اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 38 |
| تعداد شماره‌ها | 1,240 |
| تعداد مقالات | 8,994 |
| تعداد مشاهده مقاله | 7,847,208 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 4,707,676 |
بررسی فرایند پیاده سازی انبار داده ها با استفاده از روش شناسی سیستم های نرم | ||
| پژوهش های پیشرفت سیستم ها و راهبردها | ||
| مقاله 3، دوره 1، شماره 1، اردیبهشت 1399، صفحه 63-100 اصل مقاله (1.36 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| روح الله تولایی1؛ محمد مهدی مهتدی2؛ محمود علیخانی* 3 | ||
| 1دانشیار گروه تحول و تعالی سازمانی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه جامع امام حسین(ع)، تهران، ایران | ||
| 2استادیار گروه تحول و تعالی سازمانی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه جامع امام حسین(ع)، تهران، ایران | ||
| 3دانشجوی دکتری مدیریت سیستم ها گروه تحول و تعالی سازمانی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه جامع امام حسین(ع)، تهران، ایران | ||
| تاریخ دریافت: 20 آبان 1398، تاریخ بازنگری: 25 آذر 1398، تاریخ پذیرش: 22 دی 1398 | ||
| چکیده | ||
| مدیران سازمانهای بزرگ هنگام تصمیمگیری در مورد امور راهبردی مرتبط با سازمان، به دادههایی از منابع مختلف متکی هستند که این منابع میتوانند ادارات زیرمجموعه سازمان یا تمامی نمایندگیهای آن در شهرها یا کشورهای دیگر باشند. به طور معمول دادهها در یک سازمان به سیستم انبار دادهها متصلاند و سازمانها پیوسته به دنبال توسعه انبار دادهها هستند. از طرفی توسعه انبار دادهها از منابعی عمدتاً با زیرساختهای فنی ناهمگون و بعضاً پیچیده و تخصصی، امری دشوار بوده که این امر مستلزم درک روشنی از واحدهای سازمان میباشد. اغلب توسعهدهندگان انبار داده درک کامل و روشنی از اهداف سازمان و واحدهای آن ندارند چرا که با همه بخشها و حتی موضوعات آن آشنا نیستند. هدف از این مقاله تبیین چگونگی توسعه انبار دادهها در سازمان با استفاده از روششناسی سیستمهای نرم است. در این پژوهش ضمن اخذ آراء صاحبنظران منابع انسانی و فناوری اطلاعات با استفاده از روششناسی سیستمهای نرم و بهره‌گیری از مدل سه شاخگی، عوامل موثر بر تشکیل انبار داده در واحد منابع انسانی در سه بعد زمینهای، ساختاری و رفتاری شناسایی شده است. در ادامه با شناسایی این ابعاد، الگوی مفهومی تشکیل و پیاده سازی انبار داده در واحد منابع انسانی طراحی گردیده است. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| انبار داده؛ سیستم پردازش تحلیل برخط؛ روش شناسی سیستم های نرم | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Assessing Data Warehouse Implementation Process Using Soft Systems Methodology | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Ruhollah Tavallaei1؛ Mohammad Mahdi Mohtadi2؛ Mahmoud Alikhani3 | ||
| 1Associate Professor of Organizational Evolution and Excellence Department, Faculty of Management and Economy, Imam Hussein University (pbuh), Tehran, Iran. | ||
| 2Assistant Professor of Organizational Evolution and Excellence Department, Faculty of Management and Economy, Imam Hussein University (pbuh), Tehran, Iran | ||
| 3PhD student in Systems Management of Organizational Evolution and Excellence Department, Faculty of Management and Economy, Imam Hussein University (pbuh), Tehran, Iran | ||
| چکیده [English] | ||
| When deciding on strategic issues related to the organization, administrators of large corporations rely on data of various sources which can be either organization’s divisions and offices or all of its agencies in other cities or countries. In most cases, data in an organization are connected to a data warehouse system and organizations are constantly seeking to expand data warehouses. On the other hand, developing data warehouses from sources with primarily heterogeneous and often intricate and sophisticated technical infrastructure is arduous, requiring an explicit comprehension of organization’s divisions and units. Majority of data warehouse developers do not possess a clear and comprehensive understanding of the goals of the organization and its units as they are not acquainted with all of its departments and even topics. The aim of this article is to elucidate how data warehouses in an organization is developed using soft systems methodology. In the current research, human recourses and information technology experts’ opinions were acquired using soft systems methodology and using the triaxial model, the elements impacting the formation of data warehouse in the human resources unit concerning three contextual, structural and behavioral dimensions have been identified. After the identification of these dimensions, a conceptual model of data warehouse creation and implementation has been designed in the human resources department | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Data Warehouse, Online Analytics Processing System, Soft Systems Methodology | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,418 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 418 |
||