طراحی مدل مدیریت دانش سازمان بسیج استان آذربایجان شرقی با استفاده از نظریه داده بنیاد | ||
| مدیریت راهبردی دانش سازمانی | ||
| دوره 3، شماره 3 - شماره پیاپی 10، پاییز 1399، صفحه 33-85 اصل مقاله (994.24 K) | ||
| نوع مقاله: مطالعه موردی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.47176/smok.2020.1185 | ||
| نویسندگان | ||
| حسین جهانگیری* 1؛ علیرضا بافنده زنده2؛ یعقوب علوی متین3؛ سلیمان ایرانزاده4 | ||
| 1گروه مدیریت، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران | ||
| 2دانشیار گروه مدیریت، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی ، تبریز، ایران | ||
| 3استادیار گروه مدیریت، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی ، تبریز، ایران | ||
| 4استاد گروه مدیریت، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی ، تبریز، ایران | ||
| چکیده | ||
| این پژوهش با هدف طراحی مدل مدیریت دانش بر مبنای عوامل بومی مؤثر بر مدیریت دانش با رویکرد تئوری داده بنیاد انجام شده است. نوع مطالعه از طیف مطالعات کیفی و به روش نظریه داده بنیاد انجام گرفته است. جامعه آماری شامل همه افراد آگاه در حوزه مدیریت دانش سازمان بسیج استان آذربایجان شرقی میباشد. نمونهگیری به روش هدفمند بوده و حجم نمونه با استفاده از این روش و رسیدن به حد اشباع نظری 31نفر تعیین گردیده است. ابزار گردآوری اطلاعات مصاحبه عمیق و نیمهساختمند است. تجزیه و تحلیل دادهها با رهیافت نظاممند نظریه داده بنیاد به کمک نرمافزار MAX-QDA انجام شده است. مطابق این رویکرد در مرحله کدگذاری باز، عبارات مستخرج از مصاحبهها که مختص فضای سازمان بسیج و برگرفته از فرهنگ وتفکر بسیجی میباشند که در 230 کد اصلی و 70 مقوله خلاصه شده و در کدگذاری محوری 27 طبقه شناسایی گردیده است. در مرحله نمایش بصری، مدل مورد نظر مطابق الگوی پاردایمی با دستهبندی کدهای کلیدی در شش دسته طراحی شده است. اعتبارسنجی پژوهش با استفاده از چهار معیار اعتبارپذیری، انتقالپذیری، قابلیت اطمینان و تأییدپذیری، انجام شده است. بر اساس نتایج پژوهش، مفاهیم طرح شده در شرایط علّی باعث ایجاد و توسعه پدیده یا مقولة محوری یعنی مشارکت عموم اعضای بسیج در فرآیندهای مدیریت دانش میشود. از طرفی شرایط زمینهای و مداخلهگر مکشوف با تأثیرگذاری بر کنشها و تعاملات، منجر به اجرای صحیح راهبردهای فرآیند مدیریت دانش در سازمان بسیج و در نتیجه ظهور پیامدها و تحقق ارزشآفرینی یعنی معرفت الهی و رشد معنوی، تبدیل شدن به سازمان پیشرو و دانش آفرین، افزایش بهرهوری، ارتقاء روحیة جهاد علمی، ارتقاء روحیة مردمیاری، افزایش اعتماد عمومی به بسیج و نیز غرور ملّی و یأس دشمنان میگردد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| مدیریت دانش؛ نظریه داده بنیاد؛ الگوی نظاممند؛ تحلیل کیفی؛ سازمان بسیج | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,681 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,108 |
||