شناسایی و اولویتبندی ابعاد و مؤلفههای شایستگی رؤسای دادگستری ایران | ||
| پژوهشهای مدیریت منابع انسانی | ||
| مقاله 3، دوره 11، شماره 4 - شماره پیاپی 38، زمستان 1398، صفحه 85-118 اصل مقاله (1.36 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| نجم الدین موسوی* 1؛ فاطمه فرهیخته2؛ حجت وحدتی1؛ محمد حکاک1 | ||
| 1گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد، دانشگاه لرستان،ایران | ||
| 2گروهرفتار سازمانی، دانشگاه لرستان،ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف این پژوهش، شناسایی ابعاد و مؤلفههای شایستگی رؤسای دادگستری ایران است. روش انتخابی این پژوهش، ترکیبی است. در بخش کیفی نمونهگیری بهصورت هدفمند و گلوله برفی انجام شده است و درنهایت با 21 تن از خبرگان قوه قضائیه مصاحبه انجام شد و برای تحلیل مصاحبهها، از روش تحلیل محتوا و در بخش کمی از پرسشنامه و نمونهگیری تصادفی و تحلیل معادلات ساختاری استفاده شده است. یافتههای بخش کیفی نشان داد که مؤلفههای اصلی شایستگی رؤسای دادگستری عبارتند از: شایستگیهای فردی، شایستگیهای قضایی، شایستگیهای مدیریتی و شایستگیهای فراسازمانی. علاوهبرآن باتوجهبه نتایج کمّی پژوهش، مشاهده شد که اهمیت هرکدام از متغیرهای فرعی پژوهش بهترتیب عبارتند از: هوشمندی، شم قضایی، مهارتهای ادراکی، مدیریت محیط، شجاعت، دانش قضایی، تفکر راهبردی، تعالیجویی، توان مذاکره و ارتباطات، هدفگذاری، دانش حقوقی، مدیریت رفتارهای سیاسی، اگاهی محیطی، پاکدامنی، سرمایه اجتماعی، شایستهسالاری، اخلاقمداری، انتصاب پلکانی، نظم و آراستگی، تعهد و عدالت، رفتار شهروندی، نظارت و کنترل، اخلاق قضایی، الگوبودن و برنامهریزی. | ||
| کلیدواژهها | ||
| شایستگی؛ دادگستری؛ شایستگی فردی؛ شایستگی مدیریتی؛ شایستگی فراسازمانی و شایستگی قضایی و حقوقی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,705 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,584 |
||