اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 38 |
| تعداد شماره‌ها | 1,258 |
| تعداد مقالات | 9,115 |
| تعداد مشاهده مقاله | 8,325,166 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 5,040,079 |
چکیده عربی مقالات تابستان 98 | ||
| مدیریت اسلامی | ||
| مقاله 8، دوره 27، شماره 2، شهریور 1398، صفحه 172-177 اصل مقاله (244.41 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسنده | ||
| غلامحسین باقری مهیاری* | ||
| دانشگاه جامع امام حسین علیه السلام | ||
| تاریخ دریافت: 06 اردیبهشت 1399، تاریخ پذیرش: 06 اردیبهشت 1399 | ||
| چکیده | ||
| هذه الدراسة تمّت بهدف تحدید علاقة النظرة الدینیّة مع حصیلة العمل المهنیّة لموظّفی شرکة التبائغ فی إیران. حالة الدراسة الوصفیّة ـ التمامنیّة. یحتوی المجتمع الإحصائیّ إلی کلّ موظّفی شرکة التبائع فی إیران بعدد 2250 نسمة الذین إختار 251 رجل منهم علی قائمة مورجان إلی طریقة أخذ النموذج فی تناول الید علی مثالیّة النموذج. إستفادت لجمع المعلومات من إستمارات النظرة الدینیّة لسراج زادة (1377) و حصیلة العمل المهنیّة لباترسون (1992). عرضت تواجدات الدراسة أن تکون بین الجانب الإعتقادیّ و الجانب التجربیّ و الجانب المناسکیّ مع حصیلة العمل المهنیّة لهم علاقة إیجابیّة و ذات المعنی و لکنّها لم تجد بین الجانب التابعیّ و حصیلة العمل المهنیّة علاقة ذات المعنی. و کذلک کانت النتائج عارضة العلاقة الإیجابیّة و ذات المعنی فی النظرة الدینیّة و حصیلة العمل المهنیّة. عرضت ضریبة رجرسیون أیضاً أن یتکهّن من بین أربعة الجوانب فی متبدّل النظرة الدینیّة، الجانب التجربیّ وحدة إلی حصیلة العمل المهنیّة. علی هذه یفترح أن یعتنی لأجل إزدیاد حصیلة العمل المهنیّة للموظّفین فی المراحل التعلیمیّة إلی النظرة الدینیّة. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| النظرة الدینیّة؛ حصیلة العمل المهنیّة؛ شرکة إیران التبائغ | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| The Relationship between Religious Attitude and Job Performance of the Employees of Iranian Tobacco Company | ||
| نویسندگان [English] | ||
| gholamhossein bagheri mahyari | ||
| Imam Hussein University | ||
| چکیده [English] | ||
| This research is aimed at assessing the relationship between religious attitude and job performance of the employees of Iranian Tobacco Company. This is a descriptive-correlational research. The statistical population includes all 2350 employees of the Iranian Tobacco Company, from whom 251 persons are selected as the sample through convenience sampling method on the basis of Morgan's table. Serajzadeh’s Religious Attitude Questionnaire (1998) and Paterson’s Job Performance Questionnaire (1992) are employed for data collection. The results indicated that there was a positive and significant relationship between the dimensions of faithfulness, empiricism and rituality and job performance. However, there was no significant relationship between the dimensions of outcome and job performance. The results also signified a positive and significant relationship between religious attitude and job performance. The results of regression coefficient pointed out that only the empirical dimension, of the four dimensions of religious attitude variables, could predict job performance. Accordingly, it is suggested that religious attitudes be considered in order to increase job performance of the employees. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| religious attitude, job performance, Iranian Tobacco Company | ||
| مراجع | ||
|
* الکاتب المسؤول: مساعد الأستاذ فی قسم العلوم التربویّة، الوحدة سنندج، جامعة الحرّة الإسلامیّة، سنندج، إیران ** خبیر الماجستیر فی الإدارة التجاریّة بجامعة الحرّة الإسلامیّة، سنندج، إیران | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 836 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 262 |
||