اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 38 |
| تعداد شماره‌ها | 1,244 |
| تعداد مقالات | 9,008 |
| تعداد مشاهده مقاله | 7,864,458 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 4,717,708 |
تبیین الگوی مدیریتی سردار شهید حاج قاسم سلیمانی بر اساس نامه 53 نهج البلاغه | ||
| سلسله همایش های بین المللی گام دوم انقلاب اسلامی | ||
| مقاله 41، دوره 2، مقالات دومین همایش بین المللی گام دوم انقلاب - شماره پیاپی 2، 1399، صفحه 1-27 اصل مقاله (1.59 M) | ||
| نویسندگان | ||
| محسن کاردارپور1؛ علی کرباسی1؛ مهدی محمدی2 | ||
| 1کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه پیام نور ، تهران، ایران | ||
| 2استادیار گروه مدیریت ، دانشگاه پیام نور ، تهران، ایران | ||
| تاریخ دریافت: 12 بهمن 1399، تاریخ پذیرش: 12 بهمن 1399 | ||
| چکیده | ||
| مقاله حاضر با هدف تحلیل محتوایی الگوی مدیریتی یکی از چهره های شاخص و ماندگار کشور ایران یعنی سردار سپهبد شهید حاج قاسم سلیمانی صورت پذیرفته است، مبنای استخراج ابعاد کلیدی عملکرد نامه 53 نهج البلاغه حضرت علی (علیه السلام) به مالک اشتر می باشد. در پژوهش حاضر 11 بُعد اصلی و مدیریتی از طریق مطالعه متون علمی و تکنیک دلفی استخراج گردیده و با توجه به مصاحبه های سازماندهی شده شاخصها و مؤلفههای مدیریتی سردار شهید با استفاده از تحلیل کیفی تم شناسایی شده است. مبنای جمع آوری اطلاعات در این پژوهش استفاده از مصاحبه با نزدیکان و آشنایان سردار شهید بوده که تعداد 15 نفر از همرزمان و نزدیکان شهید به عنوان نمونه ی آماری انتخاب گردیده اند. در نهایت با استفاده از یک رویکرد کیفی داده های جمعآوری شده ثبت و با تحلیل محتوایی نتایج مصاحبه، شاخصهای موردنظر استخراج گردیدهاند. در این پژوهش از روش تحلیل تم برای تحلیل و بررسی داده های پژوهش استفاده شده است . در بخش مصاحبه از هریک از همرزمان سردار سپهبد شهید خواسته شد در رابطه با هریک از سوالات توضیحات خود را به تفضیل ارائه کنند. پس از انجام مصاحبه داده های بدست آمده با استفاده از روش تحلیل تم مورد تحلیل و بررسی قرار گرفت. سپس با استفاده از نرم افزار PLS و تحلیل عاملی تأییدی ارتباطات بین متغیرها شناسایی شده و سه بُعد اصلی کشف گردید که شامل ابعاد اصلی رفتارگرایی بنیادی، ساختارگرایی سازمانی و محیط استراتژیک می باشد. در نهایت ارتباط بین شاخص ها و ابعاد مدیریتی سردار مشخص گردیده و الگوی مورد نظر شامل : پیشران ها (یک پیشران) ، ابعاد (3 بُعد) ، مؤلفه ها (11 مؤلفه) و شاخص ها (72 شاخص) ارایه گردیده است. با توجه به فراوانی پاسخ ها در خصوص شاخص ها وزن نسبی هر یک از ابعاد، مولفه ها و شاخص ها به دست آمده که نشان می‌دهد در الگوی مدیریتی سردار بیشترین مقدار مربوط به ساختار گرایی سازمانی با ضریب وزنی 0.340 و پس از آن رفتارگرایی بنیادی با ضریب 0.379 و در نهایت محیط گرایی استراتژیک با ضریب وزنی 0.281 می باشد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| نامه 53 نهجالبلاغه؛ سردار سلیمانی؛ تحلیل محتوایی؛ الگوی مدیریتی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Explaining the management model of Sardar Shahid Haj Qasem Soleimani According to letter 53 of Nahj al-Balaghah | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Mohsen Kardanpoor1؛ Ali Karbasi1؛ Mahdi Mohamadi2 | ||
| 1Corresponding author: Master Student of Management; PayamNoor University, Tehran, Iran | ||
| 2Associate Professor, Department of Management; Payam Noor University, Tehran, Iran | ||
| چکیده [English] | ||
| The present article has been done with the aim of content analysis of the management model of one of the prominent and enduring figures of Iran, namely General Sardar Shahid Haj Qassem Soleimani. . In the present study, 11 main and managerial dimensions have been extracted through the study of scientific texts and Delphi technique and according to the organized interviews, the indicators and managerial components of Sardar Shahid have been identified using qualitative analysis of the theme. The basis of data collection in this study was the use of interviews with relatives and acquaintances of the martyr Sardar that 15 of his comrades and relatives were selected as a statistical sample. Finally, using a qualitative approach, the collected data were recorded and by content analysis of the interview results, the desired indicators were extracted. In this research, the theme analysis method has been used to analyze and review the research data. In the interview section, each of Sardar General Shahid's comrades was asked to provide detailed explanations regarding each of the questions. After the interview, the obtained data were analyzed using the theme analysis method. Then, using PLS software and confirmatory factor analysis, the relationships between variables were identified and three main dimensions were discovered, which include the main dimensions of fundamental behaviorism, organizational structuralism and strategic environment. Finally, the relationship between indicators and managerial dimensions of Sardar has been determined and the desired model including: drivers (one driver), dimensions (3 dimensions), components (11 components) and indicators (72 indicators) has been presented. Considering the frequency of responses regarding indicators, the relative weight of each of the dimensions, components and indicators has been obtained, which shows that in Sardar's management model, the highest value is related to organizational structuralism with a weight coefficient of 0.340, followed by fundamental behaviorism with The coefficient is 0.379 and finally strategic environmentalism with a weight coefficient of 0.281. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Imam Ali, letter 53 of Nahjul Balagha, Sardar Soleimani, content analysis, management model | ||
| مراجع | ||
|
اسفندیاری صفا، خسرو؛ دهقان، حبیب الله(1394) ، لگوی فرماندهی مطلوب از دید فرمانده کل قوا حضرت آیت الله العظمی خامنه ای)مدظله العالی(، فصلنامه مدیریت نظامی، پیاپی 59 : 87 ـ 107.
اسکندری، مجتبی؛ محمدی، ابوالفضل؛ علی اکبری، حسن؛ سیف، بهمن(1393) ، سبک رهبری فرماندهان نظامی از دیدگاه حضرت علی علیهالسلام در نهج البلاغه، دو فصلنامه مدیریت اسلامی، س 22 ، ش 1 : 9 ـ 40.
امام خامنهای «مدظله العالی» (11/05/1395) ، farsi.khamenei.ir ؛ بیانات در دیدار اقشار مختلف مردم.
امام خامنهای «مدظله العالی» (22/11/1397) ، farsi.khamenei.ir ؛ بیانیه گام دوم انقلاب.
امیرپور، سونیا (1394) ، بصیرت و دشمن شناسی، تابناک
پاشایی هولاسو، امین و دهقانی پوده ، حسین (1399) ، تدوین الگوی فرماندهی شهید قاسم سلیمانی، نشریهی علمی «مدیریت اسلامی» ، سال 28 ، ش 2 : 13 ـ 37.
تولایی؛ روح الله، شکوهیار؛ حسن (1393)، ارزیابی مولفه های مدیریت جهادی بر عملکرد سازمانی با رویکرد کارت امتیازی متوازن در شهرداری تهران، مجله چشم انداز مدیریت دولتی، سال پنجم، پاییز 1393، شماره 19.
جهادی، فصلنامه مطالعات راهبردی بسیج، س 19 ، ش 72 : 58 ـ 70 .
خانزهی، سراج الدین (1383) ، مدیریت مشارکتی در سازمانها ، پایگاه مقالات مدیریت SYSTEM.parsiblog.com
دشتی، محمد (1379)، نهج البلاغه فارسی ـ عربی(حکمت ها)، انتشارات مشهور.
دهقانی پوده؛ حسین، پاشایی هولاسو؛ امین(1399)، تدوین الگوی فرماندهی شهید قاسم سلیمانی، مجله مدیریت اسلامی، سال28، شماره2، صفحات 13-37.
رازی، فخرالدین، ج5، جزء10 : 111-112
رضائیان، علی(1397)، اصول مدیریت، انتشارات سمت، چاپ 8، صفحه 11.
شفیعی، عباس (1385) ، مردمداری در رهبری امام خمینی(ره) ، فصلنامه علمى پژوهشى متین، شماره 31 و 32 ، تابستان و پاییز 1385، دوره 8 ، گروه مدیریت، پژوهشگاه حوزه و دانشگاه قم.
ضماهنی، مجید؛ حجرگشت، سعید (1394) ، طراحی و تبیین الگوی فرماندهی)رهبری) سردار شهید حسن باقری، فصلنامه پژوهشهای مدیریت انتظامی، س10 ، ش 4 : 584 ـ 607.
طیب، مهدی (1378) ، مدیریت اسلامی، انتشارات سفینه.
ظاهری، محمد(1399)، ارائه الگوی مدیریتی در تراز انقلاب برای مدیران عالی جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر سبک مدیریتی شهید قاسم سلیمانی، مجله مدیریت اسلامی، سال 28، شماره1، صفحات 21-45.
فقیه زاده، رضا ؛ اسماعیلی ، آیت الله (1398) ، جایگاه اطاعت پذیری مبتنی بر اختیار و بصیرت در مدیریت اسلامی، پژوهش ملل، مهر 1398 ، شماره 46
قلی پور، آرین (1381) ، جامعه شناسی مدیریت دولتی، فصلنامه ی دانش مدیریت ، دانشگاه تهران ، تابستان 1381، شماره 57 : 51 ـ 70
کیانی زاده، میثم؛ گلشنی، علیرضا (1395) ، شناسایی ویژگیهای شخصیتی سیاستگزاران عمومی مبتنی بر مدیریت
گنجعلی، اسدالله؛ علی شیری، محمدمهدی؛ بیدی، مجتبی (1393) ، شایستگی های مدیریتی مدیران جهادی: تحلیلی داده بنیاد ، فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی، سال 5، ش 3 : 39 ـ 56.
ماکسول، جان (1393) ، ترجمه سعید گلمحمدی، مدیریت ارتباطات، انتشارات نسلنواندیش.
مجله پاسدار اسلام، شهریور ماه 1387 ، شماره 7 ، تاریخ انتشار : 19/4/1396
محمد دشتی، ترجمه نهج البلاغه، نامه 53 : 588.
محمدظاهری، محمد (1398) ، ارایه الگوی مدیریتی در تراز انقلاب برای مدیران عالی جمهوری اسلامی مبتنی بر سبک مدیریتی سپهبد قاسم سلیمانی ، نشریه علمی «مدیریت اسلامی» ، س 28 ، ش 1 : 21 ـ 46.
محمدی، مهدی(1398)، مقایسه تطبیقی مدیران دهه شصت با مدیران فعلی جمهوری اسلامی ایران در سازمان‌های دولتی استان اصفهان، چهارمین کنگره بین المللی پژوهش های نوین در مطالعات مدیریت، اقتصاد و حسابداری، سیم خرداد، دانشگاه شیراز.
مرتضوی، مهدی؛ مالکی، محمدرضا (1390) ، مفهوم سازی عوامل برون زا در تحول بخش دولتی (مطالعه موردی : ایران) ، فرآیند مدیریت و توسعه ، دوره ی 25 ، تابستان 1391 ، ش 2 ، پیاپی 80
مرحوم ثقه الاسلام کلینی«ره» (۱۴۲۱ق) ، اصول کافی، انتشارات دفتر مطالعات تاریخ و معارف اسلامی ، جلد 3 (کتاب حجت «2»).
مصباح یزدى، محمد تقى (1380) ، به سوى خودسازى، چاپ اول : ۲۱.
مقام معظم رهبری (1389) ، بیانات در دیدار دانشجویان و جوانان استان قم.
مقام معظم رهبری. زیانهای جبران اخلاقی اقتصادی و .)7931/77/ سیاسی به کشور زده است ) ، بیانیه گام دوم انقلاب، 29.
مقیمی، سیدمحمد (1397) ، مدیریت بر مبنای سرکشی از ذی نفعان، نشریه علمی مدیریت اسلامی، نشریه علمی «مدیریت اسلامی» ، دوره ی 26 ، بهار 1397، ش 1 : 5 ـ 7.
منتظری، محمد؛ بهمنی، اکبر؛ فتحی زاده، علیرضا (1397) ، الگوی حکمرانی خوب از دیدگاه نهج البلاغه: گامی در جهت تبیین الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت، مجله مطالعات الگوی پیشرفت اسلامی ایرانی، پیاپی 11 : 133 ـ 154.
میرمحمد صادقی، حسین (1380) ، جرائم علیه اموال و مالکیت، تهران، نشر میزان، چاپ هشتم : ص145
هاشمی شیخ شبانی، سیدعظیمه (1395) ، بررسی ابعاد شخصیتی و فعالیت های سیاسی و نظامی شهید سپهبد علی صیاد شیرازی ، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه شاهد، دانشکده ی علوم انسانی
یوسفی شیخ رباط، محمدرضا؛ بابایی، فهیمه (1397) ، استخراج مؤلفه های حکمرانی خوب براساس نامه مالک اشتر و بررسی تطبیقی با اسناد بالادستی جمهوری اسلامی ایران، پژوهشنامه نهج البلاغه، پیاپی 21 : 115 ـ 135.
یوسفی، رسول؛ اکبری، بهرام (1396) ، تبیین بایدهای مدیران سیاسی مبتنی بر رهیافت مدیریت جهادی، فصلنامه مدیریت اسلامی ، س 25 ، ش 2 : 65 ـ 92 .
منابع انگلیسی
Gugnin, Aleksandr, Ostasz, Grzegorz , Lisnevskaya, Yuliya. (2019).Fidel Castro as a leader, revolution manager and marketer,3rd International Conference on Social, Economic, and Academic Leadership. | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,088 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 602 |
||