آمار
| تعداد نشریات | 31 |
| تعداد شماره‌ها | 956 |
| تعداد مقالات | 6,864 |
| تعداد مشاهده مقاله | 3,677,946 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 2,421,116 |
مدیریت بحران در محیط کسب‌وکار امروز، نقش راهبردی منابع انسانی | ||
| فصلنامه مدیریت بحران و وضعیت های اضطراری | ||
| دوره 13، شماره 1، بهار 1400، صفحه 145-162 اصل مقاله (518.4 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسنده | ||
| داود جعفری | ||
| دانش‌آموخته کارشناسی ارشد مدیریت بحران، دانشگاه جامع امام حسین(ع)، تهران، ایران | ||
| تاریخ دریافت: 07 فروردین 1400، تاریخ پذیرش: 13 اردیبهشت 1400 | ||
| چکیده | ||
| محیط کسب وکار امروز، نیازمند برنامهریزی قوی و سرمایهگذاری گسترده، برای رویارویی با بحرانهای غیر منتظره است. اعتبار و نام تجاری شرکت و همچنین اعتماد و وفاداری سهامداران، همه از عوامل پسزمینه مدیریت بحران هستند. رهبران منابع انسانی، نقش راهبردی در پایداری سازمانی دارند و از طریق پیشبینیهای گسترده مانند طرحهای ایمنی و امنیتی، توسعه رهبری، مدیریت توانمند، طرحهای ارتباطی محکم و قوی برای پشتیبانی از مدیریت بحران اقدام میکنند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| مدیریت بحران؛ کسب و کار و مدیریت بحران؛ نقش منابع انسانی در مدیریت بحران؛ نقش راهبردی منابع انسانی؛ کسب و کار | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 110 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 127 |
||
