تبیین مؤلفههای ادراک عدالت در فرادست از دیدگاه امام علی علیهالسلام | ||
| مدیریت اسلامی | ||
| مقاله 5، دوره 27، شماره 4، زمستان 1398، صفحه 107-132 اصل مقاله (745.75 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسنده | ||
| وحیدرضا حلوائیها* | ||
| دانشجوی دکتری علامه طباطبائی، دانشکده مدیریت و حسابداری | ||
| چکیده | ||
| در مبحث عدالت سازمانی تاکنون، به ادراک عدالت در میان کارکنان نسبت به فرادستان و نیز همکاران همسطح نسبت به یکدیگر پرداخته شده است. اما طبق تفسیر ابنمیثم از خطبه 216 امکان ادراک عدالت در فرادستان نیز ممکن است. بنابراین هدف پژوهش شناسایی مؤلفههای مفهوم ادراک عدالت فرادست نسبت به زیردست، مبتنی بر بیانات امام علی(ع) در نهجالبلاغه است؛ لذا با استفاده از شیوه تحلیل مضمون، متن نهجالبلاغه با منطق توقعِ بجای فرادست از زیردست نسبت به ادا کردن حقوق خود شناسهگذاری شد. براساس یافتههای پژوهش در مجموع 202 شناسه مشخص، و در قالب 28 مضمون پایه، ادراک عدالت در فرادست بهعنوان مضمون فراگیر و چهار مضمون سازماندهنده «وفاداری»، «خیرخواهی برای فرادست و مجموعه»، «پذیرش دعوت و اقبال» و «اطاعت» ساماندهی شد. نتیجه پژوهش ایجاد شاخصهایی برای عملیاتیسازی این ادراک در میان فرادستان است که میتوان برای بررسی ارتباط این مفهوم با دیگر مفاهیم حوزه سازمان در قالب متغیر مستقل، وابسته و یا تعدیلگر استفاده کرد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| عوامل عدالت سازمانی؛ حق و تکلیف از دیدگاه امام علی(ع)؛ ادراک عدالت در فرادست؛ تحلیل مضمون از دیدگاه امام علی(ع) | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,980 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 943 |
||