تاثیر هوش معنوی اسلامی و اخلاق کار اسلامی بر تعهد سازمانی و قصد ترک شغل کارکنان (مطالعه موردی: سازمان فرهنگ و ارشاد اسلامی)

قرآن­کریم

اردلان، محمدرضا؛ قنبری، سیروس؛ فیضی، کاوه؛ سیف­پناهی، حامد؛ زندی، حامد (2016). رابطه اخلاق کار اسلامی با درگیری شغلی. مجله علمی ـ پژوهشی اخلاق زیستی. ش 4 (13): 75 ـ 95.

اسدزندی، مینو (1393). رهیافت قلب سلیم در مفهوم­شناسی سلامت معنوی. مجله علمی ـ ­پژوهشی فقه پزشکی. ش 6 (19 ـ 18): 143 ـ 174.

اَسهرلوس، وحیده؛ داداشی­خاص، اسماعیل (1391). تأثیر هوش معنوی مدیران بر عملکرد کارکنان سازمانهای دولتی. ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی. ش 2 (3): 97 ـ 135.

انصاری، محمداسماعیل؛ اردکانی، محمدشاکر (1392). اخلاق کار اسلامی و تعهد سازمانی در میان کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان. مجله ایرانی اخلاق و تاریخ پزشکی. ش 6 (2): 98 ـ 86.

بهروان، حسین؛ سعیدی، رقیه (1388). عوامل مؤثر بر میزان تعهد سازمانی کارکنان شرکت گاز. علوم اجتماعی.فصلنامه علوم اجتماعی دانشکده ادبیات و علوم انسانی. 199 ـ 181.

حسنی، محمد؛ حیدری‌زاده، زهرا؛ قاسم‌زاده­علیشاهی، ابولفضل؛ سهرابی، مینا (1393). تبیین نقش اخلاق کار اسلامی بر تعهد سازمانی و نگرشها دربارة تغییر سازمانی: آزمون نقش میانجی عدالت سازمانی. توسعة سازمانی پلیس. ش 50: 142 ـ 123.

حیاتی، داود؛ ارشدی، نسرین؛ نیسی، عبدالکاظم (1391). اثر خشنودی شغلی از درآمد بر قصد ترک شغل: نقش واسطه‌ای خشنودی شغلی، تعهد سازمانی و انگیزش شغلی. مجله دستاوردهای روان‌شناختی. ش 19 (1): 19 ـ 42.

درمنکی­فراهانی، ساره؛ سهرابی، فرامرز؛ آذربایجانی، مسعود (1395). مقایسه میان هوش معنوی طلاب و دانشجویان با استفاده از پرسشنامه اسلامی هوش معنوی (IQSI). پژوهشنامه روان­شناسی اسلامی. ش 5: 91 ـ 67.

دلبری، سیدمحمد (1395). دلالتهای تربیتی معناشناسی «قلب» در قرآن­کریم. دو فصلنامه علمی ـ پژوهشی پژوهشنامه تفسیر و زبان قرآن. ش 5 (1): 81 ـ 106.

رجبی­پورمیبدی، علیرضا؛ دهقانی­فیروزآبادی، مرتضی (1391). رابطه اخلاق کار اسلامی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی در پرستاران. مجله علمی ـ پژوهشی اخلاق زیستی. ش 2 (6): 49 ـ 92.

رحیم­نیا، فریبرز؛ عارف، معصومه (1393). تأثیر بازاریابی داخلی و گردش شغلی بر قصد ترک شغل پرستاران. نشریه پرستاری ایران. ش ۲۷ (۸۹): ۵۰ ـ ۶۰.

زرنگاریان، یوسف (1396). طراحی و تبیین الگوی شکل گیری مزیت رقابتی مبتنی بر شایستگی­های کلیدی سازمان مورد مطالعه (صنعت لبنیات کشور). دانشگاه لرستان. دکترای تخصصی (PhD).

سنگری، نگین؛ گائینی، ابوالفضل؛ پورولی، بهروز (1394). تأثیردینداری و اخلاق کار اسلامی بر سختکوشی کارکنان (مطالعه موردی: شهرتهران). مطالعات رفتار سازمانی. ش 3 (1، 2) (پیاپی 8 و 9): 116 ـ 101.

طالقانی، غلامرضا؛ عبدالملکی، جمال؛ غفاری، علی (1395). بررسی عوامل فردی مؤثر بر قصد ترک شغلِ کارکنان ادارۀ کل آموزش­وپرورش استان کردستان. فصلنامه علمی ـ پژوهشی مدیریت دولتی. ش 8 (1): 219 ـ 232.

عزیزی، مهدی؛ صیدی، فاطمه (۱۳۹۵). هوش معنوی و تعهد سازمانی کارکنان، اولین کنفرانس بین­المللی تکنیکهای مدیریت و حسابداری. تهران: شرکت همایشگران مهر اشراق.

علی­پور، عثمان؛ عزیزی، بیستون (2016). بررسی رابطۀ بین اخلاق کاری اسلامی با رضایت شغلی، تعهد سازمانی و نیت ترک خدمت در کارشناسان وزارت ورزش­وجوانان ایران. نشریه مدیریت ورزشی. ش 8 (5): 681 ـ 693.

غباری­بناب، باقر؛ سلیمی، محمد؛ سلیانی، لیلا؛ نوری­مقدم، ثنا (1386). هوش معنوی، فصلنامه علمی ـ پژوهشی اندیشه نوین دینی. س سوم. ش 10: 125 ـ 147.

فیض، داود؛ اکبرزاده­صفوئی، مرتضی؛ زنگیان، سمیه (1394). طراحی الگوی تعاملی فرهنگ سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی و تأثیر آن بر اثربخشی سازمانی با میانجی‌گری مدیریت دانش. مدیریت فرهنگ سازمانی. ش 13 (1): 47 ـ 66.

قاسمپورگنجی، سیده­فاطمه؛ آهنچیان، محمدرضا (1395). تأثیر «ادراک از بافت اخلاقی سازمان» بر «قصد ترک شغل» منابع انسانی زن با نقش تعدیل‌گر «ارزشهای کاری». مجله پژوهشهای مدیریت منابع سازمانی. ش 6 (3): 129 ـ 152.

قنبری، سیروس؛ کریمی، ایمان (1395). مؤلفه‌های هوش معنوی در نهج‌البلاغه. فصلنامه پژوهشنامه نهج البلاغه. ش 4 (13): 119 ـ 99.

قهری­شیرین‌آبادی، الهه؛ فارسی­زاده، حسین؛ دهقانی­سلطانی، مهدی؛ فیض، داود (1394). طراحی الگوی وفاداری برند در صنعت لاستیک: نقش تعدیل‌تر ارزش درک شده. تحقیقات بازاریابی نوین. ش 5 (1): 183 ـ 200.

کاهنی، سیما؛ حیدری­فردجبار، نصیری­ابراهیم (1387). هوش معنوی و رابطه آن با برخی از ویژگیهای جمعیت شناختی و طبی در سالمندان مقیم منازل. مجله دانشگاه علوم پزشکی مازندران. ش ۲۳ (۱۰۱): ۸۷ ـ ۹۴.

مظلوم­ترشیزی، بی­بی فاطمه (1380). قلب سلیم در قرآن و صحیفه سجادیه: 32 ـ 43.

نقوی، سیدعلی؛ آذر، عادل؛ اسعدی، میرمحمد (1396). بررسی رابطة هوش معنوی، تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان ادارۀ کل ورزش­وجوانان استان منتخب. فصلنامه علمی ـ پژوهشی مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش. ش 3 (11): 75 ـ 86.

نویدقراجه­قیه، روح­انگیز (1394). معناشناسی قلب در نهج­البلاغه. مجله: کتاب و سنت. ش 8 (24): 65 ـ 88.

نیکنام­جو، منصور؛ شاکراردکانی، محمد؛ غفوری­چرخابی، حسین (1396). تحلیل تأثیر اخلاق کار اسلامی و ادراک از عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی. فصلنامه مدیریت اسلامی.ش 25: 163 ـ 139.

ودادی، احمد؛ رضایی­زاده، محمود؛ میرهاشمی، علی؛ نجفی، حسین­علی (1392). بررسی تأثیر تعهد سازمانی بر ترک خدمت کارکنان (مطالعه موردی). فصلنامه آینده‌پژوهی مدیریت. 24 ش 2 (پیاپی 99): 41 ـ 54.

طالبی، کامبیز؛ داوری، علی؛ دهقان­نجم‌آبادی، عامر (1392). شناسایی تأثیر سرمایه فکری بر تشخیص فرصتهای کارافرینانه در شرکتهای دانش‌بنیان. فصلنامۀ مطالعات مدیریت (بهبود و تحول). ش 71: 12 ـ 48.

سپهوند، رضا؛ زرنگاریان، یوسف؛ محمدی، مهدی (1396). بررسی تأثیر شایستگیهای بین فرهنگی بر آمادگی مدیران برای تغییر سازمانی. پژوهشهای مدیریت منابع انسانی. دوره 9. ش 2. ­ش پیاپی 28: 47 ـ 68.