نقش رعایت حریمهای ارتباطی در محیط شغلی بر کیفیت روابط بین همسری زنان شاغل

استراوس، انسلم و کوربین، جولیت (1990)، مبانی پژوهش کیفی، فنون و مراحل تولید نظریه زمینه­ای، ترجمه ابراهیم افشار (1394)، تهران: نشر نی.

تبریزی، مصطفی و همکاران (1391)، فرهنگ توصیفی خانواده و خانواده‌درمانی، تهران: فراوان.

سالاری­فر، محمدرضا (1381)، مرزها در خانواده از دیدگاه اسلام و مکتب ساخت نگر، حوزه و دانشگاه، ش 8 (31): 126 ـ 152.

خجسته­مهر، رضا؛ کوچکی، رحیم و رجبی، غلامرضا (1391)، نقش واسطه‌ای اسنادهای ارتباطی و راهبردهای حل تعارض غیرسازنده در رابطه بین سبکهای دلبستگی و کیفیت زناشویی. روانشناسی معاصر. ش 7 (2): 3 ـ 14.

رشیدپور، مجید (1373)، تعادل و استحکام خانواده، تهران: اطلاعات.

رضایی­پور، افسر؛ تقی­زاده، زیبا؛ فقیه­زاده، سقراط و ایازی، آزیتا (1382)، بررسی میزان رضایتمندی از روابط زناشویی در زنان مراجعه­کننده به مراکز بهداشتی درمانی شهر اراک، مجله حیات، 9 (19).

رحمانی، کبری؛ توفیقی، بهمن و بحرانی، محمدرضا (1396)، مقایسه رضایت زناشویی، کیفیت زندگی، بهزیستی روانشناختی و تاب­آوری روانی زنان شاغل فرهنگی، شاغل غیرفرهنگی و زنان خانه­دار شهر بوشهر، مجله پیشرفتهای نوین در علوم رفتاری، ش 2 (11): 38 ـ 54.

فتح­الله­زاده، نوشین؛ میرصفی­فرد، لیلاالسادات؛ کاظمی، مهناز؛ سعادتی، نادره و نوابی­نژاد، شکوه (1396)، اثربخشی غنی­سازی زندگی زناشویی براساس نظریه انتخاب بر کیفیت روابط زناشویی و صمیمیت زوج­ها، روانشناسی کابردی، ش 3 (43): 1372 ـ 353.

لطف­آبادی، حسین (1388)، روش­شناسی پژوهش در روانشناسی و علوم تربیتی، تهران: پژوهشگاه حوزه و دانشگاه.

مؤمنی­راد، اکبر؛ علی­آبادی، خدیجه؛ فردانش، هاشم و مزینی، ناصر (1392)، تحلیل محتوای کیفی در آیین پژوهش: ماهیت، مراحل و اعتبار نتایج، فصلنامه اندازه­گیری تربیتی، ش 4 (14): 222 ـ 187.

هومن، حیدرعلی (1391)، راهنمای عملی پژوهش کیفی، تهران: سمت.

 

Allen, T. D., Cho. E. & Mier.L. (2014). "Work-family boundary dynamics". Annual Review of Organizational psychology and Organizational Behavior, 1(1), 99-121.

Allen, T.D. & Lillian T.E. Eby (2017). the oxford handbook of work and family. New York: Oxford university press.

Ashforth, B. E., Kreiner, G. E., & Fugate. M (2000). "All in a day's work: Boundaries and micro role transitions". Academy of management Review,25,472-491.

Bac. M (2017). "Wages, performance and harassment". Journal of Economic Behavior & organization. 145. 232-248.

Biddle, B.J (1986). "Recent developments in role theory". Annual. Rev. Social. 12, 67–92.

Boyd, c (2010). "The Debate over the Prohibition of Romance in the Workplace". Journal of Business Ethics. 97. 325- 338. 

Budden.M. Lea, Birks & Bagley (2017)." Australian nursing students' experience of bullying and/or harassment during clinical placement". Journal of Collegian 24, 125-133.

Carlson, D.S & Kacmar, K.M (2000). "Work-family conflict in the organisation: Do life role values make a difference?". Journal of Management, 26, 1031-1054.

Chakraborty, anirban Mukherjee, Swapnika Reddy Rachapalli & Saha (2018). "Stigma of sexual violence and women's decision to work". Journal of World Development .103. 226-238. 

Carr, Deborah & W. Springer ( 2010). "Advances in Families and Health Research in the 21st Century". Journal of Marriage and Family 72(3): 743-761.

Cetinkaya, Semanur Kodan & Basaran Gencdogan (2014). "The relationship between marital quality, attitudes toward gender roles and life satisfaction among the married individuals". Psychology, Society & Education.6(2) 49-112. 

Dargahi.sh, Rezaiee Ahvanuiee M.MSC, Ghasemi Jobaneh & Khorasani, AH (2017). "The effect of relationship enhancement approach training on job stress and quality of marital relationship among municipality staff". Journal of Johe. 6(4). 423-471.

Fawole, O. A & Isiaq, A.A (2017). "Job Stress and Marital Quality among Married Women Bankers in Lorin Metropolis". Bangladesh e-Journal of Sociology.14(2). 325-456.

Gong, M (2007). "Does status in consistency matter for marital quality?". Journal of family Issues. 28(3).1582-1610.

Goodarzi-Moazemi, Rantanen, Nurmi, Mauno & Saija (2015). "Work-Family Boundary Management Profiles in Two Finnish Samples: A Person-oriented Approach". International Journal of Business Administration. 6 (6), 12-25.

Greenhaus,.JH & Beutell, N.J (1985). "Sources and conflict between work and family roles". Acad.Manag. 10.76–88.

Grover, S.L. & Crooker, K.J (2006). "Who appreciates family-responsive human resource policies: The impact of family-friendly policies on the organizational attachment of parents and non-parents". Personnel Psychology, 48, 271-288.

Grzywacz.J (2016). Work, family, and employee health. In A. Tammy, & Leby (Eds.). The Oxford handbook work and family, London, England: Oxford University Press.

Halbesleben, J.R.B., Wheeler, A.R. & Rossi, A.M (2012). "The costs and benefits of working with one’s spouse: a two sample examination of spousal support, work–family conflict, and emotional exhaustion". Journal of Organisation Behav. 33:597–615.

Hughes, D.,Galinsky, E., & Morris, A (2013). "effects of job characteristics on marital quality". Journal of marriage and the family. 54(1).31-42.

Hutagalung & Ishak (2012). Sexual harassment: "A Predicator to job satisfaction and work stress among women employees". Journal of Social and Behavioral Sciences. 65. 723-730.

Koonce, Hongjian Cao, Nicole Heilbron, Martha,& J. cox (2018). Marital Relationship and Early Development (MA). The University of North Carolina.

Kuroki & Masanori (2012). "Opposite-sex coworkers and Marital infidelity". Journal of Economic Letters. 118. 71-73.

Matthews, Conger & Wickrama (1996). "Work-Family Conflict and Marital Quality: Mediating Processes". Journal of social Psychology Quartly. .59(1). 62-79.

Minuchin & Fishman,H.C (1981). Family therapy techniques. MA: Harvard University Press Cambridge.

Okechukwu B.I, & Udedibie (2012). "Role of couple types, Marital quality, and job status in work-family conflict among married mothers". University of Nigeria, Nsukka.

Perlow, L. A (1999). The time famine: Toward a asciology of work time. Administrative Science Quarterly, 44(1), 57-83.

Powell. N. Gary, & Sharon Foley (1998). "Something to Talk About: Romantic Relationships in Oragnizational setting". Journal of Management. 24(1). 421-448.

Proulx, Helms& Payne (2004). "Wives domain-specific Marriage work with friends and spouses: Links to Marital Quality". Family Relations. 53. 393–404.

Quinn, R (1977). Coping with cupid: "The formation, impact, and management of romantic relationships in organizations". Administrative Science Quarterly, 22(1) 30-45.(Quinn 1997)

Rothausen, T. J (1999)." Family in organizational research: a review and comparison of definitions and measures". Journal of Organizational Behavior. 20(6), 817-836.

Slatcher & Shoebi (2016). "Protective Processes Underlying the Links between Marital Quality and Physical Health". Current Opinion in Psychology. 13: 148-152.

Taylor & Robin Hardin (2017). "A gap in the sport management curriculum: An analysis of sexual harassment and sexual assault education in the United States". Journal of Hospitality, Leisure, Sport & Tourism Education 20. 65-75.

Wepfer.G. Arian & Allen,Tammy D (2017). "Work-Life Boundaries and Well-Being: Does Work-to-life Integration Impair Well-Being through Lack of Recovery?". Journal of Business and Psychology.33 (6). 727-740.