شناسایی عوامل مؤثر بر موفقیت نظام کنترل داخلی در دستگاههای اجرایی (بخش دولتی) | ||
| پژوهشهای راهبردی بودجه و مالیه | ||
| مقاله 3، دوره 1، شماره 2، تابستان 1399، صفحه 59-86 اصل مقاله (1.11 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| محمد امین علینقی لنگری* 1؛ حسین عبدالهی زاده2؛ رضا حبیبی3 | ||
| 1دکتری اقتصاد مالی، پژوهشگر گروه مدیریت مالی اسلامی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه امام حسین(ع)، تهران، ایران | ||
| 2استادیار گروه مدیریت مالی اسلامی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه جامع امام حسین(ع)، تهران، ایران. | ||
| 3دانش آموخته کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه جامع امام حسین(ع)، تهران، ایران. | ||
| چکیده | ||
| نظامهای کنترل داخلی برای مدیران ارشد و ذینفعان سازمان اطلاعاتی را از درون سازمان فراهم میآورند و با کمک مدیریت سازمان، وظایفی را درجهت مدیریت ریسک، نظارت بر فرایندهای سازمان و انطباق آن با قوانین و مقررات بهانجام میرسانند. این تحقیق که با استفاده از فن دلفی بهانجام رسیده است، بهدنبال شناسایی و رتبهبندی عوامل مؤثر بر موفقیت نظام کنترل داخلی در دستگاههای اجرایی (بخش دولتی) بوده است. دراینراستا، طی مطالعات کتابخانهای برخی از مؤلفهها و شاخصههایی که موجب موفقیت نظامهای کنترل داخلی در سازمانهای دولتی میشود، استخراج شد و پس از آن با بهرهگیری از راهبرد نمونهگیری هدفمند، نمونهای از خبرگان حوزه مالی انتخاب و با انجام مصاحبه، مؤلفهها و شاخصههای بهدستآمده از مطالعات کتابخانهای تقویت شد و این شاخصهها و مؤلفهها درقالب یک مدل سهوجهی «عوامل فردی، سازمانی و محیطی) دستهبندی گردید. سپس با تنظیم پرسشنامه و با کمک خبرگان به اولویتبندی عوامل مؤثر بر موفقیت نظام کنترل داخلی در دستگاههای اجرایی (بخش دولتی) پرداخته شد. نتایج این تحقیق نشان میدهد که سه دسته عوامل فردی، سازمانی و محیطی بر موفقیت سامانههای کنترل داخلی در دستگاههای اجرایی (بخش دولتی) تأثیرگذارند که بهترتیب ابعاد سازمانی، فردی و محیطی بیشترین اثرگذاری را در موفقیت نظامهای کنترل داخلی دارند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| کنترل داخلی؛ عوامل فردی؛ عوامل سازمانی؛ عوامل محیطی؛ تکنیک دلفی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,842 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,195 |
||