آمار
| تعداد نشریات | 36 |
| تعداد شماره‌ها | 1,192 |
| تعداد مقالات | 8,579 |
| تعداد مشاهده مقاله | 6,988,707 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 4,032,555 |
رهبری معنوی و متواضعانه در مکتب تربیتی شهید سلیمانی | ||
| سلسله همایش های بین المللی گام دوم انقلاب اسلامی | ||
| مقاله 33، دوره 2، مقالات دومین همایش بین المللی گام دوم انقلاب - شماره پیاپی 2، 1399، صفحه 1-29 اصل مقاله (1.03 M) | ||
| نویسنده | ||
| روح الله کریمی خویگانی | ||
| استادیار دانشگاه علوم انتظامی امین، تهران، ایران | ||
| تاریخ دریافت: 11 بهمن 1399، تاریخ پذیرش: 11 بهمن 1399 | ||
| چکیده | ||
| سبک «رهبری معنوی»و «رهبری متواضعانه» در سالهای اخیر مورد توجه اندیشمندان قرار گرفته است. هدف از تحقیق حاضر بررسی رهبری معنوی و متواضانه شهید سلیمانی بوده است. نوع تحقیق بر اساس اهداف تحقیق، کاربردی و شیوه بررسی بر اساس طرح تحقیق، توصیفی-تحلیلی(اسنادی) بر پایه روش تطبیقی انتخاب گردیده است. بر این مبنا ابتدا شاخصه های رهبری معنوی و رهبری متواضعانه از مبانی نظری استنتاج و سپس بر اساس شاخصه های احصاء شده شواهدی از سبک رهبری و فرماندهی شهید سرافراز، حاج قاسم سلیمانی ارائه گردیده است. یافته های تحقیق نشان داد اگر بپذیریم «رهبری معنوی» بر پایۀ مؤلفه های امید، بینش، صداقت، عشق به هم نوع و چشم انداز، تفحص، تفکر، ادراک، ارزشگذاری و روحیه ای تیمی داشتن، احساس هدفمندی، معنابخش در زندگی، قابلیت مدیریت اثر بخش و افزایش معنویت در سازمان و «رهبری متواضعانه» بر پایۀ مؤلفه های شکسته نفسی، خاکی بودن، خودآگاهی، متعالی بودن، قضاوت عینی از خود، تقدیر از نقاط قوت دیگران، توانایی آموختن، پذیرش میان فردی، تنظیم عواطف دیگران تعریف می گردد، شواهد گوناگونی وجود دارد که بتوانیم شهید سلیمانی را به عنوان مصداق عملی و کم نظیر این نوع از سبک رهبری به جهان معاصر معرفی نمائیم. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| رهبری معنوی؛ رهبری متواضعانه؛ شهید سلیمانی؛ تربیت | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Spiritual and humble leadership in the educational school of Shahid Soleimani | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Roohalah karimi khoygani | ||
| Assistant Professor at Amin Police University, Tehran, Iran | ||
| چکیده [English] | ||
| The style of "spiritual leadership" and "humble leadership" has been considered by thinkers in recent years. The purpose of this study was to investigate the spiritual and humble leadership of Martyr Soleimani. The type of research is selected based on the objectives of the research and the research method is selected based on the research design, descriptive-analytical (documentary) based on the comparative method. On this basis, first, the characteristics of spiritual leadership and humble leadership are inferred from theoretical foundations, and then, based on the counted characteristics, evidence of the leadership and command style of the glorious martyr, Haj Qasem Soleimani, is presented. Findings showed that if we accept "spiritual leadership" based on the components of hope, insight, honesty, love for one another and perspective, exploration, thinking, perception, evaluation and team spirit, sense of purpose, meaning in life, capability Effective management and increasing spirituality in the organization and "modest leadership" based on the components of broken soul, being earthy, self-awareness, transcendence, objective self-judgment, appreciation of others 'strengths, ability to learn, interpersonal acceptance, regulation of others' emotions There is a variety of evidence that we can introduce Martyr Soleimani as a practical and unique example of this type of leadership style to the contemporary world. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Spiritual leadership, humble leadership, Martyr Soleimani, training | ||
| مراجع | ||
|
ابن بابویه، محمد بن على ( 381 ق)، الخصال، ترجمه فهرى زنجانى، احمد، تهران: علمیه اسلامیه.
ابن شعبه حرانی، حسن بن علی (1404ق)، تحف العقول عن آل الرسول(ص)، محقق و مصحح: غفاری، علی اکبر، قم: دفتر انتشارات اسلامی، چاپ دوم.
امیری، مجتبی و دهقانی زنگنه، کژال (1392)، نظریه رهبری اخلاقی برمبنای سیره نبوی: استراتژی تئوری داده بنیاد متنی، فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی، 1(4)؛ 97-21.
تقی زاده، هوشنگ، زیرکی سار رحیمه(1397)، رابطه رهبری معنوی در پرتو باورهای اخلاقی کارکنان با سازگاری سازمانی، فصلنامه اخلاق در علوم و فنّاوری، سال 13، شماره1.
رضایی، بیژن؛ بجانی، حسین؛ تارین، حمد اله (1397)، تبیین نقش معنویت در بهبود عملکرد سازمانی، فصلنامۀعلمی- پژوهشی مدیریت منابع درنیروی انتظامی، سال ششم، شماره2: 241- 264.
رضائیان، علی (1385)، مبانی سازمان و مدیریت، تهران، سمت، چاپ دهم.
سعادت نژاد اسماعیل(1399)، شاخص های فرهنگی در مکتب شهید سلیمانی، متن سخنرانی.
سعدی، مصلح بن عبدالله (1394)، کلیات سعدی، تصحیح محمد علی فروغی، تهران: بیهق کتاب.
شیری، اردشیر و نصرالهی، سیمین (1396)، تثیر رهبری تعالی بخش بر پاسخگویی اخلاقی؛ تبیین نقش معنویت در محیط کار، فصلنامه علمی-پژوهشی مطالعات مدیریت(بهبود و تحول)، سال 26، شماره84: 23-51
عقیقی، علیرضا (1398)، تبیین نقش هوش اخلاقی بر مولفۀهای رهبری فروتنانه، فصلنامه اخلاق در علوم و فنّاوری، سال چهاردهم، شماره 4.
فراهیدی، خلیل بو احمد (1410ق)، کتاب العین، قم: هجرت.
فیض الاسلام اصفهانى(94ق)، ترجمه و شرح نهج البلاغه، تهران: آفتاب.
کاوه، ناصر(1398)، من قاسم سلیمانی هستم، سربازولایت، تهران: نوآوران سینا.
کریتنر، رابرت و کینیکی، آنجلو (1384)، مدیریت رفتار سازمانی، ترجمة علی اکبر فرهنگی و حسین صفرزاده، تهران: پویش، چاپ اول.
کریمی، سیدعبدالمجید (1999)، رفیق خوشبخت ما، مشهد، زائر رضوی.
مبینی دهکردی، علی( 1399)، شاخص های مدیریت راهبردی شهید سلیمانی برای تولید قدرت، متن سخنرانی.
متقی، ابراهیم(1399)، تبیین نظم نوین انقلابی تمدن‌ساز در مکتب شهید سلیمانی، متن سخنرانی.
محمدیان، بهزاد؛ زارعی متین، حسن، باباشاهی جبار، یزدانی، حمیدرضا (1397)، تواضع درون سازمانی؛ شایستگی محوری در سازمان های عصر جدید، فصلنامه مدیریت دولتی، 10(4)، 563-582.
مصباح، علی (1389)، واکاوی مفهومی معنویت و مسئله معنا، فصلنامه اخلاق پزشکی، 4(14): 23
مصطفوى، حسن(1368)، التحقیق فی کلمات القرآن الکریم، تهران: وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی.
مورهد و گیریفین(1380)، رفتار سازمانی، ترجمة مهدی الوانی و غلامرضا معمارزاده، تهران: مروارید، چاپ ششم.
مولائی، سوران؛ ایراندوست، منصور؛ احمدیان، جمیله، کامیار بهمنی (1398) ارتباط رهبری اخلاقی با حکمرانی خوب در سازمانهای دولتی، فصلنامه اخلاق در علوم و فنّاوری، سال چهاردهم، شماره 4
میراحمدی، منصور. (1394)، جایگاه فرد در فقه سیاسی معاصر شیعه، مجموعه مقالات فردگرایی و جمع گرایی، تهران: پژوهشکدة مطالعات فرهنگی و اجتماعی.
نرامی مهدی (1366)، علم اخلاق اسلامی، ترجمۀسید جلال الدین مجتبوی، تهران: حکمت.
نصرالله، سیدحسن (1398) متن سخنرانی به مناسبت چهلم شهادت حاج قاسم سلیمانی
نورىمحدث، میرزاحسین (1408)، مستدرک الوسائل و مستنبط المسائل، مؤسسه آل البیت علیهمالسلام، بیروت، چاپ اول، 1408ق، ج 12.
هیوود، اندرو (1385). مفاهیم کلیدی در علم سیاست. ترجمة حسن سعید کلاهی و عباس کاردان. تهران: شرکت انتشارات علمی و فرهنگی.
ایسنا، 3/11/1397. «نام سردار قاسم سلیمانی در بین ۱۰ متفکر برتر امنیتی-دفاعی جهان».
وصیت سردار شهید حاج قاسم سلیمانی.
منابع انگلیسی
Jankowski PJ, Sandage SJ, Bell CA, Ruffing EG, Adams C. (2019). Humility, relational spirituality, and well-being among religious leaders: A moderated mediation model. Journal of Religion and Health; 58(1): 132-152.
Mao J, Chiu CY, Owens BP, Brown JA, Liao J. (2019). Growing followers: exploring the effects of leader humility on Follower Self‐Expansion, Self‐Efficacy, and Performance. Journal of Management Studies; 56(2), 343-371.
Owens BP, Hekman DR. (2016). How does leader humility influence team performance? Exploring the mechanisms of contagion and collective promotion focus. Academy of Management Journal; 59(3): 1088-1111
Owens BP, Wallace AS, Waldman DA. (2015). Leader narcissism and follower outcomes: The counterbalancing effect of leader humility. Journal of Applied Psychology; 100(4): 1203–1213.
Ashton, M. C., & Lee, K. (2008). The prediction of honesty-humility-related criteria by the HEXACO and Five-Factor models of personality. Journal of Research in Personality, 42(5), 1216–1228.
Avolio Bruce, J. Gardner, & William L. (2005) Authentic Leadership development: Getting to the root of positive forms of leadership Quarterly 16315 - 338.
Boje, D. M., Roslie, G. A., Durant, R. A., & Luhman, J. T. (2004). Enron spectacles: A critical dramaturgical analysis. Organization Studies, 25(5), 751–774
Collins, J.C.,& Porras, J.I. (1989). Making impossible dreams come true.Stanford Business School Magazine,57(1),12-19.
De Cremer D, Van Dijke M, Bos A. (2004). Distributive justice moderating the effects of selfsacrificial leadership. The Leadership and Organization Development Journal; 25 (5): 466-475.
De Hoogh, A. H.B., & Den Hartog, D.N. (2008). Ethical and despotic leadership, relationship with leaders’ social responsibility, top management team effectiveness and subordinates optimism: A multi method study. The Leadership Quarterly, 19, 297 – 311.
Exline, J. J., & Geyer, A. L. (2004). Perceptions of humility: A preliminary study. Self and Identity, 3(2), 95–114.
Fernando M, Beale F, Geroy GD. (2009). The spiritual dimension in leadership at Dilmah Tea. Leadership & Organization Development Journal; 30(6): 522-539 .
Fry LW, Matherly LL. (2006). Spiritual leadership and organizational performance: An exploratory study. Central Texas: Tarleton State University
Fry LW, Vitucci S, Cedillo M. (2005). Spiritual leadership and army transformation: Theory, measurement, and establishing a baseline. The Leadership Quarterly; 16(5): 835-862.
House, R.J, & Howell, J.M. (1992). Personality and charismatic leadership. The Leadership Quarterly, 3 (2), 81-108.
Archived from the original on 23 September 2016. Retrieved 30 June 2016.
VICK, KARL (3 January 2020). "Why the U.S. Assassination of Iranian Quds Force Leader Qasem Soleimani Has the U.S. Bracing for Retaliation". time.com. Time (magazine). Archived from the original on 3 January 2020. Retrieved 7 January 2020.
Pollack, Kenneth M. (2017). "Major General Qasem Soleimani". time.com.
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 424 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 413 |
||