تعداد نشریات | 38 |
تعداد شمارهها | 1,244 |
تعداد مقالات | 9,010 |
تعداد مشاهده مقاله | 7,867,243 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 4,719,025 |
طراحی و تبیین الگوی راهبردی پیشرفت شغلی زنان در سازمانهای دولتی با تأکید بر سبک زندگی اسلامی ـ ایرانی | ||
مدیریت اسلامی | ||
مقاله 5، دوره 28، شماره 2، مرداد 1399، صفحه 107-150 اصل مقاله (1.29 M) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
نویسندگان | ||
طاهره رحیمیان* 1؛ کمال میانداری2؛ علی رضا علی احمدی3 | ||
1رییس گروه ارزیابی عملکرد سازمان مدیریت و برنامه ریزی، دانشجوی دکتری رشته مدیریت، دانشگاه پیام نور، همدان، ایران | ||
2استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، زنجان، ایران | ||
3استاد گروه مدیریت و مهندسی کسب و کار، دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه علم و صنعت، تهران، ایران | ||
تاریخ دریافت: 05 اردیبهشت 1400، تاریخ پذیرش: 05 اردیبهشت 1400 | ||
چکیده | ||
هدف اصلی این تحقیق طراحی و تدوین الگوی راهبردی پیشرفت شغلی زنان در سازمانهای دولتی با تأکید بر سبک زندگی اسلامی ایرانی است. این مطالعه با رویکرد کیفی و کمی و با استفاده از شیوه تحلیل مضمون و پیمایش انجام شده است. برای جمعآوری دادهها از ابزار پرسشنامه و نیز مصاحبههای نیمهساختاریافته استفاده شده است که 83 نفر از مدیران باتجربه نظام اداری و استادان مدیریت نمونه آماری را در روش تحلیل مضمون، تشکیل دادند. با استفاده از نمونهگیری مبتنی بر هدف و با روش پیمایشی 305 نفر از زنان شاغل در دستگاههای اجرایی ماتریس اصلاحات اداری استان همدان در این مرحله با روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای آزمودن فرضیهها الگوی معادلات ساختاری و نرمافزار pls مورد استفاده قرار گرفت. براساس نتایج آزمون فرضیههای تحقیق، بین آمادگی زنان برای ارتقا به مدیریت ارشد، حمایت قانون، حمایت سازمان، سبک زندگی اسلامی ایرانی و پیشرفت شغلی زنان در سازمانهای دولتی رابطه معناداری وجود دارد. همچنین بین زمینههای فرهنگی ـ اجتماعی، زمینههای فردی ـ خانوادگی، زمینههای سازمانی و آمادگی زنان برای ارتقا به مدیریت ارشد رابطه معناداری هست. در نهایت در این پژوهش با توجه به نتایج آزمون فرضیهها الگوی راهبردی پیشرفت شغلی زنان با تأکید بر سبک زندگی اسلامی ـ ایرانی ارائه شد. | ||
کلیدواژهها | ||
مدیریت زنان؛ مسیر پیشرفت شغلی؛ سازمانهای دولتی؛ سبک زندگی اسلامی ایرانی | ||
عنوان مقاله [English] | ||
Designing and Explaining the Strategic Model of Women's Career Development in Public Organizations with an Emphasis on Islamic-Iranian Lifestyle | ||
نویسندگان [English] | ||
Tahereh Rahimian1؛ Kamal Miandari2؛ Ali Reza Aliahmadi3 | ||
1Corresponding author: PhD candidate in public administration-human resource, Payam Noor University, Center for Higher Education, Department of Management, Tehran. Iran | ||
2Assistant professor at the Department of Management, Payam Noor University, Zanjan, Iran | ||
3Full professor at the Department of Management and Business engineering, Elm-o-Sanat University. Iran | ||
چکیده [English] | ||
This research is aimed at designing and explaining the strategic model for women's career development in public organizations with an emphasis on the Islamic-Iranian lifestyle. This mixed research follows qualitative and quantitative approach using content analysis and survey method. Questionnaires and semi-structured interviews are employed for data collection. The statistical sample includes 83 experienced managers of the administrative system and professors in the content analysis method. Using target-based sampling and survey method, 305 women working in the administrative institutes of the Reform Matrix of Hamadan Province are selected at this stage through simple random sampling method. Structural equations model and PLS software are used to test the hypotheses. The results indicate that there is a significant relationship between women's readiness for promotion as senior managers, receiving support from law, receiving organizational support, Iranian Islamic lifestyle, and women's career development in public organizations. Furthermore, there is a significant relationship between cultural-social contexts, individual-family contexts, organizational contexts, and women's readiness to rise to a senior managerial job. Finally, the strategic model of women's career development with emphasis on the Islamic-Iranian lifestyle is presented consistent with the results of testing the hypotheses. | ||
کلیدواژهها [English] | ||
women's management, career development path, public organizations, Islamic-Iranian lifestyle | ||
مراجع | ||
آذربایجانی، مسعود (1388)، عدالت جنسیتی و اشتغال زنان، مطالعات راهبردی زنان، دوره 12، ش 46: 72 ـ 81. اباذری، یوسف و چاوشیان، حسن (1381)، از طبقه تا سبک زندگی، نشریه نامه علوم اجتماعی، ش 20: 3ـ27. احسانی، محمد (١٣٨٧)، بررسی و رتبهبندی عوامل بازدارنده ارتقای زنان به پستهای مدیریتی در هیأتهای ورزشی استان خوزستان، فصلنامه پژوهش در علوم ورزشی، ش 19: ١٢ ـ ١٦. احمدوند، شجاع (1392)، کار ویژههای نظام سیاسی و نقش آنها در تغییر سبک زندگی، فصلنامه فرهنگ مشاوره و روان درمانی، ش 13: 57 ـ 79. استادهاشمی، لیلا؛ میرحسینی، سیدجعفر؛ خلوتی، ملیحه و آصفی، مهدی (1394)، موانع ارتقای زنان شاغل در بانکهای دولتی کشور به سطوح عالی مدیریت از دیدگاه کارکنان، پژوهشنامه زنان، ش 14: 1 ـ 17. اسماعیلپور، رضا و تفقدی، حمیدرضا (1396)، مطالعة کیفی موانع ارتقای شغلی و مدیریتی بانوان، زندرتوسعهوسیاست، ش 2: 169ـ185. اوبامیروجان، کلاد و اوباسان، کهینده (1391)، بررسی سندرم سقف شیشهای و ارتقای شغلی زنان در صنعت ساختوساز نیجریه. مجله ایرانی مطالعات مدیریت، دوره 6، ش 2: 77 ـ 97. باباییزکلیکی، محمدعلی (١٣٨4)، چالشهای زنان برای ارتقا به مشاغل مدیریتی در سازمانهای دولتی، فصلنامه مدرس علوم انسانی ویژهنامه مدیریت، دوره 10 ، ش (پیاپی46): 49 ـ 63. بستان، زهرا؛ مقصودی، سوده (1383)، بررسی مشکلات ناشی از همزمانی نقشهای خانگی و اجتماعی زنان شاغل شهر کرمان، فصلنامه مطالعات اجتماعی روانشناختی زنان، دوره 2، ش 5: 130 ـ 153. بنائیان سفید، محمد (1396)، واکاوی مفهومی سبک زندگی اسلامی ـ ایرانی از دیدگاه مقام معظم رهبری و دلالتهای آن بر برنامه درسی، تهران: دبیرخانه شورایعالی انقلاب فرهنگی، 160 ـ 162. بنیجمالی، مهدی (1393)، بررسی سیر تاریخی اشتغال زنان در تاریخ ایران، زن و فرهنگ، دوره 6، ش 22: 47 ـ 59. بوذرجمهری، خدیجه؛ عبدالملکی، سمیه و ترکمننیا، نعیمه (1390)، زنان، امنیت و حمل و نقل شهری، سومین کنفرانس برنامهریزی و مدیریت شهری، مشهد. پیروز، علیآقا (1395)، بررسی روایی مدیریت زنان، مطالعات راهبردی زنان، ش 72: 33 ـ 56. توکلیوالا، ژاله (١٣٨٧)، بررسی موانع اجتماعی و فرهنگی اشتغال زنان ایران در دهههای اخیر، گرفته شده در تاریخ 25/6/97، www.vista.ir. چیذری، زهرا (1394)، جایگاه اشتغال زنان در سبک زندگی اسلامی، تاریخ انتشار 18/1/1394، برگرفته در تاریخ 30/3/1397، سایت اندیشکده برهان، https://article.tebyan.net/274914 حبیبپور، زهرا (1397)، زنان و تبعیضهای جنسیتی، قانونی، اقتصادی و...، گرفته شده در تاریخ 26/12/1397، https://www.isna.ir/news/97121608642
حسنزاده، صالح (1392)، عوامل تحکیم خانواده در فرهنگ اسلامی، پژوهشنامه معارف قرآنی، دوره 4، ش 15: 45 ـ 68. حسینآبادی، فاطمه و عبداللهی، فائزه (1393)، اشتغال زنان و نقش آن در توسعه اقتصاد کشور، اولین کنگره ملی تفکر و پژوهش دینی، انجمن علمی پدافند غیرعامل ایران، شرکت پنام خط نوین، قم. حسینپور، محمد؛ حاجیپور، بهمن و حسینیان، الهام (1391)، موانع دستیابی زنان به سطوح مدیریتی میانی و ارشد، زن و فرهنگ، دوره 4، ش 14: 43 ـ 56. حشمتی، نرگس (١٣٨١)، پژوهشی پیرامون موانع پذیرش زنان در پستهای مدیریت آموزشوپرورش، پژوهشنامه علوم انسانی و اجتماعی، س دوم، ش 5: 8 ـ 22. خلیلی، محسن (1386)، آسیبشناسی مشارکت زنان در جامعه معاصر ایران، زن در توسعه و سیاست (پژوهش زنان)، دوره 5، ش 2: 165 ـ 186. خواجهسروی، غلامرضا؛ اقبال، اقدس و طباخیممقانی، جواد (1392)، مختصات سبک زندگی مطلوب در نظام مردمسالاری اسلامی، فصلنامه فرهنگ مشاوره و روان درمانی، دوره 4، ش 13: 35 ـ 55. رابینز، استفن؛ جاج، تیموتی (1397)، رفتار سازمانی، ترجمه زارع مهدی، ج اول، تهران: نشر نص. رضائیان، علی (1380)، اصول مدیریت،تهران: سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاهها (سمت). سلیمانپورعمران، محبوبه و شیرازی، زهره (1396)، شناسائی عوامل مؤثر بر ارتقای شغلی زنان در پستهای مدیریتی سازمانی، فصلنامه زن و فرهنگ، س نهم، ش 23: 109 ـ 124. صداقتزادگان، شهلا؛ ملکی، امیر و خسروی، ناهید (1396)، بررسی عوامل اجتماعی مرتبط با نگرش به ارتقای مشارکت زنان در سطوح مدیریتی، دوفصلنامهمشارکتوتوسعهاجتماعی، دوره 2، ش 4: 115 ـ 138. صفری، علی و فروغیابری، معین (1389)، سقف شیشهای و راههای شستن آن برای زنان در ایران، مجله تدبیر، ش 217: 44 ـ 49. طالقانی، غلامرضا؛ پورعزت، علیاصغر و فرجی، بهاره (1388)، بررسی تأثیر سقف شیشهای بر کاهش توانمندی زنان در سازمان توسعه برق ایران، نشریهمدیریتدولتی، دوره 1، ش 2: 89 ـ 102. طاهری، رضا (1393)، آناهیتا و ایزد بانوان دیگر در اسطوره و باورهای ایرانیان، تهران: سازمان انتشارات فروهر. عبداللهی، مژگان (1381)، سقف شیشهای مانع ارتقای شغلی زنان، مطالعات مدیریت بهبود و تحول، ش 35: 187 ـ 200. عطرکار روشن، صدیقه؛ نوریان، مریم و شیرینبخش ماسوله، شمساله (1395)، تأثیر مخارج اجتماعی دولتها بر توسعه اقتصادی زنان (با تأکید بر آموزش و سلامت) در منتخبی از کشورهای آسیایی، فصلنامه مطالعات اجتماعی روانشناختی زنان، دوره 14، ش 3 : 37 ـ 60. عظیمی، حسین؛ شاکرمی، نبیاله و اونق، فاطمه (1396)، بررسی اثر سبک زندگی اسلامی بر نگرش شغلی کارکنان، مدیریتاسلامی، دوره 25، ش 4: 151 ـ 174. علیقلی، منصوره (1395)، بررسی رابطه بین مشارکت زنان در نیروی کار و توسعه اقتصادی کشورهای اسلامی، مطالعات اجتماعی روانشناختی زنان، دوره 14، ش 47: 63 ـ 86. غلامزاده، داریوش؛ حقشناس کاشانی، فریده و محمدخانی، فاطمه (1394)، تأثیر سبک رهبری بر باورهای سقف شیشهای زنان. مطالعات اجتماعی ـ روانشناختی زنان، دوره 13، ش 3: 175 ـ 197. فروتن، یعقوب و شجاعی، مینا (1396)، بررسی تطبیقی وضعیت زنان در کشورهای اسلامی خاورمیانه و شمال آفریقا، زن در توسعه و سیاست، مقاله 8، دوره 15، ش 1: 123 ـ 147. قزلایاغ، محمد، و مرادیکشکسرا، محمدتقی (1395)، سنجش میزان خودکارآمدی در مسیر پیشرفت شغلی کارکنان با استفاده از نظریه مجموعههای راف در شرکت مخابرات (غرب مازندران)، مطالعات مدیریت و کارافرینی، دوره 2، ش 3: 48 ـ 64. کاظمی، عالیه و دهقانپور، افسانه (1392)، شناسایی و اولویتبندی موانع حضور زنان در پستهای مدیریتی در صنعت نفت، زن در توسعه و سیاست، دوره 11، ش 2: 209 ـ 221. کاویانی، محمد (1392)،سبک زندگی اسلامی و ابزار سنجش آن، قم: پژوهشگاه حوزه و دانشگاه. کجباف، محمدباقر؛ سجادیان، پریناز؛ کاویانی، محمد و انوری، حسن (1390)، رابطه سبک زندگی اسلامی با شادکامی در رضایت از زندگی دانشجویان شهر اصفهان، روانشناسی و دین، دوره 4 ، ش 4: 61 ـ 74. اللهیاری، فاطمه؛ بیاتی، هادی؛ سجادی، سیدنصراله؛ گودرزی، محمود و علیدوستقهفرخی، ابراهیم (1394)، نقش سقف شیشهای بر وضعیت توانمندی زنان در سازمان ورزش شهرداری تهران، پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی، دوره 4، ش 1: 59 ـ 69. الماسی، لیلا؛ لبادی، زهرا و علیپور، وحیده (1394)، سقف شیشهای در جانشینپروری زنان در مناصب مدیریتی، پژوهشهای رهبری و مدیریت آموزشی، س اول، ش 3: 91 ـ 117. متانی، مهرداد و حسنی، آزیتا (1395)، بررسی موانع ارتقای زنان به سمتهای مدیریتی مورد مطالعه: شرکت صنایع شیر ایران، کنفرانس بینالمللی مدیریت و حسابداری، تهران. مجلسی، محمدباقر (1404 ق)، بحارالانوار، بیروت: مؤسسه الوفاء. محمدی، مهدی؛ ناصریجهرمی، رضا؛ رحمانی، هادی؛ محمودی یگانه، الهام و مختاری، زینب (1394)، بررسی موانع ارتقای مدیریتی زنان از دیدگاه مدیران زن دبیرستانهای شهر شیراز، تحقیقات مدیریت آموزشی، دوره 6، ش 23: 87 ـ 105. محمودی، ناهیدالملوک (١٣٨٦)، بررسی موقعیت زنان در عرصههای اشتغال و مدیریت در دانشگاههای تهران با توجه به پیشرفتهای تحصیلی آنان، فصلنامه علوم اجتماعی دا | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,434 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 663 |