طراحی مدل توانمندسازی مجریان امر به معروف و نهی از منکر در موضوع پوشش اسلامی | ||
| مدیریت اسلامی | ||
| مقاله 6، دوره 29، شماره 3، پاییز 1400، صفحه 161-190 اصل مقاله (1.09 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| حسین تاج آبادی1؛ مینو اصلانی* 2؛ سیداصغر جعفری3؛ مجید رمضان4 | ||
| 1دانشیار، گروه مدیریت ، رشته فقه و حقوق اسلامی دانشگاه صنعتی مالک اشتر، تهران، ایران. | ||
| 2نویسنده مسئول: دانشجوی دکتری رشته مدیریت، گرایش منابع انسانی، دانشگاه صنعتی مالک اشتر، تهران، ایران. | ||
| 3دانشیار، گروه حقوق و روابط بین الملل، دانشگاه صنعتی مالک اشتر، تهران، ایران. | ||
| 4دانشیار، گروه مدیریت، رشته مدیریت منابع انسانی، دانشگاه صنعتی مالک اشتر، تهران، ایران. | ||
| چکیده | ||
| در دسترس بودن شاخصهای عملیاتی که بتواند در تدقیق مؤلفهها راهبری کند؛ یک استراتژی کاربردی در بسیاری از مسائل اجتماعی است. همچنین دسترسی به مدلی که بتواند در حل مسائل فرهنگی کمککننده باشد؛ یک پژوهش کاربردی است که میتواند در مسائل اجتماعی مؤثر افتد. در این میان بسیاری از مسائل اجتماعی بهعنوان موضوعات مهم و حساس در این عرصه، براساس چارچوبهای عمل فرهنگی و حکومتی نیازمند شاخصهای ویژه است. شاخصهای فرهنگی توانمندسازی مجریان امر به معروف و نهی از منکر در موضوع پوشش اسلامی نیز از موارد مهمی است که در نحوه مواجهه با جامعه هدف، بهعنوان یک توانمندساز نقشآفرینی میکند. تحقیق حاضر در پی اکتشاف مفاهیم، مقولهها و راهبردهای توانمندسازی مجریان امر به معروف و نهی از منکر در موضوع پوشش اسلامی به روش نظریه داده بنیادی است. در این پژوهش که با رویکرد آمیخته (کیفی و کمّی) اجرا شد، محورها و رئوس اصلی یک مدل اجرایی قابلاتکا در این حوزه مورد بحث و بررسی قرار گرفته است و در نتیجه براساس یک الگوی پارادایمی نسبت به احصاء شاخصهای اصلی مدل اقدام گردیده است. | ||
| کلیدواژهها | ||
| توانمندسازی؛ فرهنگ؛ امربه معروف و نهی از منکر؛ شاخص فرهنگی؛ پوشش | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 965 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 457 |
||