389). بررسی رابطه بین ابعاد جوّ اخلاقی و رضایت شغلی در میان کارکنان اداره­های آموزش­وپرورش شهر اصفهان. رویکردهای نوین آموزشی. دوره پنجم. ش 2: 1ـ22.

نیازآذری، کیومرث؛ عبداللهی، محبوبه (1393). بررسی روابط چندگانه رفتار شهروندی سازمانی و رضایت شغلی کارکنان سازمان آموزش‌وپرورش شهرستان قائم‌شهر. مدیریت فرهنگی. س 8. ش 23: 31 ـ 42.

نیکنام­جو، منصور؛ شاکراردکانی، محمد؛ غفوری­چرخابی، حسین (1396). تحلیل تأثیر اخلاق کار اسلامی و ادراک از عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی. مدیریت اسلامی. س 25. ش 2: 139 ـ 163.