تعداد نشریات | 39 |
تعداد شمارهها | 1,169 |
تعداد مقالات | 8,429 |
تعداد مشاهده مقاله | 6,295,919 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,543,545 |
نقش قدردانی و بخشش در پیشبینی سلامت روانشناختی کارکنان یک واحد انتظامی | ||
روانشناسی نظامی | ||
مقاله 2، دوره 10، شماره 39، آبان 1398، صفحه 15-26 اصل مقاله (841.37 K) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
نویسندگان | ||
محمدتقی یازرلو* 1؛ نظام هاشمی2؛ رابعه باشقره3؛ زهرا ممشلو4 | ||
1کارشناس ارشد روانشناسی بالینی، گروه روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران | ||
2استادیار گروه روانشناسی، دانشگاه علوم انتظامی تهران، تهران، ایران | ||
3کارشناس ارشد روانشناسی بالینی، گروه روانشناسی، دانشگاه آزاد ساری، ساری، ایران | ||
4کارشناس ارشد روانشناسی عمومی، گروه روانشناسی، دانشگاه آزاد گرگان، گرگان، ایران | ||
تاریخ دریافت: 18 آذر 1397، تاریخ بازنگری: 23 آبان 1398، تاریخ پذیرش: 10 آذر 1398 | ||
چکیده | ||
مقدمه: هدف پژوهش حاضر، تعیین نقش قدردانی و بخشش در پیشبینی سلامت روانشناختی کارکنان یک واحد انتظامی است. روش: طرح پژوهش، توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش حاضر را، کلیه کارکنان مرد یک واحد انتظامی که در سال 1396 مشغول به کار بودند، شامل میشد که 234 نفر از آنها با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی چندمرحلهای انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه چکلیست (بازبینه) نشانههای مرضی (SCL-90-R)، پرسشنامه قدردانی مک کالوگ و ایمونز و پرسشنامه بخشش هارتلند بود. نتایج: یافتههای حاصل از همبستگی پیرسون نشان داد؛ بین قدردانی و بخشش با سلامت روانشناختی، رابطه منفی معنیداری وجود دارد (005/0P<) و این دو متغیر میتوانند سلامت روانشناختی را پیشبینی کنند. بحث: یافتههای این پژوهش نشان میدهد قدردانی و بعد بخشش خود و بخشش دیگران میتوانند سلامت روانشناختی کارکنان نیروی انتظامی را پیشبینی کنند. یافتههای پژوهش میتواند برای بهبود سلامت روان کارکنان نیروی انتظامی، مورد استفاده قرارگیرد. | ||
کلیدواژهها | ||
قدردانی؛ بخشش؛ سلامت روانشناختی؛ کارکنان نیروی انتظامی | ||
مراجع | ||
| ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 479 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 250 |