اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 38 |
| تعداد شماره‌ها | 1,244 |
| تعداد مقالات | 9,010 |
| تعداد مشاهده مقاله | 7,871,314 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 4,721,290 |
الگوی سیستمی نهادینه‌سازی ارزش‌ها در ناجا | ||
| مدیریت اسلامی | ||
| مقاله 4، دوره 29، شماره 3، آبان 1400، صفحه 105-126 اصل مقاله (832.45 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| هادی خان محمدی* 1؛ حسین اصلی پور2 | ||
| 1نویسنده مسئول: استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، تهران، ایران. | ||
| 2استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی (ره)، تهران، ایران. | ||
| تاریخ دریافت: 17 آبان 1399، تاریخ بازنگری: 06 آذر 1400، تاریخ پذیرش: 13 آذر 1400 | ||
| چکیده | ||
| نهادینه‌سازی فرآیندی است که از طریق آن کنش‌ها (اقدامات) تکرار می‌شوند و از جانب کنش‌گران، معانی مشترکی به خود می‌گیرند. با توجه به اصل سلسله‌مراتب فرماندهی در سازمان‌های دفاعی و نظامی علاوه بر اصل امام– امت، ولی‌فقیه به‌عنوان فرمانده کلّ قوا ایفای نقش‌کرده و تعریف‌کننده ارزش‌های محوری این‌گونه سازمان‌ها محسوب می‌شود. مسئله اصلی این تحقیق چگونگی نهادینه ساختن ارزش‌های مدّنظر فرماندهی کلّ قوا در سطح سازمانی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران (ناجا) است. بنابراین باتوجه به فقدان الگوی نهادینه‌سازی ارزش‌ها در ناجا، سوال محوری این تحقیق آن است که الگوی سیستمی نهادینه سازی ارزش ها در سطح سازمانی ناجا چیست؟ بدین‌منظور مبتنی بر رویکرد کیفی 9 مصاحبه با خبرگان موضوع انجام و مبتنی بر استراتژی تحلیل مضمون کدگذاری شد. یافته‌های تحقیق مشتمل بر 59 مضمون پایه، 18 مضمون سازماندهنده و 6 مضمون فراگیر (1.«ورودی‌ها»، 2.« فرآیندها»، 3.«خروجی‌ها»، 4.«پیامدها»، 5.«مکانیسم بازخورد»، 6.«موضوعات زمینه‌ای») بیانگر آن است که نهادینه‌سازی ارزش‌های محوری مدنظر فرماندهی کلّ قوا در سطح سازمانی ناجا نیازمند اتخاذ یک الگوی سیستمی مشتمل بر ابعادی است که مهم‌ترین آن‌ها فرآیند نهادینه‌سازی است. این فرآیند شامل مؤلفه‌هایی نظیر محتواسنجی، فرهنگ‌سازی، گفتمان‌سازی و عینیت‌بخشی به ارزش‌هاست که چهار عرصه محتوا، ذهن، زبان و کنش را در برمی‌گیرد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| نهادینه‌سازی؛ ارزش‌ها؛ اجتماعی شدن؛ گفتمان‌سازی؛ درونی‌سازی؛ نیروی انتظامی(ناجا) | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Systemic pattern of values institutionalization in Police administration of the Islamic Republic of Iran | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Hadi Khanmohamadi1؛ HOSEIN ASLIPOUR2 | ||
| 1Corresponding Author: Assistant Professor, Department of Administrative Management, Allameh Tabatabaee University, Tehran, Iran. | ||
| 2Assistant Professor, Department of Administrative Management, College of Management and Accountancy, Allameh Tabatabaee University, Tehran, Iran. | ||
| چکیده [English] | ||
| Institutionalization is a process through which actions are repeated and shared meanings by actors. According to principle of hierarchy of command in defense and military organizations, in addition to the principle of Imamate-Ummah, the Supreme Leader in Iran plays a role as the commander-in-chief and defines the core values of military organizations. The main issue of this research is how to institutionalize the values considered by Supreme Leader at the organizational level of the police administration of the Islamic Republic of Iran (NAJA). Therefore, considering the lack of a value institutionalization model in NAJA, the central question of this research is what is the systemic pattern of value institutionalization at the organizational level of NAJA? For this purpose, based on a qualitative approach, 9 interviews were conducted with subject matter experts and coded based on a thematic analysis research method. findings have shown that the institutionalization of core values defined by the Commander-in-Chief at the NAJA organizational level requires the adoption of a system pattern consisting of six dimensions, the most important of which is the institutionalization process. This process includes components such as content measurement, culture building, discourse building, and objectification of values, which include the four areas of content, mind, language, and action. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Institutionalization, values, socialization, discourse, internalization | ||
| مراجع | ||
|
ایروانی، محمدجواد (1380)، درآمدی بر نظریه نهادی، تهران: انتشارات سیاست.
بیدختی، علی‌اکبر و نظری، ماشالله (1388)، ارائه یک مدل نظری برای نهادینه‌سازی مؤلفه‌های سرمایه اجتماعی جهت بهبود عملکرد اقتصادی، فصل‌نامه راهبرد توسعه، ش 19: 75-53.
دهخدا، علی‌اکبر (1377)، لغت‌نامه دهخدا، تهران: انتشارات دانشگاه تهران.
زارعی متین، حسن (1379)، مبانی سازمان و مدیریت رویکرد اقتضائی، تهران: انتشارات دانشگاه تهران.
زاهدی، عبدالرّضا؛ امرایی، ایوب، و نظربیگی، مریم (1389)، روش قرآن کریم در نهادینه‌سازی عفاف و حجاب، فصل‌نامه مطالعات راهبردی زنان، ش 49: 106-49.
شایگان، فریبا؛ و مصطفی‌نژاد، حسن (1390)، نهادینه‌سازی انضباط اجتماعی (نظریه‌ها و روش‌ها)، تهران: انتشارات دانشگاه علوم انتظامی.
شریفی، احمدحسین (1394)، روش‌های اهل‌بیت علیهم‌السلام در نهادینه‌سازی سبک زندگی اسلامی، فصل‌نامه مطالعات اسلام و روان‌شناسی، ش 16: 26-7.
عرفان، امیرمحسن (1394)، باز ترسیم مؤلفه‌های نهادینه‌سازی رویکرد کیفی به آموزه مهدویت در رسانه، فصل‌نامه مشرق موعود، ش 36: 65-43.
فرهنگ لغت آکسفورد، (2020) لغت‌نامه انگلیسی به فارسی آکسفورد، تهران: انتشارات جنگل.
قلی‌پور، آرین (1386)، نقش دولت در نهادینه‌سازی حجاب، فصل‌نامه مطالعات راهبردی زنان، ش 38: 36-9.
مصباح یزدی، محمد تقی (1384)، نگاهی گذرا به نظریه ولایت فقیه، قم: انتشارات موسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی (ره).
منطقی سعادتی، محسن (1375)، گامی به‌سوی نهادینه کردن وجدان کاری در سازمان‌ها، فصل‌نامه معرفت، ش 17: 46-40.
هاشمی، سید ذبیح‌الله؛ غلام‌زاده، داریوش و قلیچ‌لی، بهروز (1384)، مفهوم‌شناسی پرورش منابع انسانی و اهرم‌های نهادینه‌سازی آن، فصل‌نامه تحول اداری، ش 48: 99-75.
هچ، ماری جو، کانلیف، آن ال (1389)، نظریه سازمان (مدرن، نمادین- تفسیری و پست‌مدرن)، ترجمه حسن دانایی‌فرد، تهران: موسسه کتاب مهربان نشر.
لاتینAmonarriz, C. Iturrioz, C. Narvaiza, l. (2017), the role of social capital in regional innovation systems: Creative social capital and its institutionalization process, online journal of Regional Science.
Boyatzis, R. E. (1998), Transforming qualitative information: thematic analysis and code development, CA: sage publication.
Braun, V. Clarke, V. (2006), Using thematic analysis in psychology, Journal of Qualitative Research in Psychology, 3 (2): 77-101.
Dye, T. R. (1976), Policy Analysis: What Governments Do, Why they Do it, and What Difference It Makes. Tuscaloosa: AL: The University of Alabama Press.
Hjelmar, U. (2019), the institutionalization of public sector innovation, online journal of Public Management Review.
Koc, Mehmet (2020), The Institutionalization of Ethics in schools, Journal of Participatory Educational Research (PER), 7(2): pp. 80-101.
Metcalf, J. Moss, E. & Boyd, D. (2019), Owning Ethics: Corporate Logics, Silicon Valley, and the Institutionalization of Ethics, Journal of Social Research, 82 (2): 449-476.
Pope, S. Bromely, P. & Lim, A. (2018), the pyramid of nonprofit responsibility: the institutionalization of organizational responsibility across sectors, International Journal of Voluntary and Nonprofit Organizations, 12 (4): 38-74.
Tseng, Lue-Ming (2020), Company–customer conflicts and Ethical decision-making of life insurance agents: the role of ethics institutionalization, Journal of Managerial Finance, Online Emerald Publishing Limited. | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 533 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 263 |
||